基层法院干部考勤管理制度.docVIP

*法院考勤制度为进一步加强我院干部队伍管理，严肃机关工作纪律，使干警自觉端正工作态度，遵守院里的各项制度和规定，建立正规的工作秩序，根据国家有关规定，结合我院实际，制定本制度。一、出勤管理（一）考勤分平时考勤和集体活动考勤。各部门负责人负责对本部门全体人员的平时考勤，政工科负责检查全院考勤情况。集体活动的考勤由政工科负责。（二）全体工作人员必须严格遵守国家规定的作息时间（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）按时出勤，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。对不遵守上述出勤规定者，每发现一次扣罚该人员50元，部门负责人有上述情况的扣罚100元;对有旷工情形者,旷工确认单由部门负责人签字落实,扣发该人员100元,并按公务员法第八十三条第五款有关规定，公务员有旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（三）考勤实行打卡记载制(包括出勤打卡和会议打卡),考绩结果以考勤系统提取数据为准。考勤结果记入干部考核档案，并与干警提拔使用、年终评奖相结合。（四）基层人民法庭上午到院机关打卡，下午由法庭负责人负责法庭出勤签到表登记，每月月底报政工科备案。每发现一次无驻庭值班人员，扣罚该庭100元，法庭庭长并向院务会作出书面检查。 （五）在集体活动时各部门领导要高度负责，按指定的时间、地点、人数参加活动（包括全院大会、中层干部会议、集体外出参加会议及其他活动），如有缺席则扣罚该个人20元，部门负责人有上述情况的扣罚50元。违反上述规定的，同时给予在全院通报批评。二、公出及病、事假管理 （一）公出外出办案或因公出差的，应填写公务外出审批表。1日以内的（含1日），由部门领导批准，持公务外出审批表到政工科备案；1日以上3日以下（含3日）的，由部门领导签署意见后，报主管院长批准，持公务外出审批表到政工科备案；3日以上或出外省的，由部门领导、主管院长签署意见后，报院长批准，持公务外出审批表到政工科备案。因紧急情况或其他原因未能及时报批和备案的，应于公出返回后，尽快补办相应审批备案手续，否则按私自外出处理。公出时限以院长、主管院长或部门领导批准的时间为准。公出返回后应及时按审批权限向审批领导销假，在政工科备案的，应及时登记。（二）病假因病休假的，应填写请假审批表。病假在1日以内的（含1日），由部门领导批准；1日以上3日以下的（含3日），由部门领导签署意见，报主管院长批准，持请假审批表到政工科备案；3日以上的，由部门领导、主管院长逐一签署意见后，报院长批准，持请假审批表到政工科备案。（三）公（工）伤假因公（工）伤需要休假的，由其所在部门填写请假审批表，经部门领导、主管院长签署意见、报院长批准，报政工科备案。休假时间以医疗机构出具的诊断证明为准。（四）事假因个人原因需要休事假的，应向本部门领导申请，并填写请假审批表。事假在1日以内的（含1日），由部门领导批准；1日以上3日以下的（含3日），由部门领导签署意见，报主管院长批准，持请假审批表到政工科备案；3日以上的，由部门领导、主管院长逐一签署意见后，报院长批准，持请假审批表到政工科备案。三、法定假期管理（一）年休假在保证完成全年工作任务的基础上，各部门统筹规划本部门人员年休假的具体时间安排。休假人员应统一填写休假审批表，由部门领导、主管院长签署意见，经院长批准，报政工科备案后方可休假。具体规定如下：1、参加工作满一年不满十年者，年休假5天；2、参加工作满十年不满二十年者，年休假10天；3、参加工作满二十年以上者，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（二）探亲假按规定可以享受探亲假的人员，应填写休假审批表，由部门领导、主管院长逐一签署意见后，报院长批准，持请假审批表到政工科审查并备案。探亲假路途按实际情况另计，往返路费凭休假审批表，按规定由财务室审核报销。具体规定如下：1、未婚人员探望父母的，每年一次，假期为20日；2、已婚人员探望配偶的，每年一次，假期为30日；3、已婚人员探望父母的，四年一次，假期为20日。（三）产假 由申请人填写休假审批表，经部门领导、主管院长签署意见，报院长批准后，到政工科审查并备案。具体规定如下：1、正常产假为90天；2、已婚妇女年满二十四周岁后生育第一胎的，产假为100天，男方护理假为10天，在产假期满前领取独生子女证的，产假延长50天，男方护理假增加5天；3、属于难产的，产假增加15天；4、多胞生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；5、怀孕不满四个月流产的，可根据医疗部门的诊治意见，给予15-30天的产假；6、怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。产假期满后继续休息的按病假处理。（四）婚丧假申请人填写休假审批表，经部门领导、主管院长、院长逐一批准，到政工科审查并备案后，方可休假。具体规定如下: 1、工作人员结婚，非晚婚者可享受婚假3天，晚婚者（男满二十五岁、女满二十三岁以上的初婚人员）可享受婚假30天。2、直系亲属死亡时，可休丧假7天（不在本地的视情可另给予路程假）。3、其他亲属死亡，需要本人去料理的，可休丧假3天（不在本地的视情给予路程假）。四、其他相关规定（一）一般工作人员公出或请病、事假的，由部门领导签署意见后，报主管院长批准；部门副职和非领导职务科级干部公出或请病、事假的，由部门领导签署意见后，报主管院长批准；部门正职公出或休病、事假的，由主管院长签署意见后报院长批准；副院长和专职委员公出或休病、事假的，报院长批准；院长公出或请病、事假、休法定假的按照干部管理权限履行相应请假手续。以上请、休假均须填写请（休）假审批表。（二）凡享受年休假的人员年内累计事假达到或超过应享受年休假时间的，当年不再享受年休假。少于应享受年休假时间的，可继续享受年休假。如在本年享受年休假后又休病、事假且超过休假期限天数的，第二年不再享受年休假。（三）全年累计事假超过一个月的，年终考核时不能评定为优秀等次；超过六个月的，不参加当年年度考核，不计算考核年