八一爱民学校2015年春季学期教务计划.doc_第1页
八一爱民学校2015年春季学期教务计划.doc_第2页
八一爱民学校2015年春季学期教务计划.doc_第3页
八一爱民学校2015年春季学期教务计划.doc_第4页
八一爱民学校2015年春季学期教务计划.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教务工作计划枫香溪镇八一爱民学校二一五年三月一日八一爱民学校2015年春季学期教务工作计划 1、 指导思想 新学期我校的教务工作将继续以学校总工作计划为指导,紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点落实落实工作,加强制度建设,提高制度的执行力;实施人文送怀,加强引导;提高全体教师工作能力和服务意识;本着让教师“快乐教学,快乐工作,主动学习,自觉工作”的教育教学理念,落实责任到人,质量强校的办学思路,进一步规范学校常规管理,努力提高学校整体办学水平。1、 基本情况:(1) 教师: 我校教师共57人,其中本科20人,大专32人,高中2人,中专3人,年轻教师占87.7,特岗教师占36.48,以上的教师皆有年以上的教学经验,都能主动钻研教学业务,工作积极性高,大部分教师能使用多煤体现代化教学手段教学。(2) 学生:本期共开设19个教学班,其中一年级2班,二年级3班,三年级3班,四年级3班,五年级4班,六年级4班,共有在校生994人,上期教学虽取得一定的成绩,但与成绩突出的兄弟学还存在一定的差距,一年级语文平均分76.50分,数学平均分80.90,二年级语文平均分68.37分,数学平均分75.97分,三年级语文平均分68.60分,数学平均分80.13分,四年级语文平均分75.30分,数学平均分74.07分,五年级语文平均分75.03分,数学平均分70.97分,六年级语文平均分74.65分,数学平均分70.38分。班级两级分化严重,影响班级平均分的提升。2、 工作目标 1、继续以提高教学质量为中心。规范教学常规管,强化增比进位意识,努力实现各学科均分比上一学期提升5分以上; 2、抓好“9+3”工作,落实控辍保学工作,做到辍学率为0,升学率、巩固率100;(具体措施见八一爱民学校控辍保学工作方案) 3、加强常规管理,确保教学工作有序进行。4、以“继续教和校本教研”为抓手,加强师资培训力度,着重培养青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。5、 抓好学校行政干部的分级包片管理工作,6、加大讲普通话,写规范字的宣传和督查力度,酝造写规范字,讲普通话的良好氛围。7、加大现代化教学设备的使用、管理和培训力度,充分发挥现代化教学的优势互补作用。三、工作方案 (一)常规管理工作 1.严格执行课程标准和课时计划,开齐课程、开足课时,不随意增减课程和课时,重视艺术、综合实践等活动课程和趣课的开展。 2.加强教师“备、上、批、改、考、辅、评”工作的管理。开展“教学六认真”活动,备课要“深”,上课要“精”,作业批改要“细”,辅导要“勤”,考核要“严”,活动要“活”;具体要求 :(1)备课要求:备课要提前一周,精心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。教案教学目标要明确,包括知识目标、能力目标、情感目标,重难点、教学准备、板书设计等要齐全,要备有详细的教学过程,合理的教学方法,字迹尽量要工整、清晰。要有教学随感,随感一定要及时写,字数不作规定,内容应该是教学过程中教师的想法、做法,学生在课内的反应情况及学生作业反馈等,要求写一些实在的得与失。教导处将进行定期或不定期检查,检查之后资料作为个人业务档案。(2)上课要求:实行提前3分钟候课制,课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,因此要体现“新课程标准”的理念,认真处理好学、教?练三者的关系。要构建素质教育的课堂教学氛围,在师生平等的基础上强调教学互动,在教学过程中要留有足够的时间和空间给学生思考和活动;要善于用激励的语言鼓励学生大胆创新,培养学生的问题意识,探究精神和科学态度;要重视基础知识、基本技能的教学,并充分关注学生学习过程、情感态度和价值观的培养;要把培养学生良好的心理素质和健康的审美情趣列入教学目标;要帮助和指导学生建立适合自己特点的学习方式,鼓励合作学习、探究学习,促进师生之间相互交流,相互沟通,共同发展,尊重学生人格,帮助学生养成良好的学习习惯;要充分利用?质教学资源的共享或自制课件来优化教学过程,激发学习兴趣,注意发挥学生的主体作用,让学生在课堂教学中学会知识的迁移,得到创新的启迪,体验成功的喜悦,获得 的知识。(3)作业布置,单元过关检测的要求: 教师要精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,提倡分层布置作业,控制学生的课外作业量。语文忌死抄、死背,注重积累性、应用性作业的布置,数学忌机械、重复性作业,注重实践性、应用性作业,其他各学科也应创造性地布置作业。各年级要扎扎实实抓好写字工作,严格抓好学生的写字质量。作业批改要认真、及时、正确,要加强面批的次数。语文、数学作业每周4次;作文每单元1次;单元过关检测每单元1次;作业布置在具的典型性,代表性,不能让学生照搬照抄考度纸上内的容和书上的练习充作业次数,教师要认真编制作业;作业、测试批改要认真及时,教师批注和评语字迹要规范工整;每次过关检测后要及时祥实地作出试题质量分析。() 课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目标,既要面向全体,又要分层次进行个别辅导,做到因材施教,对学困生的辅导务必做到耐心和细致,帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法,努力使每一位学生在原有基础上有所进步。各教师要关爱、关心学生,特别要认真做好学困生工作,建立健全学困生档案,做好学困生的转化、跟踪工作,做好记录。、加大教学常规检查力度,促进教学有序进行。教务处组织年级组长,包级主任,教研组长每周五对教师业务进行常规检查,对每次检查的情况要作好记录,要公示,要通报,对业务不合格,不达标的教要指导,要落实整改。 、强化毕业班质量管理。做好毕业班学生思想教育工作和心理辅导工作,开展师生谈心活动,定期开展家校互访活动;认真组织好毕业班阶段性质量监控,并做好成绩统计、质量分析,有针对性地调整教学思路和政策。 、加强对学校教学的监控。严格执行对全校教师进行随堂听课,扎实推进 “每听必评、每评必诚”的原则; 严格执行对教师业务进行随机抽查(推门听课)和月底必查制度,并做到有检查,有记载,有反馈,有整改,有效果;各项活动力求不走行式,不走过场,真正起到督促、指导、提升的作用。 (二)继续教育和师资队伍建设 。教学质量是学校工作的生命线,学校要发展,质量要提升,就要有一支强有力的教师队伍,要有一支学习型,研修型的师资队伍,因此抓好继续教育,抓好师资队伍建设,提高教师的授课水上平,作为本期提高教学质量的主要措施,做法如下: 1、坚持教研制度,抓好教研工作。各教研组每月召开1-2次专题研讨论会;组织开展两次集体备课(半期前后各一次)活动;开展集体备课、说课、听课、评课与教学案例分析等教学研究活动;做好骨干教师帮带年轻教师的专业成长的工作。 2、学校将继续以校本教研为依托,结合新课程改革,继续开展校本培训,通过讲座、集体备课、教学观摩、说课、评课、反思交流、案例分析等形式;通过优质课、观摩课;普通话;简笔画、粉笔字等的培训学习,提高教师实施新课程的能力,用新课程的理念制指导教学工作,把新课程理念转变为教学行为落实在课堂上。 3、继续落实新教师与学科带头人、骨干教师结对子工作,骨干教师要认真做好传帮带工作。加强新教师的学习与培训,提升新教师素质,实现教、研、训一体化。要求每位骨干教师在本期必须上好一节示范课。4、加大校际交流和派教师外出培训学习,组织好二级培训工作。4、 月份工作安排 日 期周次主 要 工 作负 责 人三 月3月2日23、确定好各班人数,安排好各教师课程(安排好插班生)教务处3月18日415.各教研组、年级组确定磨课教师名单、课题名称教务处、教研组3月23日517.本期磨课活动正式启动教务处、教研组3月27日518.3月业务检查教务处3月31日619.3月份过关监测教务处四 月4月6日75.开展教师粉笔字比赛教务处4月13日87.语文组开展学生朗诵比赛教务处4月21日910.校际交流活动教务处4月22日911.各教研组对赛课活动作小结教务处、教研组4月24日912.四月份教师业务检查(并评比出名次)教务处4月27日1013.召开六年级教师会教务处4月30日1014.举行四月过关监测(半期)教务处五 月5月6日114.各教研组举行半期检测质量分析教务处、教研组5月11日125.语文组开展听写汉字大赛(五、六年级学生)教务处、年级组5月15日128.校际交流活动教务处5月18日139.毕业班教师会教务处5月18日1310.校本教研 师德培训 教务处5月28日1413.五月份业务检查教务处5月29日1414.五月份过关监测教务处六 月6月3日152.5月过关检测质量分析小结教务处、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论