安全管理应从制度抓起.doc

安全管理应从制度抓起开场环节安全管理应从制度抓起，制度，谁用谁知道！安全管理应从制度抓起，制度，用了都说好！安全管理应从制度抓起，制度，给你飞的翅膀，给你赢的力量！安全管理应从制度抓起，制度，我选择，我喜欢！一辩：谢主席，各位评委，各位同事，对方辩友，下午好：首先，谢谢对方一辩对于安全管理的解释说明。那么我方就从辩题出发，“应从抓起”，讲究的是一个先后顺序问题，对于制度和意识，究竟是谁先、谁后呢，请听我方的观点。相信在座的各位有不少人读过卡耐基的人性的弱点一书，人本身存在缺陷，人有不足和懒惰，人有投机心里，人只关注自己，不关注他人等等。恰好，制度的出现，弥补了人性的不足，制度严格的规范了作业标准，让员工按照标准去执行，最大化的降低了危险及未知事件的发生，实现安全生产，然后再从人心出发，强化人的安全意识。（标准化，可操作性，人性有不足，所以规范人的意识）对于安全管理，最重要的就是保证安全生产，而制度就是最快、最直接，也是最有效的的途径。就像我们日常检修工作中的安全措施，每一项都来源于公司的安全制度，都为保证公司的正常运营。举个简单的例子：大家都知道带电作业危险，但是怎么做？是不是先用制度规定好，作业前，先验电，同时规定36V以下为安全电压范围。“一个企业，他的规章制度就好比一个国家的法津，一个没有法津的国家，是不能标志文明时期到来。”因此安全管理也是如此，只有在好的制度下，大家才会安全，企业的安全才到位。这并不是否认意识，因为光有制度，没有执行力是不行的，所以，只有当我们企业拥有在座诸多优秀的员工时，在大家的自我执行意识下，企业才能快速的发展，但这个前提必须是在一套完善成熟的制度下。（重要性）华为总裁任正非曾饱含深情的说：“希腊大力神的母亲是大地，他只要一靠在大地上就力大无穷。我们的大地就是众人和制度，相信制度的力量，会使他们团结合作把公司抬到金顶的。”也许今天我们还是入司几年的新员工，然而对于立志于做“百年老店”的深圳地铁的历史来说，也许明天我们会是后辈仰望的奠基人，那个时候安全运营的计日碑不再是2600天了，可能是26000天了，那个时候你、我、他的安全意识不会再起作用了，留下的将是被一直传承并不断创新的具有深圳地铁特色的完备的安全管理制度。（可传承性）(这也正是我们今天站在这里辩论的目的所在，就是为了给已经面临着网络化运营新课题的分公司的安全管理问题思考出一条可行性道路。“铁魂”精神，从来就敢于攻艰克难，但向来就服从于安全第一的意识，新问题呼唤、等待的只是新制度。谢谢！)主要观点：从制度抓起比从意识抓起1.更加有的放矢，可操作性； 2.更加事半功倍，可转化性； 3.更加高瞻远瞩，可持续性。攻辩环节1、作业前后，公司要求必须开班前班后，这是不是从制度抓起（对方如果回答这是为了加强安全意识，就可以指出那是目的，证明安全管理先要从制度抓起）2、诱导对方具体定义是谁的意识（对方一旦具体定义，是某一人的意识、某一群人的意识，我们就刚好指出它的局限性，只能作用于一个小范围，制度的范围更广，而且是历史的积淀，集体的结晶）3、意识抓好下一步又是什么（回答如果与制度有关，就说那不正是制度吗，既然抓意识也要回归于抓制度，那不如直接从制度抓起，回答如果与制度无关，我们就自己说是制度）4、大家制度登高作业很危险，但多高必须加安全带呢？（是不是应先用制度规定好，再告诉大家登高危险）5、制度有缺陷，而安全意识能起到临场性的发挥（这仅仅是一个人的意识，当你一个人发现了，正好弥补制度的不足，约束整个公司员工的行为）6、制度产生：可以借鉴、引进其他公司的好制度；根据自身的政策，在实践中制定相应的制度措施7、关于紧急性，设备故障，与其教育该设备有什么危险性，不如发个制度文案说，由于，禁止操作该设备。8、对方讲意识的好处，我们都归纳为那是意识对于安全管理的必要性，而安全管理应从制度抓起，才能更加有效，才能抓到实处。9、对方说制度有漏洞，我们承认，但是一个人一时一地的意识漏洞更大。制度会更全面地考虑到现场安全形势所需要的防范措施。10、如果对方讲制度最终作用于人的意识才能发挥作用，那就更好了，这正说明制度是根本，提高安全意识只是目的，从什么抓起，当然是从意识抓起。11、制度是由意识来改善和提高的，所以先抓意识？（我方没有说不抓意识，但并不是先抓）12、就拿酒驾来说，在11年5月1日新醉驾刑法执行之前，酒驾事故接连不断，执行后，据统计：全国共查处酒后驾驶机动车，较2010年，同期下降一半，死亡人数同期下降22%。难道说他们没有安全意识吗？13、现场能不能想到打FAS，本身就是有没有安全意识的问题，而不是说制度规定了，大家就一定会打的，只不过先有的制度，才会使大家养成意识。复杂的东西简单化，简单的东西流程话，流程的东西制度化。这是企业管理中最简单有效的方法。（全国政协委员、中国人民大学法学院教授汤维建表示，醉驾入刑效果非常显著，2011年底，全国共查处酒后驾驶机动车23.8万起，较2010年，同期下降了45%。其中醉酒驾驶机动车3.8万起，较2010年同期下降了45.3%。全国因酒后驾驶造成交通事故死亡人数较2010年同期下降了22.3%。.）自由辩环节意识抓起：（从安全管理的角度上来说，重要性都有，但紧急、可控性以及可传承性决定了要先抓制度）1. 制度是意识的体现，意识的提高才能提高制度，进步性由意识决定。2. 意识的随机应变性，人性化，临场性。3. 意识是根本，意识决定行为，只有意识端正，制度才会得到体现，让人根本上了解到安全意识的重要性，理解了之后再去做才能让人做得更好。从人心根本上给人以约束力，是更好的约束方式。（人心说）4. 如何从意识抓起：强调各种危险源，强调后果，强调重要性。从本质分析安全意识的重要性。制度抓起：1. 制度的强制性，人本身存在缺陷，人性的不足和懒惰，人的投机性。2. 制度的实施性，由制度抓起便于入手，制度约束行为，制度改变意识，意识决定行为，行为决定安全生产。3. 从制度抓起的原因：标准性，制度给人以标准，按照标准去做就绝对没有错的。人按照标准去做就可以通过此种安全管理来实现安全生产，再从人心出发，强化人的安全意识。小结：谢谢对方辩友的精彩回答。对方辩友在辩论过程中，一直强调“意识是根本，人的意识决定了他的行为”。然而，我方实在是不明白，这与安全管理先抓有什么关系？对方辩友对于安全管理的先抓与后抓，仅仅考虑重要性这一点。这分明是只见树木，不见森林的危险行为。因为，制度与意识这两者本身就是相辅相成的，都非常重要；“是先抓制度，还是意识”，还要考虑紧急性、可操作性以及可传承性等各方面。所以抓好安全管理，就要做到：“快！准！狠！”。快，就是制度能在最短的时间内保证公司的安全生产，起到立竿见影的效果。准，就是准确的针对各类安全情况，制定相应的制度规范，防止安全事故的发生。狠，就是利用制度的强制性，规范员工的行为，杜绝安全事故的恶性循环。“无规矩不成方圆”。对于任何一家企业来说，制度始终是核心、是根本，无论是在企业成立之初、还是在发展中、甚至在辉煌时，都必须在一个符合企业文化且不断完善的制度下，才能正常运作起来。然而，安全意识，他只是我们头脑中的安全生产的观念，是一种心理状态而已，他是为辅助安全制度而存在的。马克思说过：“人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。”制度，自建立之初，便注定了他在人类不断发展变化的过程中，无数次的被传承，无数次的被完善着；正是有了制度的存在，才有了企业的发展，社会的稳定和历史的进步。所以，请让我们从制度出发，将这份传承永久的持续下去吧，谢谢！（历史的车轮，自从它启动后，就从未停止过，并且在人类不断实践的基础上加速向前。）反方实例辩论：我们的常胜将军拿破仑也承认，“世上只有两种力量：利剑和思想。从长而论，利剑总是败在思想手下”驳1：我方完全没有否认思想的重要性，恰好相反，我方完全认可“思想决定意识，意识决定人的行为”，但是在安全管理方面，必须先从制度抓起。请对方辩友别在说些是思想重要或是意识重要的问题了，咱们回到我们的辩题好吗？意识在心理学中定义为人所特有的一种对客观现实的高级心理反映形式。意识原意为精神活动。意，既是自我的意思。识，就是认知，认识。思想是一系列的信息,输入人的大脑后,形成的一种可以用来指导人的行为的意识。驳1：毛泽东也说过最