抽放科机关干部及员工岗位责任制.doc

七星煤矿抽放科机关干部及员工岗位责任制汇编目 录1、抽放科党支部书记岗位责任制2、抽放科科 长岗位责任制3、抽放科工会主席岗位责任制4、抽放科安全科长岗位责任制5、抽放科生产科长岗位责任制6、抽放科技术主任岗位责任制7、抽放科团支部书记岗位责任制8、抽放科安委会主任岗位责任制9、抽放科成本主任岗位责任制10、抽放科技术员岗位责任制11、抽放科安全培训员岗位责任制13、抽放科人 事岗位责任制14、抽放科调度长岗位责任制15、抽放科调度员岗位责任制抽放科党支部书记岗位责任制一、在党委书记领导下，负责主持党支部全面工作，拟定党支部工作计划并组织贯彻实施，负责本科安全教育工作，每月对本科员工进行一次安全思想教育，确保员工受教育面达到100%。是本科员工安全思想教育第一责任人。二、组织好员工“必知必做”学习和考问、考问率达到100%，员工合格率达到100%，每月考问次数达到40次以上。三、按时开好党支部委员会、党员大会、支部书记会、党支部班子民主生活会，及时组织决议的贯彻和检查执行情况。四、组织好干部党员的政治理论学习，搞好勤政、廉政教育及员工宣传思想教育发动工作，确保党的路线方针政策和上级指示精神得到贯彻落实，做好信访稳定工作，实现零上访。五、及时了解职工安全思想动态，做好“三违”人员心理调试工作，对“三违”员工要及时组织科、段两级调试员做到100%心理调试，促进员工安全行为养成。每月对段队“安全行为养成”工作实施过程进行一次全面考核。六、协助科长抓好本科“一通三防”安全管理工作，认真抓好干部入井带班的监督、检查、考核工作，每月组织抽查三次，并进行通报，每月组织三次“岗、网、哨”安全检查活动。及时消除“三违”和不安全隐患，杜绝轻重伤事故发生。七、按照龙煤双鸭山分公司“十条禁令”双七发（2010）5号文件要求，抓好具体工作落实，对全科干部入井带班情况进行严肃的监督和考核，提高带班质量，保障安全生产。八、经常和班子成员保持密切联系和沟通，搞好团结、支持工作，实现党政工作互动。抽放科科长岗位责任制一、在矿长领导下，对本科安全生产负全面责任，是本科安全生产的第一责任人。二、认真贯彻上级各项政策和法规，制定和落实本科各项规章制度，坚持“不安全、不生产”的原则。三、定期召开全科安全生产工作会议和科务会议，每旬按排一次“一通三防”隐患排查工作，覆盖面达100%，及时整改抽放系统隐患，防止各类抽放事故。四、经常深入现场，认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。掌握矿井抽放系统及管路部署变化情况，抽放系统调整及时率达100%。五、落实安全质量达标规划，及时推进抽放系统标准化工作，抽放钻场达标合格率达到100%。六、认真做好本科经营管理工作，制定经营管理考核制度，精打细算，向管理要效益，完成各项承包指标，实现费用零超支。七、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。八、搞好班子团结，加强队伍建设，开展抽放业务练兵和技术比武活动，每季组织一次，员工参加率达到10%，努力提高员工素质，适应企业发展需要。九、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。工会主席岗位责任制一、在党支部书记、上级工会的领导下开展工作，负责职工思想教育、群监队伍管理及安全竞赛工作。二、每月组织一次安全生产竞赛和文体活动，宣传企业文化，配合安全生产。三、指导员工参与民主管理和民主监督，每月组织检查一次科务公开和段务公开情况，及时纠正违规问题，维护好员工合法权益。四、协助党支部书记做好信访、家访、特困职工帮扶工作，每月对本科稳定情况进行一次排查了解和掌握，做到及时化解矛盾，每月对特困员工进行一次家访，帮助解决困难。五、建立健全本科群监员安全网，每旬组织一次群监员安全检查活动，充分发挥群监员的保安作用。六、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。七、认真执行干部入井带班制度，以身作则，每月入井不少于15次。八、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。抽放科安全科长岗位责任制一、在科长领导下，抓好本科“一通三防”安全工作，是本科安全生产的直接负责人。二、落实本科安全生产各项规章制度，及时贯彻上级有关安全生产文件精神及要求，坚持“不安全不生产”原则。三、认真组织好安全办公会，对一周安全工作全面总结，对下周工作做好重点安排。四、严肃对待抽放系统隐患处理工作、对违规、违章施工严肃处理。五、每旬组织一次抽放系统隐患排查大检查活动，每旬组织1次夜班抽查活动，及时整改处理和消除各类不安全隐患，保障安全生产。六、认真推进本科员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。七、认真执行干部入井带班制度，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。八、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。抽放科生产科长岗位责任制一、在科长领导下，负责本科抽抽放系统生产管理和工程质量达标检查验收工作，是本科抽放系统生产管理和质量达标工作直接负责人。二、负责落实本科安全生产和质量达标管理各项规章制度，负责安全质量达标工作立项计划和实施，坚持“不安全不生产”原则。三、认真检查抽放系统安全生产措施落实情况，兑规情况，做到跟踪问效。四、经常深入井下监督检查抽放设施存在隐患及落实情况。五、定期开展岗位练兵活动，提高员工业务素质。认真抓好抽放质量达标和文明生产工作，每旬组织一次质量达标验收检查，及时整改质量问题。六、对抽放设施检查隐患及时提出整改措施，确保抽放设施质量合格率达到100%。七、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。八、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。九、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。抽放科技术主任岗位责任制一、在科长领导下，负责全科抽放系统安全技术管理、设施建筑计划和工程质量检查验收工作，工程质量检查验收率达到100%。二、深入井下现场，掌握现场安全生产动态，负责组织抽放系统方面的图版、安全技术措施、抽放系统调整等安全措施的编制工作。三、负责技术员管理，安排督促技术员措施编制，措施编制符合煤矿规程要求合格率达到100%，安排技术员贯彻措施到抽放基层段队，措施贯彻率达到100%，每月3次检查指导技术员内业工作。四、完善抽放系统，积极整改抽放系统安全隐患，消除各类抽放事故隐患。五、严把技术措施审批关，对违反规程规定的坚决不予审批。六、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。七、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。八、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。抽放科团支部书记岗位责任制一、在党支部书记领导下根据本单位实际情况拟订团支部月份工作计划，认真贯彻组织实施。二、负责本支部全面工作，督促、指导各段团支部工作。三、广泛联系团员青年，了解和解决团员青年的实际问题，做到上情下达，下情上报，按时搞好年度总结，及时填报各种信息。四、抓好团员青年的思想教育工作，每月组织团员青年进行学习党的路线、方针、政策，落实好矿团委下达的各项任务，并及时汇报。五、建立健全团支部组织生活制度，“三会一课”制度，每月进行一次检查、汇报。六、按时收缴团费，团费每季度上缴团委一次。七、安排落实好团员发展工作，认真搞好推荐工作。八、努力探索团的创建路子，加强活动阵地建设，并严格要求自己，起到模范表率作用。抽放科安委会主任岗位责任制一、在科长领导下抓好本科抽放系统安全管理工作，每周组织好“安全办公会”并把一周内的安全生产情况进行通报。二、每月组织好5次夜查、抽检、巡查工作，在检查过程中发现抽放系统安全隐患，做到现场整改闭合，现场整改不完的，做到定时间，定负责人，并跟踪落实。三、针对抽放作业现场安全管理有漏洞，不及时整改的，将对相关人员问责，严肃处理，整改到位。四、每月组织好一次全科员工安全生产大会。五、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。六、认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。七、按照七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。抽放科成本主任岗位责任制1、认真执行财务政策，遵守财务纪律。2、严格审查费用支出，保证财务指标完成。3、及时编制年月成本计划。4、及时报表，及时分析成本情况。5、各种原始资料齐全准确。6、严格监督段队工资分配。抽放科技术员岗位责任制1、在技术主任领导下，负责所管段队的技术管理工作。2、每月入井不少于15次，深入现场，发现问题及时处理。3、负责编制作业规程，并根据现场变化及时制定补充安全技术措施，及时向职工贯彻落实。4、深入现场，监督检查规程、措施的实施情况，发现问题及时安排处理。5、负责通抽放量标准化、兑规作业的检查和指导，针对抽放系统隐患提出预测预报并编制相应的针对性措施。6、及时绘制矿井抽放系统图，抽放管网系统图，及时上报各种抽放报表。7、对不安全隐患和违反“三大规程”规定的措施，坚决把关，及时提出整改意见，并向领导汇报。8、依法参加相应岗位安全培训，定期复训，持证上岗。抽放科安全培训员岗位责任制一、在党支部书记、科长的领导下组织好安全培训的各项工作。二、负责对全科员工安全培训学习、“必知必做”考问和段队安全培训内业的的监督、检查工作,每月组织三次对员工安全培训学习情况检查。三、及时组织员工参加上岗资格培训的初训、复训学习安排。四、认真落实上级下达的各项安全培训工作，组织好本科安全培训的各项活动。五、负责本科安全培训内业的管理工作，及时进行更新，负责每月安全培训网络的添加工作。六、负责每月组织全科员工进行学习考试，做到出勤员工的考试率达到100%。抽放科人事岗位责任制1、负责本单位定员在册上报制，每月二十三日前上报。2、监督各工种分配及执行情况，做到全科尽可能不串工种工作。3、抓好单位卫生及防火工作，做到每周检查一次。4、执行好二人劳动保护分配，让每个职工都享受应有的待遇。抽放科调度长岗位责任制一、主持科调