“百名优秀博士人才集中招引”活动实施细则.doc

扬人才办20103号关于印发“百名优秀博士人才集中招引”活动实施细则的通知各县（市、区）、经济技术开发区、化工园区、新城西区、蜀冈瘦西湖风景名胜区人才工作领导小组（组织部），市各有关部门：现将“百名优秀博士人才集中招引”活动实施细则印发给你们，请遵照执行。扬州市人才工作领导小组办公室2010年3月29日主题词：博士人才 集中招引 实施细则抄 报：省委组织部扬州市人才工作领导小组办公室 2010年3月29日印发（共印200份）“百名优秀博士人才集中招引”活动实施细则为切实做好我市引进优秀博士人才工作，根据关于开展“百名优秀博士人才集中招引”活动的意见，制定实施细则如下：一、招引对象及条件1.具有博士学位；2.年龄一般不超过40周岁；3.身体健康。二、专业方向重点招引以下专业方向的优秀博士：1.石油化工、汽车船舶、机械装备等专业；2.新能源、新光源、智能电网、生物医药等专业；3.现代服务业、现代农业、城市建设、旅游文化、教育卫生、环境保护等专业。三、招引岗位1.全市企业技术研发或经营管理岗位；2.市、县（市、区）事业单位专业技术岗位；3.各开发园区、公共服务平台管理及技术研发岗位（省级以上重点实验室、企业博士后科研工作站、企业技术中心、工程技术研究中心）。四、工作步骤优秀博士人才集中招引活动在市人才工作领导小组领导下，由市人才工作领导小组办公室负责统筹协调，市人社局具体组织实施。具体工作步骤为：1.调研收集需求信息。深入基层开展调研，制定下发扬州市企事业单位引进优秀博士人才申报表，掌握全市企事业单位对优秀博士人才的需求状况，形成需求总目录。2.制定招引政策。对到企业工作的优秀博士人才，市财政给予每人6万元补助（每年2万元，分3年拨付到位）；对到事业单位工作的优秀博士人才，除按现行规定执行外，市财政给予每人3万元补助（每年1万元，分3年拨付到位）。3.发布招引公告。在国家级报刊、国内外知名网站统一发布引进优秀博士人才公告，公布招引的条件、专业、人数、薪酬待遇及相关要求。4.开展集中招引活动。赴高校、科研院所集中地区开展招引优秀博士人才活动。在我市举办优秀博士人才招聘会，为企事业单位引进优秀博士人才提供服务。5.接受报名、资格审查。建立网上申报平台，接受网上申报或书面申报，并组织审核博士提交的身份证明、学历（学位）证书（证明）、工作经历等证明材料。6.组织对接洽谈，进行综合测评。举办招引优秀博士人才洽谈会，组织企事业单位与博士人才进行沟通对接。对事业单位招录的博士人才，由市人社局和用人单位对报名人员进行综合测试，根据综合测试情况确定考察人选。对企业招引的博士人才，由用人企业组织测试，报市人社局备案。7.体检、考察、公示。组织对通过综合测试的博士人才进行体检。体检合格后，由用人单位组织考察。考察结束后进行公示。8.签订录用协议。经公示无异议，用人单位按照国家有关法律法规与优秀博士人才签定录用协议，办理相关手续。9.政策资助。签订录用协议后，用人单位填写扬州市引进优秀博士人才补助审批表，提供录用协议和博士人才相关证明材料，报市人社局。经市人才工作领导小组办公室审核后报市人才工作领导