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文档简介

2011年国防生模拟营骨干调整实施方案2011-10-18为了更好提高国防生的组织管理能力，加强模拟营连建设，按照驻校选培办指示要求，经模拟营研究并报驻校选培办批准，定于10月下旬进行模拟营连骨干调整，制定此方案。一、指导思想为了让更多素质全面的国防生得到锻炼，依据“以老带新”的方式，通过此次骨干调整将更多综合素质高、工作能力强、学习成绩好的国防生吸收到模拟营骨干队伍中来，进一步加强国防生思想政治教育、强化国防生日常军政训练、规范国防生日常管理工作，建设一支高效率、高标准、凝聚力强的骨干队伍。二、 调整原则模拟营骨干选拔遵循“公开、公平、公正、注重品行、择优挑选、加强轮换”的原则，采取个人申请、资格审查、竞选发言、集中研究、宣布调整名单的方法步骤进行，把更多的有志于服务集体、德才兼备的国防生吸纳到模拟营骨干队伍中来。三、 编制组成（一）编制设置模拟营基本编制为一个营，下设三个连，一连下设3个排，二连4个排，三连4个排。模拟排下设若干个班。连队编制为，一连为2008级国防生，二连为2009级、2010级国防生，三连为2011级国防生。（二） 岗位设置营骨干设四名，分别为营长、政治教导员、副营长、副政治教导员。连骨干设两名，分别为连长、政治指导员；排设排长一名。排下设若干个班。原则上排长、班长由本年级人员担任。如确无合适人选，由上一级人员代理。四、 竞选要求一、献身国防理想信念坚定，自觉践行当代革命军人核心价值观，吃苦奉献意识强，为人诚实正直，思想素质过硬。二、学习态度端正，学习成绩优良，专业综合测评排名中上等，原则上不允许挂科，获得各类奖学金的优先。三、积极参加军政训练，训练刻苦，年度综合素质考评在本年级专业中上等，具有一定的组训能力。四、具有大局意识和创新精神，具有较强的工作责任心，集体荣誉感强。五、自身要求严格，以身作则，团结广大同学，关心集体和他人，在国防生中具有较高的威信，能起到模范带头作用。五、身体健康，心理素质良好。同等条件下，曾评选为优秀国防生的优先、党员优先、在各类竞赛评比中取得优异成绩和为国防生集体争得荣誉的优先。五、方法步骤(一)骨干调整动员。由驻校选培办和后备军官学院做骨干调整动员。（二）个人申请、组织审查。申请人上交国防生骨干竞选申请表打印稿,由选培办和后备军官学院审查确定候选人名单，每个岗位候选人原则上不多于3人。（三）组织骨干申请人员竞选发言。由选培办、后备军官学院组织，全体国防生参加。个人竞选发言限时3分钟。（四）集体研究、宣布骨干调整名单。驻校选培办和后备军官学院结合候选人平时学习、工作和训练等现实表现，拟定骨干人选，并适时宣布骨干调整名单。六、日程安排1、10月19、20号统计表报名情况。2、10月21号后备军官学院招开会议研究候选人名单，任命连以上骨干人选名单并公示。3、10月
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