大学生职业生涯发展规划.doc

大学生职业发展规划大学生职业生涯发展规划书姓名：xx班级：工商七班学号：xxxxx学部：商学与人文部专业：工商管理学校：xxxxxxx2014年10月19日前言3个人职业生涯发展规划图4一、自我评估SWOT分析法1、个人优势（内在及外在）52、个人劣势（内在及外在）63、个人机会（内在及环境）64、个人挑战（内在及环境）7二、环境评估1、社会环境影响82、社会政治影响83、社会经济发展状况84、社会文化85、职业选择的社会环境评价8三、家庭环境影响9四、未来从事职业方向及个人人生定位9五、保证自己的职业发展具有确定性91、短期计划102、中期计划103、长期计划10前言：苹果总裁蒂姆 库克，曾经在一次演讲中说关于自己大学时做职业规划说“在MBA学员时曾经被要求写一份25年个人职业规划，这份规划只在完成后18个到24个月内有一定的确定性，在这之后可以说没有一件事情是准确的，但是给我们的教训是对自己以后做什么有更深刻的认识”我们的旅程是不可预测的，我 们所能做的也只有做好准备，环境在改变，但是我们需要一颗“北极星”，始终朝着这个方向迈进，一些东西自然而然的就会来到我们身边，然后去寻找你的旅程。清晰个人生涯自我评估环境评估确定职业发展目标设定职业生涯发展路线实施、评估与修订认清自己到底想要一种什么样的生活，一生最渴望达的结果。无论我们做什么样的决定，都是为以后做准备，设定自己短期的目标，把握当前，因为当前的短期（一年以内）目标，目标比较明确，有确定的可实施性，当然设定自己中期目标也是重要的（五年以内），但是随着个人和环境的变化我们的目标可能会有所改变，不一定是最初的目标，但是这个旅程已经向成功更迈进了一步。对于长期（大于五年）的目标，当自己形成一定的步伐，建立长期的目标是具有非常重要的意义。一、自我分析swot1、个人优势（1）性格：本人喜欢静谧，但又很喜欢与人交往，独力自主，做事稳重，有责任感，待人真诚，为人诚信。工作积极认真，能吃苦耐劳，时间观念强，只要自己能够完成的就会去努力完成，有较强的学习能力。热爱集体，热于助人，能够很快融入集体，有团队合作精神。（2）特长爱好：有较强的逻辑思维能力、喜欢攀岩，爬山等具有挑站性的活动。（3）面对挫折：出身农村的我肯吃苦，独立能力较强，遇到困难能够坚持克服，能够在逆境中成长。（4）适合的领域有：工商业领域、政府机构，金融银行业、政府机构、技术领域。（5）适合职业：从事管理类职业，例如人力资源管理。2、个人劣势（1）性格：积极主动性不够，做事爱拖拉，没有外部压力时容易安于现状，缺乏恒心，有时不能坚持到底。（2）资源：家庭背景不是很好，经济实力和社会人脉关系较弱，社会经验不足；所在大学在全国大学中排名很后，社会认同度不高。3、机遇（1）随着经济的发展和社会文明的推进，以经济高速增长、注重科技创新、讲究产品质量和关注客户满意度等为特征的新经济时代的到来，日益凸显出无形资产的重要性。（2）人力资源专业与其他任何专业一样，有着成熟的知识结构体系以及对行为解释的规范和准则。未来我们将会看到，人力资源职业中更具胜任力的从业人员人数将会大大增加，到时将不会再有未经培训、未做准备、不受任何约束和不专业的新手的存在和发展空间。 （3）简而言之，那些不能保持现在地位和不能保持作为企业经营的合作伙伴而受到尊重的人，将会处于危险的境地。这就是一个对人要求严格的职业应具备的特点。4、挑战我国人力资源管理职业化的发展起步较晚，且地区发展不均衡。（1）在广东、上海、北京等经济发达城市以及沿海城市，由于经济发展较快，市场成熟度较高，且随着大批跨国企业、外资企业的进驻，企业管理机制、管理理念往往更为成熟。企业人力资源管理者承担了更多战略性职能，自身专业素质相对较高。（2）内地的一些地方，人力资源管理观念较为淡薄，企业虽然也成立了人力资源部门，但其所从事的更多还是过去人事管理的职能，如发放工资、管理档案；有些企业的这部分职能则由行政部门担当，这些企业对于人力资源从业者的自身专业素质要求较低，人力资源管理职业化程度较低。（3）我国人力资源从业者层次差异亦十分明显。据初步统计，目前我国人力资源管理从业者已达300余万人，而高级人力资源管理人才尚不足9000人，高端人力资源管理人才非常匮乏，这与人力资源管理在我国目前的发展阶段与发展水平不无关系。二、社会环境因素1、社会政治环境社会政治环境因素主要包括社会政治制度、和政治状况，以及社会法制的完备程度。我国政治上稳定，法制化进程已经开始，市场经济已初步形成并步入正轨，这为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。但同时人才竞争日趋激烈，大学生就业环境看起来不容乐观，我们应在分析好社会现状的基础下，有针对性的做好职业生涯规划。2、社会经济发展状况社会经济的发展对大学生就业具有决定性作用，制约着就业的数量和质量。社会经济环境的改变，会使不同行业，不同企业大起大落，影响到大学生职业方向的发展与选择。3、社会文化（1） 教育状况社会整体的教育状况通过影响行业的发展，进而影响着大学生的就业状况和未来职业发展前景。（2） 宗教信仰和社会风俗习惯宗教信仰状况和社会风俗习惯既影响着社会经济和政治的发展，也影响着大学生们个人的职业选择。4、职业选择的社会环境评价职业的社会评价对大学生职业选择的影响是潜移默化的，成为不自觉的考虑因素，尤其是我们对某种职业缺乏深入了解与切身感受时，社会评价作用会格外突出。三、家庭因素大学生职业选择深深的融入了家长的意志。家庭作为大学生的后盾力量，对其职业选择有一定的影响。尤其当子女在职业选择道路上犹豫不决并寻求帮助时，有些大学生被引入了父母正从事或希望子女从事的职业，子女被看做父母希望的延续或家庭的代表，他们的使命是实现父母的理想。四、未来从事职业及个人人生定位在大学中学习工商管理，对于未来的职业目标是先从事市场营销积累社会经验和社会人脉，当有足够的阅历可以向人力资源管理方向发展，人力资源是中国新型的行业，在中国社会对这一行业认识不足，只是基于在中国传统的人事部门的认识，。现在在中国大多数中小型企业还没有人力资源这一部门，所以在就业前景和发展前景还是特别好的。对于自己的未来目标是做到高企的高层管理。五、职业发展的确定性从现在开始做短期计划和中期计划，规划自己的发展方向，保证短期计划能够准确有效的实施，并且对于中期计划要做的目标明确大方向不变，保证正常实施。长期目标具有众多的不确定性但是在众多的不确定性中正是积累社会经验的过错。1、短期计划，2014到2015年，对于学习方面过英语四六级，考取驾驶证，获得计算机二级证，获取国家励志奖学金及三好学生做到一个突出优秀的学生。2、中期计划，在毕业之前在适应学习，专