黑龙江省笔试作工规范.doc

黑龙江省省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）为规范事业单位公开招聘人员笔试工作，促进事业单位公开招聘笔试工作制度化，规范化，确保公平公正、安全高效，根据黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（黑办发200632号）、黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知（黑人社发201168号）、关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知（黑人社函2011616号）等文件要求，制定本规范。一、试题命制（一）笔试分为公共基础科目和专业技术科目两类，一般采取闭卷考试的形式进行。对性质相同、相近的岗位的笔试，可合并设置考试科目。鼓励在发布公告或考试科目时按科目公布考试大纲。（二）公共基础科目命题由省人力资源和社会保障厅委托专业考试机构负责。专业技术科目命题由用人单位上级主管部门结合行业、专业及岗位特点，采取聘请专家、委托专业考试机构等不同方式。委托专业考试机构命题的，招聘单位及其主管部门不再选派专家参与。（三）命题原则上应采取入闱的工作形式，入闱地点应具有国家保密主管部门颁发的试卷印制资质。入闱命题时，应对命题人员进行保密教育，签订保密承诺书，采取切实可行的防护措施，确保命题安全保密。（四）命题原则上应聘请具有相当于副教授以上职务、有命题经验的专家。根据需要，命题可采取单专家制、双专家制或多专家制。命题按照命题培训、试命题、命题、审题的程序进行。（五）试题命制完毕后，按照规定的数量进行印刷和封装。二、考试组织与实施（六）为提高考点管理标准化、规范化水平，维护考试严肃性、权威性，应大力发展建设标准化考点。标准化考点应具备以下条件：1交通便利，内部环境安静、整洁。2考场数量和其他考试用房能够满足考试需要，且有一定数量的备用考场。3建筑、安全、照明、消防等设施须符合国家有关标准、规定和考试组织安排需要。4具有广播、铃音和视频、音频监控设备。5具有承接大型考试经验，社会口碑良好。6考点应设立考点长、副考点长、流动监考、监考、安保、医疗、保障等工作岗位，足量配备工作人员。7每个考场座位数按30人设置；考生座位须单人、单桌、单列排列，间距80厘米以上；每个考场配备2名以上监考人员。（七）试卷领取、运送和保管应有专人负责，试卷转递应严格履行交接手续，试卷保管人员应认真核实数量，检查试卷袋密封情况。如发现试卷种类、数量有误，包装、密封破损或有更换密封签迹象，应立即上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。有条件的单位可以建立专用试卷库。（八）试卷在使用过程中，监考等有关人员应严密监控试卷，严防试卷（题）泄密、流失，确保试卷使用安全。（九）每次考试前要召开考务工作会议，由考点长分配工作任务，明确工作纪律，讲解技术要求，发放考务文件和备品，由监考人员签领试卷。（十）工作人员须严格按照考务管理规定、考务实施程序和指令组织实施考试，各施其职，协同配合。监考人员负责维护考场秩序，试卷发放与回收；流动监考负责联络、考生身份复查；考点长、副考点长负责考点全面工作及特殊情况处理。（十一）监考人员应认真履行监考人员职责，严肃考试纪律，重点监查替考、现代科技手段作弊等舞弊行为。对作弊行为确认无误的考生，按有关规定给予严肃处理。同时监考人员要为考生提供必要的考务服务。（十二）考试结束后，监考人员应将答卷（含缺考考生答卷）当面交给考务工作人员。清点无误后，考务工作人员和主考应验收签字，并按要求当场密封装订，统一上交考试组织管理部门。（十三）采取有效措施，防范高科技手段作弊：1、考生进入考点时由安保人员用身份证验证仪查验考生所持证件，防止考生持假身份证、假准考证参加考试。2、考试过程中，监考人员要提高防范意识，对存在可疑行为、有作弊迹象的考生重点盯防。3、严禁考生将各种电子、通信、计算、存储设备和矿泉水瓶、饮料瓶等物品带至座位。必要时可由考点统一配发文具和饮品。4、每个考场均要配备手机信号屏弊仪；考点视情况配备无线耳机探测仪、金属探测仪等设备，必要时可租用无线信号监测移动工作站。 三、试卷评阅（十四）阅卷工作由考试命题机构或考试组织单位负责，按照规定流程一次性完成，中间不能间断。（十五）阅卷工作应按照以下程序进行：1.成立阅卷工作领导小组，指定专人担任阅卷工作负责人，对阅卷项目承担直接责任。阅卷人员要服从负责人的分工。2.阅卷前由阅卷负责人组织阅卷人员核对答案，并组织学习阅卷要求和评分标准，然后根据考试规模抽取一定数量的答卷进行试评，确定评分操作准则再组织阅卷。3.试卷评阅完后，成绩由专人进行录入、统计，并安排专人复核。发现漏评、漏记或统计错误，应及时更正。4.阅卷工作完成后，试卷应完整统一地交还考试组织单位，存档半年。5.成绩评定结束，制做成绩单，一式若干份，加盖公章后交有关部门