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文档简介

重庆唐码传媒有限公司创意部工作岗位说明书一、部门架构图及岗位设置: 分管副总创意总监平面设计大牌组平面设计小牌组平面设计品牌组美术指导、美术设计、设计助理创意主管二、创意部工作任职要求、岗位职责及主要工作:创意总监(专业)任职资格:教育背景:大学以上学历。经 验:五年以上工作经验,具备独立带领团队作业的领导能力和管理能力。技能技巧:具备项目策略思路,能精准把握创意方向。态 度: 富于创新精神,高度的责任心和敬业精神,勇于接受挑战,善于承受压力。其它要求:28-45岁,有较强的决断力、执行力和掌控能力。有4A广告公司从业经验者优先。工作职责:主要任务是创意管理,控制公司的创意出品。凝聚团队,冲锋陷阵,推陈出新。部门主管(行政)任职资格:教育背景:大专及以上学历。经 验:三年以上工作经验。技能技巧:能准确理解策略,充分诠释创意,带动设计师在专业方面的成长。态 度: 富于创新精神,高度的责任心和敬业精神,勇于接受挑战,善于承受压力。其它要求:25-38岁,有强烈的服务意识和时间观念,有4A广告公司从业经验者优先。工作职责:业务管理和人员管理,专业指导,氛围营造,理念提升,品质控管。主要工作:1、内部管理贯彻公司的各项规章制度,从上至下有效进行内部服务,整合部门内外资源,保障部门的对外服务支持,并加强部门间及部门内沟通与协作,有序推动各阶段服务流程的实施。2、专业指导向设计人员提供专业有效的策略支持,组织头脑风暴,进行创作指导3、专业提升实行内部定期理论培训与实践培训,并进行各项专业竞技比赛,并针对不同员工专业水平进行适应指导;同时,帮助相关业务部门的创意设计及策划员工发掘专业能力。4、提高效率在公司的各项规章制度指导下,整合人力资源,实现效率/成本的最大化。美术指导任职资格:教育背景:大学本科及以上学历。经 验:三年以上工作经验。技能技巧:(1)深厚的美术功底;较强的鉴赏能力、专业能力与创造能力俱佳。 (2)熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAWILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。态 度: 富于好奇心和创新精神,高度的责任心和敬业精神,勇于接受挑战。其它要求:24-30岁,强烈的服务意识和时间观念。工作职责:在创意总监的指导下完成所担当客户的创意表现工作。与文案共同完成所有表现的概念,及与创意总监的讨论。具有一切视觉表现的经验,从平面、立体、包装设计、电视广告脚本故事版的概念到执行制作。设计师任职资格:教育背景:大专及以上学历。经 验:二年以上工作经验。技能技巧:(1)设计风格独特,具备良好创意概念及表现能力。(2)熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAWILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。态 度:对创意充满激情。富于好奇心和创新精神,对新事物有较好的领悟能力。其它要求:25-30岁,强烈的服务意识和时间观念。工作职责:1、协助美指完成视觉表现的所有工作。2、负责平面、立体、包装pop等的设计表现和执行。3、设计上的文字、色彩、图片、图案等的选择编排。4、监督和指导正稿的制作。设计助理任职资格:教育背景:大专及以上学历。经 验:一年以上工作经验。技能技巧:熟练掌握PHOTOSHOP、COREDRAWILLASTRAITER、FLASH、3D等平面、立体或动画设计软件。态 度:热爱广告事业,对创意充满激情。其它要求:20-25岁,细致、认真,一丝不苟。工作职责:在设计师指导下负责出品的修改、调整、变换,协助设计师完成有关视觉的基本工作, 三、工作分工管理:平面设计-小牌组工作职责:主要负责户外小众媒体部广告设计,兼顾媒体创新设计,配合客户人员及时有效的完成户外设计工作。工作内容:1、户外小众媒体部工作:户外广告画面设计、广告效果图设计、户外媒体效果图更新修改以及其他和提案相关的设计稿;2、媒体创新工作:新媒体开发效果图设计、创新媒体的运用等;3、媒体监测图片效果处理、修改等;4、配合完成其它部门交叉稿件的设计;5、完成领导安排的其它工作。平面设计大牌组工作职责:主要负责户外大牌、媒体管理中心、媒体开发中心3个部门的设计类工作.兼顾创意部以及专刊部的户外类设计。主要工作内容:1、户外大牌部广告设计:户外广告画面的设计、广告效果图的设计、户外媒体效果图及文字的更新修改其他和提案相关的设计稿;2、工商手续的打印以及修改、媒体创新设计、监测报告制作;3、媒体创新工作:新的媒体开发效果图设计、创新媒体的运用;4、配合完成其它部门交叉设计稿件的设计; 5、完成领导安排的其它工作。平面设计品牌组工作职责:主要负责品牌中心、专刊部的全案创意以及财经版报媒广告设计工作主要工作内容:1、从广告策略到创意概念的转换;2、创意发想、文案表现、画面表现;3、专刊部报纸广告的设计以及文字校对;4、兼顾部分户外广告的创新设计;5、配合完成其他部门交叉设计稿件的设计;6、完成领导安排的其他工作。 四、岗位考核内容(指标)及要求:创意部员工考核项目:1、公司纪律,时间观念、服务意识、工作效率,工作质量,创新能力,学习能力,团队协作意识,对工作要求和新事物的领悟力

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