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文档简介
透析室护士培训目录1、科室护士培训考核制度2、科室年度培训计划表及护士考核成绩（具体培训内容见护士长手册） 2、科室晨间提问记录 3、护士继续教育及外出参观学习记录 4、医院相关培训成绩 5、计划外培训内容 护士继续教育及撰写论文汇总表 时 间类别人员 项 目 名 称 赋分 备注2013.4会议郭 叶中华医学会肾脏病分会血液净化论坛国家级 4分 参加 济南2013.12.8会议王 芳陈宜婕血液透析医院感染预防与控制新进展 市级 5分 参加 济南2014.6.1315会议王 芳陈宜婕中国医师协会“医院重点科室感染控制及管理实践研讨会”暨全国血液净化中心规范管理及感控研讨会 类 6分 参加 济南2014.12.47会议郭 叶第12届全国血液净化护理学术交流会议 类 6分 参加 北京2014.3参观学习郭 叶章丘市中医医院透析室2014.11参观学习郭 叶威海威高血液净化中心2014.12参观学习郭 叶章丘市人民医院透析室 透 析 室 护 士 培 训 记 录 章丘市明水街道办社区卫生服务中心 透析室爱心天使小屋护士站 二零一四年 透 析 室 计划外护士培训内容 护士在职继续教育制度（一）“三基培训制度”1、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的教育，变被动学习为主动学习。2、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标，定期考核，使之达标。3、将考核成绩记入个人技术档案，主管护师以下职称者（包含主管护师）每人每年有考试、考核成绩。理论80分，操作90分。未达标准分者，一次补考，补考不及格者取消科室评选先进资格。4、主管护师以上人员每年至少发表论文1篇。5、要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划完成当年的学分及三基训练考核，成绩达标。6、护理人员要按照护理部要求按时参加各类培训班及学习班，确因不能参加者应补加。7、考核办法：（1）每月护士长组织本科护理人员理论及技能考核一次，有试卷，有成绩登记。（2）每季度护理部随机抽查科室护理人员三基训练学习落实情况。（3）每年护理部组织全院护理人员分层次进行理论、技能、英语考核。8、组织管理：（1）科内设护理考核小组，负责本科三基训练学习及考核。（2）护理部考核小组，负责全院护理人员的学习及理论技能考核。（3）技能考核小组负责操作技能示教及组织考核。（二）护士在职继续教育制度1、继续教育内容（1）复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。（2）专科的医学和护理学知识、技能。（3）护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研、计算机等综合内容。（4）专业英语及公共英语。2、继续教育的途径（1）护理部有计划地组织讲课、查房和考核。（2）科内组织讲座和查房。（3）院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。（4）鼓励护理人员参加
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