2009年版《新税收制度与企业会计制度差异分析及协调》.doc_第1页
2009年版《新税收制度与企业会计制度差异分析及协调》.doc_第2页
2009年版《新税收制度与企业会计制度差异分析及协调》.doc_第3页
2009年版《新税收制度与企业会计制度差异分析及协调》.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2009年版新税收制度与企业会计制度差异分析及协调征 订 通 知各税务机关:由国家税务总局所得税司有关权威专家主编、中央财经大学知名教授协助编写的2009年版新税收制度与企业会计制度差异分析及协调一书将于2009年11月中旬出版发行。该书从新税收制度和新企业会计制度不同的角度,按会计科目的分类,系统地、精确地分析、比较了两者之间的差异,准确指明了差异的处理方法。该书将差异处理的具体操作方法与案例分析说明融为一体,使书的内容完整、详实、使用便捷,具有极高的权威性、准确性、实用性、指导性和可操作性。该书是纳税人正确理解和掌握新税收制度与新企业会计制度差异处理具体操作方法必备的工具书。全书约40万字,定价:50元/本(免邮费),将由中国商业出版社发行。该书由北京中税师信息咨询中心委托广东源瑞税务师事务所有限责任公司做为广东省地区销售总代理,欢迎各税务机关积极订阅。09年版新企业所得税税前扣除政策与纳税申报实务编审委员会名单主 编: 马 林(国务税务总局所得税司司长) 陈均平(中央财经大学教授)副主编: 卢 云(国务税务总局所得税司副司长)缪慧频(国务税务总局所得税司副司长)刘丽坚(国务税务总局所得税司副司长)陈建华(国家税务总局所得税司助理巡视员)孙午珊(国家税务总局所得税理司助理巡视员)编 委:何俊雄(国家税务总局所得税司企业所得税二处处长)游有旺(国家税务总局所得税司企业所得税二处副处长) 何道成(国家税务总局所得税司企业所得税二处调研员)丁 晶(国家税务总局所得税司企业所得税二处科员)焦晓宁(财政部会计司制度二处处长)杨 峰(国家税务总局所得税司综合处处长)戴诗友(国家税务总局所得税司综合处副处长) 岳光富(国家税务总局所得税司综合处助理调研员) 刘 磊(国家税务总局所得税司企业所得税一处处长) 宋 哲(国家税务总局所得税司企业所得税一处副处长) 刘宝柱(国家税务总局所得税司所得税三处处长) 张树枫(国家税务总局所得税司所得税三处副处长) 王海勇(国家税务总局所得税司企业所得税三处博士) 陈 华(上海市国家税务局企业所得税处处长) 沈家骏(福建市国家税务局企业所得税处处长)张 翅(北京地方税务局企业所得税处副处长) 总策划: 钟习儒(北京中税师信息咨询中心主任)附件一:新企业所得税税前扣除政策与纳税申报实务书籍购买须知;附件二:新企业所得税税前扣除政策与纳税申报实务征订表;附件三:新企业所得税税前扣除政策与纳税申报实务征订流程;新税收制度与企业会计制度差异分析及协调购买须知A书籍价格:50.00元/本(免邮寄费);B邮寄发票费用:6.00元(挂号信);备注:若需邮寄发票,则同一邮寄地址汇款金额=书籍价格征订数量+邮寄发票费用6.00元/次 汇款方式银行汇款收 款 人:广东源瑞税务师事务所有限责任公司从化分所开户银行:广州市建行中山二路支行银行账号:44001400504053000400邮局汇款联系地址:广州市中山二路35号之二(省国税稽查大楼)23楼邮政编码:510080收 款 人:关立斯说明:1电汇后,请务必将新税收制度与企业会计制度差异分析及协调征订表(见附件一)和汇款单复印件(个人汇款需注明购书单位)传真到我公司。2书籍预计于2009年11月中旬印刷完成,公司收到汇款后将发票通过挂号信方式邮寄至相关单位,所购书籍将由印刷单位直接邮寄至征订单位。3书籍订购流程(见附件二)。4联系人: 杜小姐 黄小姐 5联系方式:咨询电话转 1111、1113、1212020-37631417(直线)传真号码税收制度与企业会计制度差异分析及协调征订表 征订单位征订数量联系人联系人手机区号电话开票单位详细地址E-mail单位盖章: 征订日期: 年 月 日新税收制度与企业会计制度差异分析及协调征订流程说明:之前的书籍征订出现过征订单位只传真

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论