2014-6安全办管理制度.doc

虎门寨社区安全办巡查员管理办法第一章总则第一条 为维护社区安全办正常的工作秩序，进一步加强和规范巡查员出勤和休假的管理，促进巡查员整体素质的提高，打造一支优秀的安全生产巡查工作队伍，根据国家有关法律、法规，结合社区安全办实际情况，制定本管理考核办法。第二条 本办法适用于安全办全体巡查工作人员。第三条 办公室负责建立、健全考勤休假管理制度，负责巡查员考勤休假的日常监督、检查及管理工作，并将考勤与绩效考核挂钩。安全办主任不定期对巡查员出勤情况的真实性进行稽查，巡查组带班负责做好巡查员出勤休假的日常管理工作，凡出现瞒报、漏报的，经安全办研究对当事人和带班给予处罚。第二章出勤管理第四条 巡查员工作时间为每周一至周五：早上8:00分至12:00分，下午2:00分至6:00分；每周六：上午9:00分至下午17:00分，周日为休息日。因其他因素影响需调整工作时间时，按安全办另行通知执行。第五条 巡查员每日上班、下班应在办公室门口处进行打卡签到，签到记录作为考勤依据。第六条 巡查员出勤情况统计实行日清月结，考勤负责人对各巡查员考勤要如实进行统计，巡查员考勤统计表需经考勤负责人签字确认，于每月最后一个工作日前做好所有巡查员考勤汇总，并报安全办主任签字审批，作为当月工资制作的参考依据。第七条 巡查员在上班时间开始至15分钟内到岗的，按迟到处理；巡查员超出规定上班时间15分钟（含）后到岗的，需在到岗后办理请假审批手续，按事假半天处理；到岗后未按规定办理请假审批手续的，以旷工半天处理。第八条 巡查员在规定下班时间提前30分钟之内离岗的，按早退处理；巡查员需在超过规定下班时间30分钟（含）以上离岗的，应在离岗前办理请假审批手续，以事假半天计；巡查员因突发原因未能在离岗前办理手续的，应于次日到岗后做出说明并办理相关手续；巡查员出现超过规定下班时间30分钟（含）以上离岗未按规定办理请假审批手续的，以旷工半天计。第九条 巡查员因工作特殊情形漏签未及时打卡签到，应在及时向安全办主任电话说明情况，并补办相关手续，否则按迟到、早退或旷工处理。第十条 巡查员一个考勤月内擅自脱离岗位3次（含）以上的，计一天旷工。巡查员在工作时间内，因领导实地对巡查员出勤情况的真实性进行稽查发现不在检查辖区或者在未完成工作任务情况下，在某一处地方做与工作无关的事超过30分钟的：第一次发现作警告处理、第二次发现作严重警告处理、第三次发现请自觉把辞职书提交给安全办主任上报社区处理。第十一条 有下列行为的，视为严重违反规章制度的行为，可以与巡查员本人解除劳动关系。（一）凡连续旷工3天，或月累计旷工5天、全年累计旷工达10天以上者，扣罚当年年终奖金。（二）发生迟到、早退、脱岗等违纪行为，当月违纪累计10次及以上或年内违纪累计达15次以上的。（三）违反部门其他要求和规章制度规定的，按相关要求和制度的处罚规定进行处理。 第三章 休假管理第十二条 巡查员各类假期包括：事假、病假、婚假、丧假、工伤假。（一）事假、连续事假包括休息日在内。（二）巡查员一个月内请事假累计不得超过2天（含），如超出或有特殊情况应经部门负责人和部门分管领导审批同意。（三）事假期间，在当月累计超过2天后的事假不计发工资（例如：一个月内请了5天事假，其中只有2天是计发工资，其余3天事假不计发工资）。（四） 病假1、员工因病不能正常工作，可申请病假，但须按正常请假手续书面申请并经有效批准；2、如因病情紧急无法事先进行书面申请，可即时电话申请，并于病愈上班后当日内补办请假手续，否则按旷工论处；请病假必须持县、区以上医院开具的病假证明、病历、药费单方有效；3、员工在上班时间看病，应事先办理请假登记审批手续。4、巡查员患病、非因工负伤医疗期的管理，按照国家劳动部公司员工患病或非因工负伤医疗期规定执行，国家新规定出台时，按相关新规定执行。超过医疗期不能从事原工作也不能从事社区另行安排的工作时，社区可以与其解除劳动关系。第十三条 巡查员休假需办理休假审批手续：巡查员应事先在办公室领取相关表格审批。请假1天（含）以内，需经部门负责人批准；请假2天（含）以上3天（含）以内，经部门负责人同意，报请部门分管领导审批。所有请休假均需获批准后方可休假。第十四条 遇特殊情况不能事先办理请假手续的，应以口头或其它方式通知本部门负责人，并于休假结束后上班当日补办请假手续，逾期未办理请假手续的按旷工处理。第十五条 巡查员应在不影响工作的前提下统筹安排好自己的工作，休假前应做好工作交接，休假期间应保持通讯畅通。巡查员未妥善安排好工作或休假期间不按规定与安全办保持通讯畅通，对工作造成影响的，将提出严肃批评教育。第四章 奖罚标准第十六条 考勤奖罚标准：（一）每迟到、早退1次，罚款20元；（二）无故旷工1天，罚款60元；（三）一个月内累计旷工达两天或以上的，扣除旷工当天工资和当月奖金。第五章 日班制度第十七条 上日班人员必须按照日班时间坚守岗位，恪尽职守，认真履行日班工作职责，填写好各类工作表格。第十八条 保证电话、对讲机等通讯设备畅顺，呼叫应答及时，确保上情下达，下请上报。第十九条 工作中遇特殊情况、突发事件，应及时向主管领导报告。第二十条 每月必须认真做好交接班。交接班时，把当班情况及未完成的工作、装备等情况及时交接清楚。第六章 内务制度第二十一条 办公室必须保持秩序正常、环境整洁。摆放物品，做到整齐一致，不得在办公室桌上乱堆乱放，禁止在办公室内玩游戏、睡觉。第二十二条 办公室内的各种办公室设备，全体工作人员必须爱护、不得随意搬动，损坏照价赔偿。第七章 队容风纪制度第二十三条 牢固树立良好的现象意识，上班和外出巡查时必须统一着装，严禁短裤拖鞋。上班时，不能在做与工作不相符的其他事情。第二十四条 巡查时，必须佩戴证件，先亮证，后检查，不讲脏话、粗话，做到文明执勤。第二十五条 巡查员不得穿工作制服到娱乐场所购物消费，不得参与违法乱纪活动，自觉树立廉政意识和服务意识。第二十六条 工作期间如有私自离开岗位及辖区内的，发生任何问题与社区无关。第八章 安全制度第二十七条 牢固树立安全第一的责任意识，切实加强安全教育，在工作、学习、生活中把安全放在第一位，做到防患于未然。第二十八条 加强巡查车辆安全行驶的教育管理，巡查期间严禁使用无牌无证或到期报废车辆，否则以严肃批评处理，如出现任何事故，后果自负，本社区不承担任何责任。第二十九条 强化以防火、防盗为主的四防教育，提高安全防范意识，加强防范措施；切实保障社区的财产和人员的人身安全。第九章 装备使用制度第三十条 巡查车辆原则上指定专人负责驾驶，任何人不得私自配备车钥匙驾车外出。违者视其情节给予适当的经济行政处罚，私自驾车造成事故损失，一切责任自负。第三十一条 驾驶人员必须自觉遵守交通法规，加强交通法规学习，做到随时保证巡查车辆的整洁卫生，加强车辆维护、确保巡查车辆性能良好。第三十二条 严禁酒后驾车，无证驾车。凡违规驾驶执法车辆，造成事故的，由当事人承担相应经济法律责任。第三十三条 各组员应具体负责对本单位的装备使用情况进行管理督促。第三十四条 使用对讲机必须正确无误，不得随意更改频率、不得遗失和人为损坏。第三十五条 不得在对讲机内讲与执法无关的事情，更不得用对讲机进行聊天，出现类似情况，一经查实，给予严肃处理。第十章 会议制度和纪律第三十六条 巡查员每周至少一次例会，每周五下午是固定周例会，各组必须在例会前整理好需要汇报反映一周的工作情况，总结工作中存在的问题、遇到的问题、研究解决的方法、工作经验分享和对下周工作事项进行安排部署等。第三十七条 每周例会巡查员不得缺席，如有特殊情况需请假的，应以口头或其它方式通知本部门负责人，并于休假结束后上班当日