管理与领导的黄金组合.docx

管理与领导的黄金组合窗体顶端单选题正确 1.执行力的核心是 1. A人脉关系 2. B社交能力 3. C领导力 4. D利益驱动 正确 3.通常，领导指的是对（）的领导。 1. A人和事 2. B物 3. C人的精神 4. D事情 正确 7.最好的协调一定是（）。 1. A妥协 2. B共赢 3. C退让 4. D强制 正确 9.“傻气”的领导管理风格适合做（）的员工。 1. A营销工作 2. B技术性工作 3. C事务性工作 4. D创造性工作 正确 11.正确地做强调的是 1. A对错、行动和效果 2. B对错、行动和潜能 3. C敬业、行动和目标 4. D敬业、行动和效率 正确 12.经营50年以上企业的共性理念，不包括（）。 1. A尊重顾客 2. B规范的流程和制度 3. C成为世界第一或者业界第一的目标 4. D尊重人性，尊重个性 正确 14.企业文化的核心理念： 1. A使命、愿景、价值观 2. B行业、目标、回报率 3. C使命、目标、利润率 4. D行业、愿景、价值观 正确 15.下列对制度与文化的区别表述正确的是（）。 1. A制度=管理+文化 2. B制度是柔性的，文化就是钢性的 3. C制度是无形的，文化是有形的 4. D制度是外在的强制，文化就是内在的自律管理与领导的黄金组合考试得分73课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.00学分！ 窗体顶端单选题正确 1.执行力的核心是 1. A人脉关系 2. B社交能力 3. C领导力 4. D利益驱动 正确 2.需要授权的执行力属于（）。 1. A学习型执行力 2. B效率型执行力 3. C效果型执行力 4. D命令型执行力 正确 3.人制阶段也叫（）。 1. A经验管理 2. B科学管理 3. C现代管理 4. D超前管理 正确 4.企业文化核心的四大支柱中包括 1. A团队协作精神 2. B以领导为中心 3. C以利润率区分客户 4. D以业绩惩罚员工 错误 5.上司永远喜欢的一类人是 1. A让上司做选择题的人 2. B经常在上司眼前转的人 3. C让上司做解答题的人 4. D让上司有事可干的人 正确 6.员工的主动性应该至少从哪一项开始？（） 1. A主动提问 2. B提出建议并就提出的建议跟进行动 3. C采取行动并随机提出建议 4. D主动性最高，自己行动并按程序汇报 正确 7.企业文化的五个层次不包括 1. A精神文化 2. B形象文化 3. C人脉文化 4. D行为文化 正确 8.企业法制阶段第一强调（），第二强调（）。 1. A制度、分工 2. B分工、合作 3. C效率、制度 4. D制度、合作 正确 9.经营50年以上企业的共性理念，不包括（）。 1. A尊重顾客 2. B规范的流程和制度 3. C成为世界第一或者业界第一的目标 4. D尊重人性，尊重个性 正确 10.下列不属于领导力的五种经典行为的是： 1. A双向沟通 2. B以身作则 3. C共祈愿景 4. D挑战现状 错误 11.现代管理阶段属于（）。 1. A文制阶段 2. B法制阶段 3. C人制阶段 4. D效率阶段 正确 12.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的：“人无我有”体现的是（）。 1. A超前 2. B优势 3. C特色 4. D质量 正确 13.高层关注的三大流程是（）。 1. A计划流程、重点流程、监察流程 2. B人员流程、战略流程、目标流程 3. C人员流程、战略流程、运营流程 4. D控制流程、目标流程、执行流程 错误 14.企业员工职业化的两个要素是（）和（）。 1. A人脉关系和专业技能 2. B专业技能和高学历 3. C责任感和专业技能 4. D责任感和良好的