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文档简介

宝鸡新利再生资源回收利用有限公司员工管理规章制度为了增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，防患于未然，避免发生事故，保证各项工作任务的顺利完成，结合公司实际，特制订本制度。员工守则 1：遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成公司下达的各项工作任务。 2：每天正常上班时间为：白班上午7：30下午19：30，晚班下午19：307：30（个别例外），每月有两天的休息日严格遵守公司考勤制度，按时上下班（班前提前五到十分钟开生产例会，做好接班工作），不迟到、早退、不无故缺勤。3：员工有事须向当班领导请假，请假须写请假条，经同意批准后方可生效，否则以旷工处理。重病、意外事故等，事后补写假条。员工请假一天当班领班签字批准，三天以下由部门主管签字批准，三天以上公司经理签字批准。4：连续旷工三天或一个月累计旷工四天者以自动离职处理（未按离职规定办妥离职交接手续而自行离厂者也视为自动离职），不予发放工资。5：工作时间内不准睡觉、串岗、吃零食、打闹、闲聊、玩手机、看报纸杂志等与工作无关的事。6：员工必须服从公司分配和管理，讲团结，顾大局。安全规则1：机器设备操作人员必须熟悉设备性能，正确使用劳动保护，安全防护用品，遵守安全规则，严禁违章操作，确保安全顺利生产。2：机器设备在清理或维修中须切断电源，粘贴书面警告，避免造成人身伤害，杜绝一切事故发生。3：非技术人员不得私自调校机器；机台安全保险杠未调，不允许操作生产；严禁从机台后门和机台上面伸手取产品，违者后果自负。4：消防通道、灭火器区、机台电箱不得堆放任何杂物；使用明火时必须注意安全，以免引起火灾。奖罚规定1：每月全勤奖励50元，迟到、早退、半小时内罚30元（以考勤机为准）；旷工一天扣罚三天工资。2：每三个月评选一次优秀员工，奖励100元；条件：必须全勤、业绩产量名列前三名、无返工、服从按排。3：违反员工守则2、5条或其他弄虚作假，视情节轻重，扣罚10元到30元不等。4：在机台正常或有产品加工的情况下，产量不达标，有返工现象等，视情节轻重，扣罚20元到30元不等；经多次劝告不改，情节严重者辞退处理。5：在物料仓库违背禁令，吸烟引火者，每次扣罚500元，情节严重者追究事故责任。附则1：新入职员工试用期为1个月。2：员工辞职需提前30天向部门主管、经理提出书面申请，经同意批准后方可离职，离职时应交回有关公司物品。3：本制度由经理签名盖章后生效，自2015 年8 月26日实
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