岗位职责及任职资格标准初稿.doc

广东刀父精工科技有限公司文件编号DF-WI-001版本/版次A0文件类别岗位职责及任职资格标准生效日期2015-04-01作业文件页 码20公司组织架构图：总经理 财务经理 副总经理 行政部采购部生产部工程部品质部业务部 人 力 资 源 后 勤 管 理 仓 库 采 购 全检组 跟单组 包装组 曾奇奇巡检 组 刀具应用中心 刀具档案室 开发部 业务组 一 业务组 二 粗磨中心 钝化中心 生产计划组 精磨中心CNC生产岗 位001总经理所属部门 总经办办公电话（分机）直接上级无一、岗位职责1、公司经营宗旨，目标，企业意识及方向的指引。2、指导各部门工作，确保企业生产正常运作。3、贯彻落实国家有关法律法规，对企业总体负责。4、确定公司的发展方向及管理方针目标。5、组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项创新改革，不断全面提高公司管理水平。6、制定公司的发展规划、经营方针、经营目标。7、策划、建立公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行，落实各项工作安排，保证企业正常高效运作。8、审批各项重要决策性文件资料。二、任职资格教育要求：本科或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：精通企业全盘运营，具备出色的策划能力、分析能力、谈判能力。经验：具备8年以上工作经验岗 位002副总经理所属部门总经办办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、根据公司的发展战略规划，协助总经理制定公司经营计划、业务发展计划。2、组织监督公司各项规划和计划的实施。3、与市场资源结合，组织、开发、洽谈各种销售工作。4、参与公司经营发展，提出有效建议。5、进行市场调研，掌握市场行业动态。6、与重大客户谈判并签订协议。7、协助总经理做好各项外联工作。8、完成总经理交办的其它工作。二、任职资格教育要求：大专或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：能熟练操作电脑办公软件，具备良好的职业道德，良好的人际沟通能力、组织能力、开拓创新能力，能领导并有效开展工作，能够胜任各种谈判、与政府部门保持良好的沟通关系，维护公司利益、与企业共同发展。较强的事业心，能为企业发展献策献力。经验：具备5年以上企业整体运营工作经验岗 位003销售经理所属部门业务部办公电话（分机）直接上级 总经理一、岗位职责1、制定年度销售目标及销售计划。2、分析公司的销售策略，制定有效的销售方案。3、制定年度销售计划制定、季度、月度销售计划。4、新客户的开发及管理。5、市场行情的调研分析。6、销售渠道的开发及客户群的维护。7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理的建议。8、客户群的管理及人际关系的维护。9、客诉处理及货款跟催。二、任职资格教育要求：大专以上学历要求，为市场营销专业为主培训要求：参加过销售技巧、销售策划等专业培训。技能要求：熟悉市场行情，能及时对市场趋势做出分析，具备较强的市场洞察分析能力，沟通协调谈判能力强。经验：具备5年以上同类相关工作经验岗 位004财务经理所属部门财务部办公电话（分机）直接上级总经理一岗位职责1、全面负责公司财务部的日常管理工作。2、公司资金运作管理与分析。3、公司财务管理及内部控制，进行财务预算，并跟踪其执行情况。 4、按时向总经理提供财务报告和财务分析。5、合理规划公司资产，以满足降低风险的要求。6、制定相关的财务管理制度。7、监督可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。8、应收应付货款的核对及处理。9、工资的审核及发放。10、与银行、税务及其他机构保持良好的沟通，并及时办理公司与其之间的业务往来。二、任职资格教育要求：大专或以上学历要求，财务会计专业，并持有相关从业资格证书培训要求：接受过财务管理制度及相关法律法规培训技能要求：能熟练操作电脑办公软件，遵守财务管理制度及相关保密制度，原则性强经验：具备5年以上财务全盘工作经验岗 位005人事所属部门行政部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司人力资源规划、人员招聘(人才市场现场招聘及各大网络招聘，负责员工岗位分配,熟手考试,办理入职,离职,升职手续,人事档案的管理)，以及公司培训计划的实施和落实2、薪资核算(月薪和日薪人员的工资计算,加班费,薪资核决，员工调薪，发放工资条)3、IC考勤管理(负责员工刷卡记录的采集,回收,分析与刷卡异常处理)4、岗前培训及考核(对每位新进员工进行必要的岗前培训及考试)5、社保办理(在网上申报社保系统对入职及离职员工办理保险，临时发生工伤的处理）6、管理后勤(饭堂卫生及菜的质量监督,环境清洁卫生及厂区卫生监督) 7、劳动合同的签定与归档8、总务的文具采购与发放管理；9、宿舍的分配及管理(固定资产查验）10、负责ISO程序文件的资料，内审及外审的审查；11、公司人员生日礼品的购买及生日晚会的筹办；12、公司户外活动及年会、尾牙晚会等各种晚会的开办及后续工作。13、公司规章制度的制定及试用变更工作； 14、对公司人员进行定期员工访谈记录反馈；15、企业文化的宣传与制订；二、任职资格教育要求：中专以上学历要求，以文科为主培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：熟练使用办公自动化软件，具备良好的沟通协调能力经验： 具备3年以上工作经验岗 位006采购所属部门采购部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司所需采购件的市场调查及其采购作业。2、公司采购工作及部门之间工作的协调，并能及时规避由市场不稳定所带来的采购风险。 3、采购物件的询价，议价，定价。4、替代产品的寻找与市场行情的分析。5、供应商的开发及其管理工作。6、确保每批采购物件的质量、数量及交期准备无误。7、与仓库等其它部门保持良好的沟通，能协调因采购交期延误带来的生产异常及其它工作安排。8、制定每月的采购交付计划跟踪表，对采购的物品进行及时有效的跟催，确保所采购物品能及时入库。9、根据资金的运作情况结合仓库的库容情况，合理进行预先采购。10、组织供应商的评估工作及其考核，与供应商保持良好的沟通，在平等互利的原则下开展业务往来。二、任职资格教育要求：高中以上学历要求培训要求：参加过采购流程、采购作业、采购原则、采购制度等相关培训课程。技能要求：能熟练操作电脑办公软件，熟悉采购议价技巧，具备优秀的沟通协调能力及商务谈判能力经验：具备2年以上采购工作经验岗 位007品检所属部门品质部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、公司出货及其生产刀具品质的管控2、生产方面（每2小时检测正在生产刀具的尺寸及其外观。区分开生产刀具的良品与不良品，避免不良品流入良品里面，保证公司和客户要求）3、出货方面（检测出货刀具的尺寸和外观，一般要求刀具5支一检，高精度的刀具是全检。对要出货刀具进行包装分类，确认好出货刀具的数量及其规格型号）4、来料方面（确认来料数量，检测来料规格，尺寸及材质确保来料品质）5、量具及物料方面（定时保养检测设备，报备以损坏的设备并写好原因。提前准备好所需出货包装物料并归类好，确保物料是否够用）6、检测出来的不良品要记录好数量，规格，原因及其责任人，确保每一支刀具都有据可查。7、每天维护好本部门的5S工作。8、遵守公司的规章制度，严格按照公司规章制度执行。二、任职资格教育要求：中专以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：能熟练操作电脑办公软件，有ISO推行实践检验，熟悉品管手册经验：具备3年以上工作经验，能独立编制作业指导书及检验标准岗 位008业务跟单所属部门业务部办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、订单的接收及管理。2、根据订单交期制定交货计划跟踪表，并记录好跟踪结果。3、客户样品的管理。4、及时了解生产进度情况，并对订单生产过程中出现的异常进行及时处理。5、接受客户订单的跟踪记录，确保订单的数量、颜色、型号、规格等信息准确无误。6、订单生产入库之跟进7、送货单及发票的开具8、货款的跟催。9、客诉的处理及后续工作的跟进。二、任职资格教育要求：高中或大专以上学历要求培训要求：参加过跟单专业相关培训课程技能要求：熟悉跟单工作流程，能组织协调业务订单的生产计划，沟通协调能力强。工作经验：具备2年以上跟单工作经验及解决现场问题的工作经验。岗 位009仓管员所属部门仓库办公电话（分机）直接上级总经理一、岗位职责1、及时准确维护库存系统，确保仓库物品的账、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续，字迹清晰。2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，3、协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。4、与车间领料组及采购员密切配合，做生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职责，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。对物料管理的有序性，安全性，完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌。5、做好仓库的各原始单证的传递、保管、归档工作。6、盘点工作的具体执行。7、收货验货货物进仓（需核对订单，待进仓物品料号，名称，规格型号，数量与订单相符合方可办理入仓。）货物进仓（必须采用合适的方法计量，清点准确）货物进仓（需办理质量检验手续）二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求培训要求：参加ISO9000培训、并取得内审员资格证技能要求：能熟练操作电脑办公软件，数据观念强，原则性强，并具备一定的沟通协调能力经验：具备2年以上同类相关工作经验岗 位010切断操作员所属部门生产部办公电话（分机）直接上级生产主管岗位职责1、接收工令单，确认工令单上的规格与图纸是否相符，确认图纸是否有问题。2、填好领料单，确认好工令单上面的材质，数量，外径，长度。3、仓库领取棒料，根据工令单确认棒料数量，外径，长度，材质。4、熟悉机台各按钮功用，会使用一般性操作（速率调整，行程调整，更换砂轮）。5、看懂图纸，依据图纸进行加工。6、使用游标卡尺，计算尺寸，保证尺寸。7、机台保养工作（每天下班前进行日保养外观清洁，每周六进行周保养深度清洁，上油）。二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求培训要求：参加过生产安全培训技能要求：能看懂图纸，会使用游标卡尺，熟悉机台的一般性操作经验：具备2年以上同类相关工作经验岗 位011无心磨操作员所属部门生产部办公电话（分机）直接上级生产主管一、 岗位职责1、能看懂图纸，根据图纸进行加工。2、接收上一工段来料，确认来料与工令单是否一致，确认数量，长度与图纸是否相符。3、根据棒料大小选定刀板，调整导轮锥度，根据图纸进行加工。4、保证加工成品符合图纸，直径，跳动，粗糙度等要求。5、会修正砂轮，导轮。6、机台的保养工作。二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求培训要求：参加过生产安全培训技能要求：能看懂图纸经验：具备2年以上同类相关工作经验岗 位012断差机操作员所属部门生产部办公电话（分机）直接上级生产主管一、 岗位职责1、接收上一工段来料，确认来料与工令单 一致，确认数量，长度，外径与图纸是否相符。2.能看懂图纸，核对图纸上面的尺寸3.能根据图纸选定砂轮形状，粒度。4.熟练使用机台操作，熟悉机台各常规面板和按钮。5.根据图纸进行机台调整，加工出OK成品。6.成品需要保证图纸各尺寸以及跳动，外观。7.机台的保养工作二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求培训要求：参加过生产安全培训技能要求：能看懂图纸，能熟练使用机台操作经验：具备3年以上同类相关工作经验岗 位013CNC师傅所属部门生产部办公电话（分机）直接上级生产经理一、岗位职责1、新刀具的开发（与CNC班长共同商讨，做出方案并实施打样）2、批量生产（分班次调机，并监控班次的加工质量，同时对相关操作员进行机内机外的操作培训）3、新员工的培训（对公司新招CNC学员进行系统操作培训）4、对刀具存在的问题及时做出改良方案并出样品二、任职资格教育要求：中专以上学历，机械类专业培训要求：参加过生产安全培训技能要求：能看懂图纸，并能对图纸进行分析，合理选择适合的刀具及切削参数，具备良好的团队合精神，抗压能力强经验要求：具备3年以上同类工作岗位相关经验岗 位014CNC学徒所属部门生产部办公电话（分机）直接上级CNC师傅一、 岗位职责1、认真学习操作技能，并做好学习笔记。2、操作设备时听从班长安排，不要盲目操作，做到多提，多观察。3、及时上料，多注意机器及周边环境安全，听到、看到任何异常状况及时反映，规避意外发生。4、保持机器、工作台面、检测台面及周边环境的卫生，做到工具摆放整齐有序，设备保养及时到位，工作环境干净卫生。二、任职资格教育要求：中专或以上学历要求，机械类专业优先考虑培训要求：参加过生产安全培训，了解并熟悉安全生产知识技能要求：能看懂简单图纸，熟悉刀具机械设备经验：具备1年以上同类相关工作经验岗 位015厨工所属部门行政部办公电话（分机）直接上级人事一、岗位职责1、