2010年思想政治工作自检报告.doc

汪家寨洗煤厂2010年思想政治工作自检报告2010年以来，厂党委在集团公司党政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会、集团公司政治工作会和安全办公会精神以及魏书记在集团公司十四届一次职代会上的讲话精神，大力开展学习实践活动和新一轮解放思想大讨论活动，按照厂党委“2234”活动要求，围绕“375110”工作目标，因地制宜地开展思想政治工作，为促进我厂“二次创业”提供了强有力的精神动力和思想保证。对照公司思想政治工作考核细则的标准，现将我厂的自检情况报告如下：一、坚持理论学习教育，促进队伍思想政治素质的提高一是采取厂党委中心组扩大到车间党政领导共同学习、听取辅导讲座和专题研讨等方式，利用每周五下午和每周六上午时间集中组织学习，让党员干部边学习、边思考、边对照。三是开展“学习型职工”主题学习实践活动，先后举办了党支部书记、中层干部、入党积极分子、班组长和经管人员培训班，厂领导亲自授课，详细讲解安全生产、经营管理和党建知识等专题讲座。与贵州航空职工大学联合，为38名管理人员及工作骨干举办机电一体化大专函授班，进行学历提高培训。三是要求全厂干部职工继续开展强化学习洗煤厂机电设备完好标准、洗煤厂安全质量标准化管理办法，使全厂干部职工思想素质和业务素质都得到有效提升，从而达到人人思想达标带动工作达标，全面做好质量标准化工作。二、全力开展新一轮解放思想大讨论活动根据集团公司党委安排部署，制作数字“4448”大讨论活动宣传卡片，把不断增强“四种意识”、积极推进“四个创新”、着力解决“四个问题”、重点讨论“八个课题”的大讨论活动要领，用数字进行归纳整理，让大讨论深入基层、深入班组、深入每一个职工群众，形成全员参与、全员讨论的良好局面。一是召开党委班子会、全厂动员大会，认真传达贯彻集团公司新一轮解放思想大讨论动员大会及省委（扩大）会议精神，并对此项活动的开展做了具体部署安排。二是通过广播专栏、标语、黑板报、中心组、班前会等宣传阵地和形式，奏响新一轮解放思想大讨论“宣传发动曲”，对此项活动进行了广泛深入的宣传，营造浓厚的学习氛围。大讨论活动领导小组办公室按照活动进展情况下发活动简报，及时对大讨论活动进行指导。三是大讨论活动领导小组成员深入车间联挂单位，对大讨论活动的目的、意义、内容及指导思想进行全面宣讲，引导大家紧紧围绕“375110”工作目标，结合实际、立足本职，广开言路、展示思想，认真查找制约本单位发展的障碍因素，奉献自己的聪明才智拿出解决问题的办法，将抓好落实贯穿大讨论活动的始终，使新一轮解放思想大讨论活动取得了五个方面的丰硕成果。即：一是完善规章制度，规范安全管理。二是健全标准化考核机制，强化现场管理。三是促进工作创新，激发工作活力。四是明确职责划分，提高业务水平。五是加强干部交流，转变工作作风。以“三不讲”的工作态度，提高领导干部的责任意识和追求更好的工作意识，确保四季度安全生产经营目标的顺利实现。八、深入开展“工人先锋号班组”创建活动为贯彻国家安监总局等五部委郑州会议精神，学习“白国周班组管理法”，切实夯实基础，强化现场管理，提高班组建设水平，根据公司工会及水矿党发201018号文件的安排和要求，厂工会积极配合厂党政下发了关于学习“白国周班组管理法”以“工人先锋号班组”创建活动为载体进一步加强班组安全生产建设的工作意见，在全厂开展学习“白国周班组管理法”，以“工人先锋号班组”创建活动为载体，进一步加强班组安全生产建设。按照公司“双百评选”活动评委会的安排部署，厂工会紧紧围绕“工人先锋号班组”创建活动的“安全生产先锋、高效节约先锋、质量标准先锋、学习创新先锋、民主和谐先锋”等“五个先锋”标准，认真查找问题，立足自我解决实际问题，取得较好效果。19月份厂“工人先锋号班组”创建工作领导小组对各单位申报的情况进行考核验收，对各单位获得“工人先锋号班组”的 52个班组进行奖励，发放奖励金15600元，充分发挥班组长在安全生产中的兵头将尾作用。四、扎实开展安全宣传教育，凸显“关爱生命、安全发展”主题坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分利用“安全生产月”活动有利时机，全面推动“安全生产年”各项工作的落实。一是采取多种活动形式促进全方位宣传教育。厂广播站开辟了“安全生产专题广播节目”，要求每个车间每周上报2篇广播稿，对活动中涌现出的先进典型、好经验、好作法及时报道和推广，共计播发专题广播稿50余篇。各车间共计出安全生产专题板报10期，宣传栏6期，悬挂标语横幅9幅，开展18场班前安全知识抢答赛。组织开展9期班组长安全培训班，进行岗位技能专项培训，提高专业技术水平，以加强班组长现场安全管理责任意识。6月4日晚上7：30分开始，厂工会先后奔走于7个生产车间班前会议室，依照厂“严管理、反三违”的安全活动精神，在各车间班前会议室开展安全知识进班组有奖抢答活动，及时给职工们敲响“安全警钟”。6月4日，为全面宣传贯彻安全生产应急救援知识，教育干部职工进一步树立安全意识，提高突发公共事件应急能力，厂工会组织全厂班组长及管理人员，积极参加全国安全生产应急知识竞赛试题活动。厂工会组织各单位职工陆续到由四十七个典型事故案例制作而成的安全牌板及50余张安全贴画组成的厂安全警示教育室，进行参观教育。煤质运销车间煤质运销车间丰富安全学习手段，通过用漫画来漫话安全的形式，提高职工安全活动的参与热情，使安全意识在潜移默化间注入心田，为安全生产筑牢思想防线。厂纪委牵头，党政办公室、人力资源科、生产技术科共同对全厂7个车间在开展“查领导干部安全生产纪律、查车间（部门）安全制度执行情况、查各车间现场安全措施落实情况、查安全事故四不放过的落实情况”的“四查”活动。共查出存在的具体问题50条和5条普遍存在的共性问题并在限期内全部予以整改完成。二是加强安全检查。重点做好“雨季三防”、“设备完好”、“交通运输”等工作，定期开展“边远”岗位、雨季“三防”等专项检查，共查出隐患26条并全部在限期内进行整改、复查。进入四季度以来，厂工会动员全厂各级群监组织和广大群监员，以决战的姿态全身心投入到年底安全生产中，打响年底安全“保卫战”。三是开展“三违”人员帮教工作。变以罚为主为罚与教并重，体现安全管理中的人性人情化教育，实现“要我安全”转变为“我要安全”。五、以人为本，解决实际问题，维护队伍稳定一是各级领导干部按照“用心做事，追求更好”工作理念，严格要求自己，认真履行职责，主动开展工作，用自己的人格魅力来团结感召和引导职工，真心实意地为职工群众排忧解难，用自己的实际行动来感召和引导职工，积极发挥言传身教与表率作用。二是深入开展创先争优活动，在今年七一表彰会上授予原煤车间党支部等3个党支部为“五好党支部”；授予王献歌等26名共产党员为“六先党员”。三是关心职工学习生活，维护队伍稳定。建立厂、车间两级帮扶制度。在依托厂工会建立正常的帮扶制度同时，在7个基层单位建立了互助储金会，解决职工燃眉之急。厂工会在春节送温暖活动中，分别入户走访困难职工24户，带去慰问金2900元。到医院探视伤病职工7人，发放慰问金2600元，对父母去世职工进行慰问，发放慰问金1900元。认真执行职工子女助学奖励制度，全年共奖励7名考入省内外大学院校的职工子女，发放金额3500元。开展“金秋助学”活动，共计资助12人，发放助学款4500元。二积极为今年新分入厂的15余名大中专毕业生及3名家不在附近的集团公司职工子发解决住宿实际困难。厂工会会同后勤部门、车间党支部、保卫部门定期深入宿舍了解情况，实地了解和解决具体问题，努力为他们营造安全和谐的就寝环境。对班中餐食堂食品花样、种类、卫生等进行监管，确保新入厂职工吃住健康安全。开展“中秋佳节送祝福、送月饼”活动，让远离亲人的新职工感受到节日的氛围和家庭般的温暖。组织全厂职工为4.14青海玉树县地震灾区同胞默哀并捐款2万余元。三是对厂区全面净化、亮化、绿化、美化，对洗煤重介楼及原煤楼进行重新装修，增种冬青、倒槐、万年青、雪松等树木，真正让厂区美起来。四是完善职工之家文体娱乐设施，号召职工捐书增加职工书屋藏书量，为职工提供精神食粮，并向职工全面开放。五是增加澡堂更衣箱凳，对班中餐食堂食品花样、种类、卫生等进行监管，确保职工吃得健康安全。六是关心先进人物。对1名市劳模和4名厂劳模在节日期间进行慰问，发放慰问金1000元，并执行每月100元的劳模津贴和劳模生日慰问活动，在51劳动节期间带领4名厂劳模和1名市劳模到汪医免费接受心电图、彩超、胸透和血检等检查项目，用心关注他们的身心健康，把关爱劳模落到实处。并组织他们赴黄坪游玩。六、完善制度，确保思想政治工作条例的贯彻落实为确保条例的贯彻落实，我们从本厂的实际出发，完善了相应的工作制度。一是坚持厂、车间每年至少一次的职代会制度和月度民主管理会制度，体现职工当家作主的权利，同时将双先表彰会纳入职代会一并召开，在双先表彰会上首次对在“两金一创”活动中表现突出的6名创新型员工进行了表彰，把“两金一创”工作升格为厂区的经营管理行为。二是按照厂务公开实施细则的要求，建立健全了厂务公开网络,翻新了厂务公开栏，并指定专人每月8日前进行公布， 凡属“三重一大”事项一律向职工公开，给职工知情权；坚持每月一次政工例会和厂长办公会制度，通报安全生产经营情况。三是坚持每月收集整理及时反馈职工思想信息制度，经厂党委领导审阅签字后报送集团公司党委宣传部。四是建立“工作对话机制”，厂工会每季度组织职工代表与厂领导面对面开展对话沟通，组织部门组织党员召开座谈会，畅通了信息沟通渠道，增进了理解，促进了和谐。五是开展为车间服务活动，根据学习实践活动要求，厂领导与机关科室、与车间联挂，建立基层联系点，每月定期到基层联系点调查、走访，帮助车间解决或反映实际问题。厂领导还坚持每周一次分别参加车间班前学习会制度，讲形势、话安全、听民音。厂相关部门联合到各生产车间班前会上，为一线职工免费进行医保卡相片采集服务，全力做好涉及职工切身利益的医保卡相片采集工作。六是坚持每季度的标准化党支部工作和思想政治工作考核评比制度，工作好坏与车间党政主要负责人收入挂钩。七是加大了宣传工作力度。厂设立特殊节日和重大纪念日专题广播，发挥宣传功效。积极向水城矿工报、电视台投稿，及时宣传我厂在安全生产、经营、管理、党建、文明卫生厂区创建、“两金一创”等活动中的好经验好作法，经统计截止到11月初共向水矿矿工报投稿221篇、电视台134篇。存在的问题和不足1、在安全方面。发生一起工亡事故扣5分（第五项第三条）。4、职代会提案落