杭州高级人力资源管理师培训.doc

浙江省就业培训中心高级人力资源管理师（精品班）培训l 项目介绍： 职业背景：您所在的企业是成长、发展型企业吗?您所在的企业： 是否为招人难、育人难、留人难而苦恼不已？ 是否为企业薪酬、绩效、激励等问题而感觉束手无策？是否为企业蓬勃发展，建立战略性人力资源管理规划体系？成长、发展型企业的人力资源管理要如何面对此类问题？参加我们举办的高级人力资源管理师精品班培训，您将会经过一个系统专业的学习过程，掌握一套全新的人力资源管理理念，从而登上人力资源管理岗位更高的平台。同时，通过学习交流过程，既丰富了理论、实践知识，又搭建人脉、开拓视野，成为HR领域精英人才。职业需求：根据“十二五”人才发展规划和政策要求，未来的十年，我省将以建立人才强省，大力培育发展人才为目标。人才竞争以成为企业核心竞争力的核心。而作为管理人才岗位的HR总监们,更是高端人才、领军人群。具有高级人力资源管理技能的HR经理们，更是成为求贤如渴的企业家最急需的紧缺人才。证书价值：国家人力资源和社会保障部颁发的-高级人力资源管理师（国家职业资格一级），是HR职业领域中最高级别，最具权威性的职业资格证书，被视为最具有含金量的证书之一。证书持有者表明已晋升为国家高级人才，将享有执业晋升、出国交流、社保待遇等高级人才应有的各种政策扶持，全国通用，国际认可。 人力资源和社会保障厅l 机构介绍：浙江省职业介绍服务指导中心 浙江省就业培训中心 浙江雷博人力资源开发有限公司为各类企业提供求职招聘、技能培训、劳务派遣、档案挂靠等全方位的人力资源服务。 我们拥有： 广泛的社会资源 权威的政策咨询 强大的师资队伍 专业的技能培训l 培训内容：按照高级人力资源管理师国家职业资格标准的要求，并结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面进行授课，旨在提高从业者的管理水平及分享案例。l 培训对象 各企事业单位人力资源部总监/经理及相关工作专员；取得人力资源管理师职业资格证书人员想进一步提升自己的人员。l 报考条件（具备下列之一者即可）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。3、具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上。4、具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上。l 培训特色：专业强大的师资团队中心将聘请安鸿章（国家人力资源管理师教材编写者）等人力资源管理领域知名学者现场授课。高级人力资源管理师职业培训编委专家团，高师职业考证领航者组成的专业师资队伍授课，将政策、理论与实践教学完美结合。经验丰富的培训机构截止2011年5月，我中心已成功举办高级人力资源管理师培训23期，曾为省内多个大型企事业单位提供优质的高师培训服务，培训学员已逾千人。通过率历年来在全国都位于前列，培训好誉度达99%以上。培训模式的特色体验我中心培训采取四维一体的教学模式，专家面授，系统学习，学用转换，案例分享，全面学习高级人力资源管理师的培训课程，完全掌握理论和实战技术。l 培训增值：参加本中心培训者可享受如下会员增值服务：1、 根据浙人社发201118号文件， 高级人力资源管理师退休（退职）人员享受副高级职称同等待遇。2、 免费晋升为高级人力资源管理师俱乐部会员。3、 免费分享一堂心理学课程（面试读人、九型人格、沙盘演练、家庭教育、儿童心理等）。4、 免费参加人力资源和社会保障厅省职介中心举办的现场、网络招聘会。5、 提供新社保法、劳动关系、劳动仲裁等各方面的政策解读及咨询服务。6、 提供求职招聘、技能培训、劳务派遣、档案挂靠等全方位的人力资源服务。l 培训费用：高师费用6015元，（包含培训费、教材资料费、考试鉴定费）。l 培训时间：1、 培训时间：2月-5月及9月11月，培训期6天；2、 考试时间：5月及11月第三个星期天（具体以国家鉴定中心颁布为准）；3、 报名时间：周一至周五8：3017：