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重庆工商大学管理学院2006级学生毕业实习手册专 业： 班级：学生姓名： 学号：实习单位：实习地点： 实习方式：实习单位指导教师： 职务：校内指导教师： 职称：2009年11月01日目 录1.重庆工商大学普通全日制本科学生学籍管理规定关于毕业实习环节的相关规定 22.重庆工商大学管理学院关于2006级学生毕业实习工作相关要求的规定33.各专业毕业实习的目的和内容54.实习单位接收学生实习的回执粘贴处85.学生以实习单位和实习工作场所为背景的照片粘贴处96.实习日记 107.实习报告 508.毕业实习鉴定表及成绩评定表 51附：2006级毕业论文工作时间表55重庆工商大学普通全日制本科学生学籍管理规定 重工商大【2005】214号关于毕业实习的相关规定第十条 教学计划规定的课堂讲授、实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）、社会调查、生产劳动、军事训练等，都要进行考勤，学生因故不能参加的，事先必须请假。未请假或请假未准而擅自不出勤者，均以旷课论。学生旷课时间，原则上按课表规定的上课学时计算；无故不参加实践教学、生产劳动、军事训练、社会调查等，按每天6学时计算。学生旷课，按照重庆工商大学学生违纪处分管理办法处理。第十一条 学生因病请假应有校医务部门诊断证明。一次请病假在一周以内（含一周）的由辅导员（班主任）批准，一周以上的须由学院院长或主管教学院长批准，并在学生所在学院备案。学生因特殊原因必须请事假时，应事先办理请假手续，一次请事假三天（含三天）由辅导员（班主任）批准，三天以上由辅导员（班主任）审核同意、学院院长或主管教学院长批准，并在学生所在学院备案。一次事假一般不得超过两周。学生无故未办理请假手续连续两周（含两周）未参加学校规定的教学活动者，按自动退学处理。学生在校期间（假期除外）无论何种原因出境，均应如期返校并向所在学院报到，逾期两周以上（含两周）未返校报到者，视为放弃学籍，按自动退学处理。重 庆 工 商 大 学 管 理 学 院关于2006级学生毕业实习工作相关要求的规定管理学院2006级各专业学生：毕业实习是人才培养的重要环节，为保证各专业学生毕业实习工作落到实处，取得良好的实习效果，现对毕业实习相关工作做如下规定，望2006级各专业学生严格遵照执行。1.毕业实习时间：2009年11月30日2010年1月22日，总计8个教学周（工程管理专业学生应实习10个教学周）。集中实习学生具体实习期间由各系按专业负责安排，分散实习学生可以利用寒假时间适当机动，但总的实习周数不得低于8个教学周，且应将实习信息提交各系、专业负责人，并接受检查。学生必须在2010年3月15日前返校。2.实习内容：参见各专业毕业实习目的和内容3.实习方式：集中与分散相结合4.实习纪律要求：集中实习学生必须按照各系安排的时间、地点进行实习，遵守实习单位的作息制度和工作纪律要求，中途不得变更实习单位，确因特殊情况需要变更实习单位的，应取得实习单位和系主任的书面批准，批准书交教务办公室吴孔珍老师处存档；分散实习学生必须在离校前将实习地点、实习单位名称、实习单位的固定电话、本人的联系方式以班为单位提交各系、专业实习负责人，以接受检查与指导，学生实习过程中相关信息发生改变的，也应及时通知各系负责人更正信息。学生未提交实习相关信息，或信息有误，造成教师无法检查的，视为未参加毕业实习。学生具体考勤方式由各系、专业自主决定，考勤记录须于2010年4月5日前交教务办吴孔珍老师处存档。5.实习结束时应提交的材料：学生应完整填写本实习手册的各项内容，打印装订后以班为单位提交各系、专业负责人（要求使用蓝色封面）。 6. 学生提交材料时间：学生应于2010年3月19之前将实习手册提交各系、专业负责人，指导教师在2010年3月26日前评定成绩，各系在4月2日前向教务处提交成绩（按教务处规定，学生毕业实习结束10天内必须提交成绩，否则教务处不再受理）。7.毕业实习成绩的构成及比例：参见学生毕业实习成绩评定表。8.学生一定要注意安全，学院为每位学生购买总额为2万元的意外伤害险，如果学生在实习期间发生意外，请立即与各专业实习负责人联系，以便联系保险公司进行赔偿。9.每位学生毕业实习交通、误餐补贴150元，在学生提交实习报告后统一发放。被系、专业认定为没有实际参加实习的学生，不得领取补贴。 重庆工商大学管理学院 2009年11月01毕业实习的目的和内容一、工商管理专业实习目的：在对实习单位的管理工作获得感性认识的基础上，对相应组织及其管理的现状、发展和重要性有一个基本的认识；发现、总结并研究在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，该组织的管理工作已取得的成就和面临的新问题；为写作毕业论文收集第一手素材；在理论与实际相结合的过程中，熟悉业务，进一步锻炼和发展思维能力，加深对所学知识的理解，更好地掌握企业管理的基本理论与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习的基本任务和主要内容：基本任务：了解实习单位在管理工作方面的基本情况。包括：企业或组织性质、资产构成、组织结构、领导制度、经营方向与范围、经营方式、产品结构、生产能力、职工素质等。主要内容：1、熟悉所实习的具体部门的各项基本业务知识和工作流程；2、实现对所学习的多门专业课程如战略管理、市场营销管理、人力资源管理、生产管理、质量管理、管理信息系统、财务管理等理论知识与实际工作的对接，了解企业在相关管理工作方面已取得的成就、经验，发现存在的问题，并选择专题展开深入分析，提出对策建议。二、人力资源管理专业实习目的：在增加感性认识的基础上，对我国企事业单位人力资源及人力资源管理的现状、发展和重要性有一个基本的、正确的认识，为毕业后从事人力资源管理实践打好基础；研究在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，人力资源管理的新问题、新观念、新经验、新方法；在理论与实际相结合的过程中，加深对所学理论知识的理解，更好地掌握人力资源管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习内容：（一）基本内容（每一同学都应了解）1、了解企事业单位人力资源管理工作的基本情况，如企业性质、建立现代企业制度情况、资产结构、组织结构、经营方向与范围、经营方式、产品结构、职工构成等。2、了解企事业单位的人力资源开发和培养，工作分析，员工招聘录用、选拔、使用、调配制度，员工薪酬体系，员工绩效考核，激励与约束机制，劳动保障等的相关制度及管理流程。3、了解企事业单位人力资源管理部门的业务分工及其职责、权限的划分；了解人力资源管理部门在企事业单位的地位与作用，以及与其他（职能）部门之间职能分工和相互关系； 了解企事业单位人力资源管理中所使用的相关技能和工具。（二）具体内容（根据实习所在单位、所在岗位有选择地了解）：实习的具体内容分为三个方面：1、管理流程学习： 熟悉实习单位的人力资源管理方面的规章制度，了解这些制度的实施情况，对人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障等重要环节进行全面分析，发现问题，虚心请教。2、对12个人力资源管理职能岗位的实践实习操作：选择实习单位需要的一个（或几个）人力资源管理相关工作岗位进行岗位实习，以人力资源管理的核心岗位（如绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动保障等）的岗位锻炼为最佳。亲身实践，积累经验。3、专题调查：选择本人感兴趣的人力资源管理领域的话题或毕业论文的选题进行专项调研和分析。具体时间配置可根据实习单位实际情况灵活掌握。三、信息管理专业实习目的：在增加感性认识的基础上，对国内信息管理的现状、发展和重要性有一个基本的、正确的认识，为毕业后从事信息管理方面的实践打好基础；研究和探索在信息技术向各个行业纵深发展的过程中，信息管理的新问题、新方法；在理论与实际相结合的过程中，加深对所学理论知识的理解，更好地掌握信息管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习内容：（一）基本内容（每一同学都应了解）1、了解企业和事业单位信息管理发展的基本情况，包括：单位信息化状况、不同组织结构与信息系统的相关关系、信息化平台的基本运行机制等。2、了解单位的信息设备与设施及其运行状况。包括其硬件设备和基础设施；软件应用情况；近几年来的信息管理运行状况；未来的信息化发展设想与规划等。（二）具体内容（根据实习所在部门、单位有选择地了解）：1、信息化基础设施：信息设备的制造厂商；信息设备的类别；企业及事业单位信息化的内在动力。 2、企事业单位软件应用状况：软件应用种类；单机和网络版软件各自应用的领域；自主开发与外购软件的协调运行关系。3、审视企业信息化的关键因素：企业信息化的瓶颈；企业信息化的最大障碍；企业信息化对企业管理的促进作用；各类信息管理工作的衔接与协调。四、公共事业管理专业实习目的：在增加感性认识的基础上，对我国公共事业管理的现状、发展和重要性有一个基本的、正确的认识，为毕业后从事管理实践打好基础；研究在深化改革、发展社会主义市场经济的过程中，公共事业管理的新问题、新观念、新经验、新方法；在理论与实际相结合的过程中，加深对所学理论知识的理解，更好地掌握公共事业管理的基本理论、业务知识与方法，培养综合运用所学知识去发现、认识、分析和解决实际问题的能力。实习内容：（一）基本内容（每一同学都应了解）1、了解党政机关、社会团体、事业单位、社会中介组织等部门的基本情况。包括：单位性质、组织结构、运行机制、职工构成等。2、了解单位的运行状况。包括外部环境；发展战略；当年的工作目标；近几年来的运行状况；未来的发展设想与规划等。3、了解实习单位的组织状况。包括：主要的职能部门；实习所在部门、单位内部的业务分工及其职责、权限的划分；各主要部门的业务分工；单位和所在部门的主要规章制度；单位组织结构形式；单位在组织改革方面的设想与规划等。（二）具体内容（根据实习所在部门、单位有选择地了解）：1、科技事业：科技发展的现状；科技人员的培育；推动科技进步和发明的法律、法规、政策和措施；在改革中面临的新问题及其解决方法；改革的设想与规划。2、教育、文化、卫生事业、公共基础设施、公共住房、社会保障和环节保护：发展现状；各项计划之间的关系及编制综合计划的基本程序与方法；方针、目标分解的方法；计划的调整与控制方法。3、政府危机管理：危机现状；危机管理理念；危机识别；应对措施4、行政部门：办公室的日常管理；秘书档案管理；各种文案的写作；物资采购、供应的业务方法；各类管理工作的衔接与协调。5、劳资部门：单位定员的方法及职工人数计划的编制方法；单位现行用工制度、工资制度及其改革设想与方法；劳动生产率计划、工资计划、职工培训计划等的制定方法；劳动定额的管理；职工的招收、考核、晋升、奖惩等方面的实际做法。6、财务管理部门：目标利润的确定及利润计划的编制；成本的核算、分析及目标成本的制定与控制；制定产品价格的基本方法；资金的筹集、分配、投资管理及实行内部价格和内部银行的作法；资产管理的方法；财务报告的种类及其编制方法；企业经济效益指标的确定与分析方法。五、工程管理专业实习目的：毕业实习是本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，是为即将进行的毕业设计（论文）做好准备的关键性环节，是学生从学校走向社会的一个不可或缺的过渡阶段。毕业实习旨在培养学生的实践能力、分析问题和解决问题的能力以及综合运用所学基础知识和基本技能的能力，同时也可以促使学生更加热爱专业，增强学生适应社会的能力和就业竞争力。实习的基本任务和主要内容（一）实习的基本任务1.了解实习单位的基本情况。包括：单位性质、成长历史、组织结构、运行机制、职工构成、业务范围等；2.熟悉实习单位的实际运作过程，掌握工程计划、协调、沟通、进度管理、质量与安全管理等环节的基本内容及操作技能；3.了解实习单位所处行业的发展趋势及该单位在本地本行业的竞争地位。（二）实习的主要内容1.房地产企业：房地产项目的策划、房地产营销、房地产运作流程、房地产市场调研、房地产合同签定工作及流程等；2.建筑企业：建筑施工管理、建筑材料购置流程、项目部管理、项目质量管理、进度管理等；3.监理单位：监理师职责、工程监理内容、工程监理的具体方式、工程监理的风险及其管理；4.房地产中介：运作形式、问题及对策等；5.物业管理企业：物业管理的基本内容、人际沟通等学生可以自设项目，但一定要有所收获。实习单位接收学生实习的回执粘贴处学生以实习单位和实习工作场所为背景的照片粘贴处实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 部门实习任务和内容专业体会其它感悟，包括对学院的意见和建议：实习日记20 年 月 日 星期 天气 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选题学生根据个人实习单位的情况与所学专业知识所长，结合毕业论文指导老师意见选择实习报告题目，尽量与毕业论文选题紧密结合；二、 论点论据立论正确新颖，说理通畅，结构严谨，论据充分，数据可靠；三、 字数5000字左右，计算机A4纸打印，粘贴在实习手册中实习报告空白处。四、 实习报告主要内容及结构（仅供参考）（一）实习目的（介绍实习目的和意义，实习单位的发展情况及实习要求等）；主要介绍实习单位的情况（单位名称、注册资金、所在地、企业性质、何时开始经营等），发展情况（如主要业务、主要服务内容的变化、业绩、在同行业的地位、竞争优势、管理机构等），并介绍本次您在哪个部门实习，实习的是什么业务，最后说说实习目的和意义（对自己的职业生涯和专业学习方面的好处）等。（二）实习内容；根据您所在部门实际，详细叙述该部门业务流程及管理过程，该部门管理各管理岗位职责。如在多个部门实