消防安全重点单位“四个能力”自我评估报告备案表.docx

窗体顶端2013年10月 消防安全重点单位 “四个能力”自我评估报告备案表 单位名称： 评估时间： 2013年11月26日 评估成绩： 92 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除火灾隐患的能力（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。未确定消防安全管理人的扣2分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。1、消防安全管理人、消防专兼职管理人员数据是否齐全；每人的数据，只要有一项不全，则判定为数据不全。2、消防安全制度、规程数据是否齐全；以公安部61号令中的12条制度为准。3、系统内消防安全运行记录是否及时录入；总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。系统自动评判：1、人员数据占20分，录入齐全得20分，录入不全得10分，未录入得0分。2、制度规程数据占20分，录入齐全得20分，录入不全得10分，未录入得0分。3、记录数据占60分，数据量为总量的19%以下得0分，20%-69%得30分，70%-99%得50分，100%得60分。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【重缺陷】判定情况2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。未每月开展防火检查的扣8分；检查记录不符合要求的扣2分。1、定期防火检查记录是否齐全；2、消防设施维护保养记录是否齐全；3、隐患整改记录是否齐全。系统自动评判：1、数据量为总数的19%以下为不合格；2、数据量为总数的20%-69%为重缺陷；3、数据量为总数的70%-99%为轻缺陷；4、数据全部符合要求为合格；扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】判定情况3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。未按要求开展防火巡查的扣8分；巡查记录不符合要求的扣2分。系统内防火巡查记录是否齐全，录入是否及时（当天的数据最晚在次日全部录入系统）。系统自动评判：1、数据量为总数的20%以下、及时录入率为总数的20%以下，结果为不合格。2、数据量为总数的20%-70%或及时录入率为数的20%-70%，结果为重缺陷。3、数据量为总数的70%以上且及时录入率为总数的70%以上，结果为轻缺陷。4、数据全部符合要求，结果为合格。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【不合格】判定情况4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。消防安全管理人每月随机抽查5名员工(检查员工工作记录或现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。人工检查，消防安全管理人现场检查打分并录入系统。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。1、消防运行记录（如防火巡查、设施维护记录）出现一条不合格，则相应有一条火灾隐患整改记录，录入系统的火灾隐患整改记录应齐全、及时；2、消防部门下发法律文书责令改正火灾隐患，是否有相应的火灾隐患整改记录、工作计划；系统自动评判：1、火灾隐患及时、全部整改，记录齐全，为合格。2、火灾隐患未及时整改、记录不齐全，为不合格。扣分情况:分扣分原因： 合 格不合格判定【合格】判定情况组织扑救初起火灾的能力（30分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。应建而未建专职消防队的扣8分；未建志愿消防队的扣4分。1、录入系统的专职（志愿）消防队员的信息数据是否齐全；2、消防安全管理人每月组织进行业务训练。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。1、系统自动评判占40分，数据齐全得40分，不齐全得20分，无数据得0分。每人信息缺1项内容即认定该条信息不全。2、人工检查占60分，消防安全管理人根据业务训练情况打分。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【轻缺陷】得分情况7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。扣完为止。1、系统内值班人员信息数据是否齐全；2、值班人员数量是否达到每班2人要求；3、系统内控制室值班记录数据是否齐全；系统自动评判：总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。1、人员信息数据占20分，数据齐全得20分，不齐全得10分，无数据得0分。每人信息缺1项内容即认定该条信息不全。2、值班人员占30分，每班2人得30分，每班达不到2人得0分。人员根据社会单位录入的换班频率的1.5倍计算。如控制室一天3班，则值班人员至少为31.5=4.55人。3、控制室值班记录占50分，数据量占总数的19%以下得0分；20%-69%得10分；70%-99%得40分；数据齐全得50分。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】判定情况8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。未制定预案的扣8分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。1、系统内疏散应急预案数据齐全；2、演练记录、照片数据齐全。系统自动评判：1、有预案并有记录，结果为合格；（第一、三季度可以没有记录，但每半年必须有一次记录）。2、无预案、无记录，结果为不合格。扣分情况:分扣分原因： 合 格不合格判定【合格】判定情况9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。消防安全管理人组织5名员工现场操作。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。人工检查，消防安全管理人根据业务考试情况打分。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】组织人员疏散逃生的能力（10分）10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。消防安全管理人组织5名员工现场操作。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。人工检查，消防安全管理人根据业务考试情况打分。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。1、防火巡查、防火检查记录中关于疏散引导人员标识牌的检查内容是否齐全、符合要求。2、消防安全管理人组织5名疏散引导人员现场操作。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。1、系统自动评判占40分，标识牌检查检查结果为合格的占数据总数的19%以下得0分；20%-49%得10分，50%-79%得20分，80%-99%得30分，100%得40分。2、现场操作占60分，由消防安全管理人员现场组织考试并打分，分数录入系统。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】消防宣传教育培训的能力（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发现一处扣2分。消防安全管理人现场抽查5处部位。人工检查。每抽查发现1处不合格，扣20分。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发现一处扣2分。消防安全管理人现场抽查5处部位。人工检查。每抽查发现有1处不合格，扣20分。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。扣分情况:分扣分原因： 合 格轻缺陷重缺陷不合格判定【合格】14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。1、系统内教育培训制度、记录是否齐全；2、系统内疏散预案和演练记录是否齐全；3、组织员工考试情况；1、系统自动评判：制度和记录占30分，有制度、记录齐全得30分；有制度、记录不全得15分；无制度、无记录得0分。2、组织考试。考试及格人员占总数的19%以下得0分；20%-39%得30分；40%-59%得40分；60%-79%得50分，80%-89%得60分，90%-100%得70分。总分100为合格，99-70为轻缺陷，69-20为重缺陷，19-0为不合格。扣分情况:分扣分原