航空集团年度工作总结

1 / 16 航空集团年度工作总结 航空集团年度工作总结 是 *集团改革发展的关键一年 ,集团团委在集团党组 ,集团直属党委和中央企业团工委的领导下 ,坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导 ,认真学习贯彻三个代表重要思想 ,紧紧围绕集团提出的总体目标和工作要求 ,按照调研 ,交流 ,指导 ,服务的组织定位 ,从青年特点和共青团工作的实际出发 ,以加强组织建设为基础 ,以青年思想政治教育为主线 ,以创新创效 ,建功育人为重点 ,积极开展各项工作 ,引领团员青年自觉服从和服务于 *集团的改革 ,发展大局 ,发挥了生力军和突击队作用 ,在集团的改革发展 的实践中建功立业 一 ,构建团的组织体系 ,夯实工作基础 1,构筑组织体系 ,优化工作环境 根据中央企业团工委的要求 ,在 初成立了集团团委 ,召开了工作会议 ,部署了全年的共青团工作 ,启动了青年创新创效工程 结合各单位党组织的建立和调整 ,同步建立和调整了各级团组织 配备了各级专 (兼 )职团干部 ,构建了较为完整的团组织体系 ,夯实了共青团组织的工作基础 . 在建立健全团组织体系的基础上 ,坚持党建带团建 ,努力优化共青团的工作环境 ,从制度建设入手着力解决干部选拔培养 ,经费保障等问题 16 各级团组织通过富有创造性的开展工作 ,积极争取党政的支持与重视 ,绝大部分基层单位党组织都出台了落实和推动党建带团建工作的相关文件或制定了相应的规划及实施细则 ,得到党政在人力 ,物力和经费上的大力支持 ,为团组织顺利开展工作提供了强有力的保障 . 2,开展调查研究 ,深入了解情况 集团团委通过问卷调查和座谈走访等形式 ,在团员青年和各级团组织中开展了集团青年思想状况和共 青团工作调研 了解了青年的真实思想状况 ,掌握了集团共青团工作的现状 ,找出了当前共青团工作存在的问题 ,提出了加强和改进集团共青团工作的建设性意见 受到了中央企业团工委的通报表彰 ,集团团委被评为中央企业优秀调研单位 ,团委调研组撰写的中国航空集团公司青年思想状况和共青团工作调研报告 ,被评为中央企业优秀调研报告 ,并入选中央企业青年和共青团工作调研汇编 . 3,制定团建规划 ,明确工作方向 全面调研的基础上 ,团委起草了 国航空集团 公司团建规划 .规划分析了集团共青团工作所面临的形势 ,明确了指导思想及指导原则和集团团组织的定位 ,对新形势下共青团工作的机制和发挥共青团工作的有效途径进行了探索 ,确定了一段时期内集团共青团工作的主要任务和采取的具体措施 ,为今后一个时期的集团共青团工作指明了3 / 16 方向 . 二 ,探索青年思想政治教育的新方法 ,增强青年思想工作的实效性 1,强化政治理论学习 ,坚定青年理想信念 积极引导团员青年 ,深入学习贯彻三个代表重要思想和党的十六大 ,十六届三 ,四中全会精神 报告讲座 ,学习座 谈会 ,网上学习交流 ,参观考察 ,知识竞赛 ,读书演讲和宣讲等为青年所喜闻乐见的学习形式 ,使学习活动深入基层 ,深入团员青年之中 客舱部团委利用青年网站组织团员青年开展网上学习 ,讨论 ;国航股份内蒙古分公司团委开展的五四青年节团日教育活动 ,都取得了很好的效果 与解决团员青年思想问题紧密结合 ,提高学习的实效性和针对性 ,拓展学习的深度和广度 ,不断提高青年的政治觉悟和综合素质 . 2,加强形势任务教育 ,引领青年支持改革 ,投身改革 是集团深化改革尤为 关键的一年 专业公司加速走向市场 ,强化内部激励约束机制等各项工作任务艰巨 乘务等一线岗位 ,团员青年的比例占 70%以上 ,因此 ,对青年加强企业形势任务教育 ,引领青年支持改革 ,投身改革显得尤为重要 团委开展了 *集团发展与青年责任主题教育活动 ,要求各级团组织大力宣传集团改革重组的发展目标 ,企业面临形势和任务 ,帮助广大青年理解改革的意义 ,正确看待改革对利益格局的调整 ,看清改革的前景 ,增强改4 / 16 革的信心 各级团组织也根据本单位 深化改革的实际情况 ,通过召开座谈会 ,征文活动 ,演讲比赛等多种形式深入开展主题教育活动 ,取得了实效 引导广大青年以实际行动支持改革 ,使青年真正成为集团改革的拥护者和推动者 ,为集团 3,积极推进青年网站建设 ,探索和改进青年思想教育的方式 网络已经成为青年获取信息的第一媒体 增进各级团组织和广大团员青年的沟通和交流 ,团委筹建了*青年网 , 为展示集团青年形象 ,传达领导指示 ,反映青年心声 ,各级团组织交流工作经 验和进一步开展网上青年思想教育提供平台和阵地 . 三 ,围绕集团的中心工作 ,开展共青团品牌活动 1,开展青年创新创效工程 ,为青年成长成才搭建舞台 根据集团党组的要求 ,集团团委在青年中开展了 青年创新创效工程 国航客舱服务部 ,国货航 ,北京飞机维修工程有限公司 ,*旅业内蒙古国航大厦 ,集团资产管理公司民航徐州设备修造厂等六家单位为创新创效工程试点单位 紧紧围绕观念创新 ,管理创新 ,营销创新 ,服务创新 ,技术创新五个方面 ,将创新创效工程与青年文明号 ,青年岗位能手活动和青年五小攻关活动有机结合起来 ,5 / 16 引导团员青年积极投身创新实践 ,充分激发青年职工的聪明才智和创造活力 ,开展了各具特色的活动 :国航股份飞行总队团委开展了飞行员素质建设工程 ,开展了高原机场飞行特点专题研讨 ,促进安全飞行和飞行员素质的提高 制定了法兰克福精品航线服务规范 ,推动了空中服务的创新 委开展了青年读书活动 ,年大讲堂 ,青工职业技能竞赛等系列活动 ,努力提高青工素质 ,培养青工创新能力 .*旅业内蒙国航大厦团委围绕创新创效工程开展了宾客 赏识计划 ,倡导个性服务 ,推动服务创新 将创新创效活动与青年岗位能手活动有机结合起来 取得创新成果 70余项 ,取得经济效益数万元 . 为有效推进青年创新创效工程 ,集团团委开展了系列活动 组织召开了中国航空集团公司青年创新创效工程深化推进会 服务创新 ,技术创新等不同角度进行了发言 ,会议通过文字交流 ,图片演示 ,影象资料等生动 ,直观的形式 ,交流了各单位开 展青年创新创效活动的经验 ,研究了推进青年创新创效工程的具体措施 际航空报上进行了宣传 团委表彰了 *集团青年创新创效论坛活动的优秀集体和个人 16 论文 91 篇 ,经评选 ,评出 *集团首届青年创新创效论坛优秀论文 19 篇 , 国航股份工程技术分公司团委等三个基层团委被评为优秀组织奖 有效地推动了创新创效工程向纵深发展 使创新创效活动呈现出蓬勃发展的喜人局面 为企业增效提供了途径 ,为青年 成才搭建了舞台 ,赢得了青年的理解 ,信任和支持 ,共青团在青年中的影响力 ,凝聚力和号召力大大加强 . 集团开展的青年创新创效工程得到了中央企业团工委的肯定 ,中央企业青年通讯对集团开展创新创效活动的情况进行了专题介绍 . 2,深化青年文明号和岗位能手活动 青年文明号已成为引导青年岗位建功的一面旗帜 ,成为展示和传播新时代青年良好精神风貌的窗口 加强制度建设提出明确要求 ,并对开展全国青年文明号十年纪念活动提出具体意见 规范创建集体 的创评标准 ,工作台帐 ,考核制度和激励措施 年文明号管理办法 ,采取了申报现场答辩会等举措 分公司团委根据青年文明号的不同层级划拨活动经费 ,促进创建活动的正常开展 投入万元在飞行 ,乘务 ,地面服务和市场营销部建立青年阅览室 ,购进业务 ,管理 ,文艺等各类书7 / 16 籍 ,期刊供青年员工借阅 ,有效加强了青年文明号活动阵地建设 . 通过各级团组织扎实的努力 ,青年文明号建设取得了可喜的成绩 国航股份三大队三中队被命名为全国级青年文明号集 体 ,国航股份内蒙古分公司飞机维修基地航线维修分部机械工段被命名为中央企业级青年文明号 7家 ,省市级青年文明号集体达到了 22家 国航股份团委获得十年全国青年文明号活动优秀组织奖 西南分公司团委获得四川省十年全省青年文明号活动优秀组织奖 各级团组织还广泛开展了青年文明号活动经验交流 ,国航股份浙江分公司 ,重庆分公司 ,内蒙分公司都进行了相互走访 ,交流了新形势下开展青年文明号活动的经验 . 为落实关于深入落实 资委职工素质工程推进青工技能振兴计划的有关意见的文件精神 ,集团团委要求各基层团组织结合本单位实际 ,大力推进人才强企战略 ,以提高青年技术能力 ,创新能力为重点 ,深入开展青年岗位能手活动 ,积极开展青工技能月活动 ,激发广大青年职工的责任感和进取心 ,引导青年职工争当本工种 ,本岗位的技术能手 ,培养一批拔尖技能人才 青年岗位能手活动 16 开展了争当青年飞行标兵活动 展了十佳岗位明星的评选活动 制作了青年岗位能手评选软件 ,实现了网上评选 ,并加大了对青年岗位能手的表彰力度 ,产生了很大的激励作用 .*旅业内蒙古国航大厦团委将每月一次的岗位练兵活动 ,作为制度长期坚持 各级团组织还结合实际开展青年岗位立功竞赛等活动 ,引导青年积极投身集团建设的主战场 ,涌现出以中央企业青年岗位能手曲泳成为代表的一批优秀青年 . 四 ,搭建青年成才的平台 ,拓展青年的培养渠道 ,努力 造就适合集团发展需要的青年人才 集团团委围绕广大团员青年成长成才的迫切需求 ,开展了深入调研 ,研究青年在职业取向 ,发展方向和成长渠道等方面的多元化发展趋向 ,积极探索多层次 ,多角度的青年人才培养模式 ,倡导建设学习型组织 学习型企业 ,各基层团组织利用业余时间 ,以组织青年职工培训 ,开展读书活动等形式 ,引导青年职工树立读书成才的目标 ,掌握正确的学习方法 取得了较好成绩 ,发现了一批青年英语人才 研讨小组 ,为提高青年飞行员的飞行技术和综合素质提供了平台 16 用技能培训 有 40 余名团干部参加了不同类型的培训学习 . 举荐青年人才是共青团的一个基本职能 ,是开发青年人才的重要途径 举荐 ,表彰了一批先进基层团组织和优秀团员 ,团干部 国航股份团委被评为 国航股份飞行总队三大队大队长金宜斌获第三届中央企业十大杰出青年光荣称号 ;国航股份团委副书记李晓艳获 国航股份内蒙古分公司飞行员谢宗伟被评为中央企业优秀共青团员 . 五 ,推进青年文化建设 ,丰富青年文化生活 集团各级团组织积极开展青年志愿者活动 ,展示了 *青年积极向上的精神风貌 ,树立了企业良好形象 迎送代表等工作中发挥了积极的作用 宾馆行业及铁路民航系统请跟我来 ,天天环保活动 ,参加了团中央保护母亲河活动宣传卡发放和录制工作等青年志愿者活动 . 紧密围绕青年日益增长的文化需求 ,各级团组织结合青 年的特点 ,开展了丰富多彩的文体活动 ,增强了团组织的吸引力 ,增强了企业的凝聚力和青年职工对企业的归属感 国航股份团委举办了第二届凤凰杯足球友谊赛 ;国航股份浙江分公司团委举办了中秋之夜外地青年员工联10 / 16 谊会活动 ;国航股份市场营销部团委组织 了航谊杯青年篮球邀请赛 ;国航股份西南 ,天津分公司团委举办了职工足球赛 ;国航股份地面服务部团委组织了滑雪活动等等 ,这些活动都受到青年职工的极大欢迎 ,同时大大增强了团组织的凝聚力和吸引力 . 附件二 : 中国航空集团公司团委 工作要点 二五年 *集团团委将紧密围绕集团的中心任务 ,以增强团组织的服务能力 ,凝聚能力 ,学习能力和合作能力为重点 ,服务大局 ,服务企业 ,服务青年 ,为集团的发展壮大做出应有的贡献 . 一 ,不断创新和改进工作方式 ,做好新形势下的青年思想政治教育工作 1,抓好三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神的学习 引导广大青年深刻认识三个代表重要思想的科学内涵 ,精神实质 ,历史地位 ,实践基础 ,引导青年把三个代表重要思想的要求转化为自己的行动指南 ,不断增强贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性 ,帮助广大 团员青年树立正确的世界观 ,人生观和价值观 ,坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念 ,增强在全面推进建设小康社会的伟大工程中建设好 *集团的信心 . 2,积极配合共产党员先进性教育活动 全党开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 .*集团作为首批开展先进性教育活动的单位 ,已于 2 月 21 日全面动员 ,正式启动 从思想上 ,11 / 16 政治上 ,行动上与党保持高度一致 ,积极配合党组织开展好先进性教育活动 ,是义不容辞的责任 教育 ,充分领会 全党开展先进性教育活动的重大历史和现实意义 ,提高思想认识 ,增强大局意识 ,积极主动地配合党组织搞好此项重要的教育活动 加强宣传 ,发挥团组织联系青年的优势 ,结合党员先进性教育 ,在团员 ,青年中开展党史教育和团员意识教育 ,围绕深刻理解党员先进性标准 ,立党为公 ,执政为民和如何成为一名优秀的青年党员等内容开展征文 ,演讲等主题活动 ,引导团员青年提高政治意识 ,大局意识和责任意识 ,做勤于学习 ,善于创造 ,甘于奉献的模范 ,不断提高自身素质 ,保持先进性 . 3,开展形势任务教育 ,引领青年作集团改革的积 极推动者和实践者 集团提出了深化企业改革 ,强化战略管控 ,提高经济效益 ,加强党的建设和思想政治工作 ,深化内部融合 ,全面推进 *集团持续 ,快速 ,协调 ,健康发展的工作目标 从集团改革发展的大局出发 ,积极宣传改革的必要性和重要性 ,发挥好联系青年的桥梁和纽带作用 要切实关心和维护青年合法的具体利益 ,及时反馈青年的愿望和呼声 澄清模糊认识 ,把个人利益和集体利益 ,局部利益和整体利益 ,眼前利益和长远利益统一起来 ,使广大团员青年能够 理解改革 ,支12 / 16 持改革 ,齐心协力投身改革 ,自觉维护改革 ,发展和稳定大局 ,成为集团改革的积极推动者和实践者 . 4,创新工作方法 ,增强青年思想政治工作的针对性和实效性 节庆和集团各项改革措施的出台 ,推进为契机 ,开展主题教育活动 采取青年乐于接受的形式 ,结合集团改革发展取得可喜成就的生动实例教育青年 *青年网为依托 ,针对青年关注的热点问题和集团改革发展中的难点问题 ,开展网上调查 ,网上征集合理化建议 ,网上座谈等活动 报刊等各种宣传阵地的优势开展工作 ,及时反映广大青年心声 ,为青年释疑解惑 ,传播积极向上的企业文化价值观 ,增强青年思想教育工作的针对性和实效性 . 二 ,服务集团中心工作和青年成才需求 ,加强共青团品牌活动建设 5,以机制建设为重点 ,推进青年创新创效工程 加强机制建设 要建立党政领导挂帅 ,由分管具体业务的领导主抓 ,团委牵头 ,相关部门负责人和若干青年骨干参加的活动领导小组 通过大力开展学习活动 ,致力于青年自身素质和创新能力的提高 立可操作的项目管理机制 重点建设一个以项目制定 ,项目公布 ,项目申报 (确定责任人 ),项目评审 ,成果转化为主要内容的项目管理机制 16 支持激励机制 制定适宜的奖励政策 ,将其纳入本单位的青年人才库 ,健全科学化考评 ,规范化管理 ,导向化奖励的工作机制 ,组建人才成长的网络 . 6,以有形载体建设为依托 ,深化青年创新创效工程 除去年确定的第一批六个试点单位外 ,今年要将国航股份的各分公司 ,市场营销部 ,地面服务部等生产一线单位和各专业公 司重要的二级单位纳入到试点范围 ,形成上下联动 ,层层推进的工作局面 促进交流 ,推进工程向纵深发展 即 ,由基层团组织收集青年提出的项目后 ,根据完成项目所需资源情况 ,能在本级完成的应在本级立项 ,本级资源不能满足完成项目所需的应递交上级组织 ,由上级单位立项 ,使创新创效活动在基层更加活跃 . 三是抓好总结表彰 ,青工创新创效成果展示和推广工作 分工种推进 ,充分发挥试点单位示范作用 ,抓好典型树立 ,经验推广 ,评选表彰 ,政策出台 等工作环节 . 7,加强青年的学习培训 ,积极落实青工技能振兴计划 积极落实青工技能振兴计划 养成终身学习的习惯 ,不断提高创新意识和创新能力 积极建立青年读书俱乐部和青年图书馆 ,为青年读书活动提供有效的组织依托和稳定14 / 16 的活动阵地 广泛开展主题读书活动 ,营造良好的读书气氛 ,引导青年勤读书 ,读好书 协调社会有关方面 ,借助内外部的培训力量 ,以培训班 ,学历班和论坛 ,讲座等方 式 ,有针对性地组织青年学习经济 ,管理和现代科技知识 ,在青年中积极营造学习氛围 ,提高青年素质 优秀论文评选 ,组 ,导师带徒和技术比武等活动 ,帮助广大青年在实践中学习 ,帮助青年学习技能 ,增长本领 ,提高技术水平 . 8,继续深入开展争创青年文明号 ,青年岗位能手和创建青年安全示范岗活动 开展好青年文明号的创建工作 针对不同工种开展分类指导 ,扩大号 ,手活动的参与面 进一步完善从规 范 ,考核 ,评价到激励的完整工作机制 ,实现管理工作的科学化 ,制度化和规范化 社会信用建设和职业道德建设中发挥表率作用 落实好各项安全措施 ,在青年文明号的评比 ,复核及青年岗位能手的推荐 ,评选中 ,实行安全生产一票否决制 . 三 ,以加强团组织能力建设为重点 ,加强团的自身建设 9,坚持党建带团建 调整组织设置 ,改进工作方式 ,创新活动内容 ,扩大覆盖面 *集团加强和改进共15 / 16 青团工作的意见 ,完善和配套各种制度 ,积极争取各级党 组织和行政部门的重视和支持 ,切实解决当前制约团组织自身发展和发挥作用的问题 ,为团的建设创造良好的政策环境和必要的外部条件 . 10,开展 *集团五四红旗团委创建活动 重在创建 ,务求实效的原则 ,按照班子建设好 ,主题活动好 ,支部建设好 ,阵地建设好的标准