医院民主评议自查报告（篇六）

医院民主评议自查报告（篇六）甘肃省卫生厅“*年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风暨乱收费专项治理活动视频大会”召开后，院领导班子召开了专门会议、认真安排部署贯彻落实以上会议精神，及时召开全院“效能风暴行动民主评议机关作风、政风行风”动员大会，向广大干部职工传达了省卫生厅关于开展民主评议作风及乱收费专项治理工作的两个文件，对我院开展效能风暴行动进行了认真的安排部署。一、 围绕重点 狠抓自查工作 省卫生厅文件中列出的评议内容主要以“行政审批效率，规范行政执法行为，优化政务环境”等与厅机关工作密切联系的内容。院领导班子在安排部署民主评议工作时，以省卫生厅文件中“转变工作作风，加强政风行风建设”这些与医院工作有联系的评议项目为主，制定出了具有医院特点的4项工作内容，也是我院这次民主评议的重点。 以培养优良的机关作风和良好的政风行风为标准，努力加强行政职能科室干部职工的廉政教育和管理。 以群众满意为方向，努力加强卫生行业作风建设，提高医疗质量，落实院务公开措施。 以解决群众反映强烈的突出问题为目标，健全和完善规章制度，促进政风行风建设。 以落实中央、省委两个规定，全面转变工作作风为动力，积极投入到民主评议工作之中，使我院政风行风建设取得实效。在宣传动员阶段，我院围绕以上工作重点，组织的学习教育活动有： 组织行政职能科室干部职工，认真学习甘肃省卫生厅系统党员领导干部廉洁从政学习材料选编、“习近平同志关于廉政建设讲话”，并开展讨论，提高了行政人员对廉政建设的认识，增强了遵纪守法的自觉性。 组织临床医技科室，对医疗机构从业人员行为规范、“习近平同志关于廉政建设讲话”内容的学习讨论，提高了他们对行风建设的认识，增强了医务人员拒收红包回扣的自觉性。 安排两个下午，由药学部专家向全院医师进行合理用药讲座的培训学习，以促进医务人员科学治疗、合理用药水平，进一步转变作风，加强医德医风建设。在自查自纠阶段，我们围绕四项工作内容，采取多种措施进行自查，寻找不足和问题。 通过“党的群众路线教育实践活动”，认真开展民主测评，向全院职工群众征求意见。 召开了三场病员座谈会，虚心向住院患者群众征求意见。 各科室开展自我检查活动，认真查找本科室在机关作风、政风行风建设中存在的问题。通过以上自查措施，找出了全院有共性的问题共6条： 1、医院原来的食堂，在大楼装修时停办了，职工和患者没有吃饭的地方。 2、患者住院缴费携带大额现金，因医院没有银行交款机，不能使用银行卡。 3、双休日病区卫生无人打扫，平时病房拖地次数太少。 4、夏天天气太热，医院没有开放空调。 5、医技科室个别工作人员，在工作繁忙时对患者讲话声音大，不礼貌。 6、极个别工作人员，在工作任务完成后，在工作电脑上做一些与工作无关的事情。二、结合实际 落实整改任务 针对以上自查出来的6个问题，院党政领导班子召开专门会议，进行研究讨论，认为：以上问题都是群众反映强烈的突出问题，也是我们要整改的主要问题，要马上制定出整改方案，限期纠正以上问题。会上通过的整改方案如下： 1、对职工和患者吃不上饭的问题。整改责任人、后勤保障科科长：张百炼；责任领导、副院长张敦义；整改时限：*年7月21日前。 2、住院患者交费不能刷卡问题。整改责任人、财务科长：郑琳；责任领导、院长陈学忠；整改时限：*年7月10日前。 3、病区卫生状况不好，双休日打扫不及时问题。整改责任人、后勤保障科科长：张百炼；责任领导、副院长张敦义；整改时限：*年7月10日前。 4、空调没有及时开放问题。整改责任人、动力科科长：窦福荣；责任领导、副院长张敦义；整改时限：*年7月10日前。 5、医技科室个别工作人员服务态度问题。整改责任人、院长助理赵勤；责任领导、副院长王小虎；整改时限：*年7月20日前。 6、极个别工作人员，在上班时做与上班无关的事情问题。整改责任人、各科室负责人；督查责任领导、纪委书记黎力；整改时限：7月10日前。院效能办于*年8月5日，对以上整改方案的落实情况，进行了认真的检查，检查结果如下： 1、我院食堂于*年7月20日试营业，21日向职工和患者开放，受到就餐群众的好评。 2、医院收费处刷卡机于7月10日前开通，已经解决了患者交费不能刷卡的难题。 3、后勤保障科加大了对清洁员打扫卫生监督的力度，病房卫生有了明显的好转。 4、全院空调已在7月1日开放，再没有听到患者说病房温度高的问题。 5、通过对服务态度不好工作人员及负责人的处罚，各科室服务态度和服务质量有了明显好转。 6、通过对“在上班时做与上班无关事情”人员的处罚，又加大了对各科室督查的力度。目前，再没