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文档简介

2011年中煤龙化哈尔滨矿业有限公司安全文化建设计划一、指导思想 以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧围绕矿业公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，建设个性鲜明的安全文化，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保矿业公司安全发展、和谐发展、科学发展。 二、奋斗目标1、加职工安全素质建设，使矿业公司全员安全意识和安全技能得到提高，职工安全行为得到规范。2、有序进行的安全技术培训，侧重于工器具的使用、危险产生的原因、消除的办法、危险转变为事故后的应急措施，使职工安全素质得到提高。3、完善矿业公司安全制度，落实安全生产责任制，严格执行安全绩效考核，继续强化各项制度的执行情况。4、完善企业安全精神、价值及行为规范文化建设。5、安全质量标准化达到一级标准。 三、工作重点1、开展节日期间冬检、防寒、防火、用供电情况安全检查。2、对公司冬百活动全面考核，同时将公司冬百活动开展情况上报龙化公司安环部。3、组织开展安全月活动，以“安全责任，重在落实”为重点，扎实开展安全生产治理，切实加强安全生产体制机制、安全生产保障能力、安全监管队伍等的建设。4、持续开展安全质量标准化工作，继续加大露天矿、危化品、火工品等重点行业标准化工作推进力度，积极推进爆破、穿孔、机电、边坡、运输等安全质量标准化工作。5、进一步强化安全生产主体责任，检查落实安全管理各项工作，提高全体员工安全意识和素养，进一步促进我公司安全文化建设，推动公司安全发展。6、由安环部组织和策划开展安全生产月横幅签名，安全月活动板报，开展安全教育培训，组织安全演讲比赛，开展合理化建议上报等各类专项的安全活动，有针对性地进行专项检查或专项整改活动，纠正生产过程中的薄弱环节。7、安环部向全公司所有员工征集安全方面的作品（漫画、图片、警句、建议等），作为墙报、板报的素材，对公司安全文化进行宣传。 8、通过在公司内开展安全生产先进个人和先进集体，提高全体员工的安全生产积极性，在全公司创造良好的安全生产氛围。由安全部制定先进个人和先进集体的评选标准，做到公平、公开、公正。9、组织一次安全管理活动交流活动，公司在适当时候与同行业或兄弟单位取得安全管理经验交流联系，本着互相提高，共同促进的经验交流目的，组织相关管理人员到同行或兄弟单位进行参观、考察、学习或请其来现场对公司的安全管理工作进行参观指导。10、借助各种文艺晚
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