邮政局二00五年党群工作总结

1 / 8 邮政局二 00五年党群工作总结 邮政局二 00 五年党群工作总结 今年三月份 局正式成立 ,在市局党组的正确领导下 ,区局以三个代表为指导思想 ,坚持以优化 ,创新 ,发展 ,提高的方针 ,认真贯彻落实市局和各专业局的各项政策 ,团结全局员工迎难而上 ,克服各种困难 ,与时俱进 ,加强管理 ,强化经营 ,积极进取 ,创新发展 ,取得了一定的成绩 ,较好地完成各项任务 ,为开创 邮政局发展的新局面打下了基础 11 月份累计完成业务收入 5346 万元 ,同比增长超过 30%,完成年计划的 91%0 个月完成 2764 万元 ,占全年任务 的 %现就一年来的党群工作总结如下 : 一 ,学习贯彻 邮政局党风廉政建设责任制考核工作暂行办法和 邮政局党风廉政建设责任追究暂行办法及 政开展创三无活动工作实施意见 . 我局首先把上述两个暂行办法和一个实施意见连同市局的相关要求发给局部室管理人员和工作人员学习 ,并召开的班组长以上人员会议上进行了学习传达 ,统一了班组长以上干部的思想认识 ,使他们认识到党风廉政建设不仅仅是区局领导的事 ,党风廉政 ,三无考核都是实行一级考核一级的制度 ,是全体党员干部和员工 大家的事 ,不管那个部门 ,那位职工出了问题都要追究 ,都会影响全局 党员干部带头做到廉洁自律 ,遵章守纪 8 头执行区局的车辆管理办法 ,主动缴交租车费用 ,共缴交了2800 元 . 认真开展创三无活动 ,成立创三无工作小组 ,落实本单位创三无活动工作的实施和三无情况的检查和考核工作 组织党员干部观看了电视专题片忏悔与警示和英雄无悔 ,局领导和部室主任还参加全国邮政党风廉政建设知识竞赛 加深了党员干部的认识 . 二 ,建章立制 ,规范管 理 ,从制度上 ,管理上防止现象的滋生 . 制定了区局财务管理规范 ,明确了局领导和部门负责人的财务处理 ,报销的权限 ,防止违反财务纪律事件的发生 ,防患于未然 政代办网点管理办法 ,对代办所实行重新布局 ,规范经营 ,严格管理 ,提升形象 ,撤消了 16 间经济效益差 ,布局不合理 ,服务较差 ,经营不规范 ,有损形象的代办所 ,保证代办所营业资金的安全和资费的同一 动车管理办法 ,加强了机动车的管理 ,减少了公车私用的不正之风 . 制定了质量监督考评标准 ,规范了营业员的操作流程 ,使通信服务质量的管理走上了规范 化 ,制度化 ,从制度上 ,处理环节上防止三无案件的发生 户欠费管理办法 ,有效地缩减了用户欠费 ,保证了企业资金的安全和顺利回笼 . 在人事管理方面 ,我局为选好人才 ,大力推行竞争上岗 ,通过公开竞争的形式招聘了综合办 ,经营部等管理人员 8 名 ,班组长支局长 4 名 ,防止了在用人方面的不正之风 . 三 ,抓创建和机关作风建设 ,3 / 8 树立区局邮政的新形象 区局在 4 月成立了创建小组 ,一把手为组长 ,其它各部门分工协作 ,制定 局创建文明行业工作安排 ,主要采取如下的措施 : (一 ),落实考评办法 ,提高服务质量 . 1,评选星级营 业员 争做岗位服务之星活动 ,制定了星级营业员考评办法 ,建立营业员竟争机制 ,营业员的个人生产奖与星级考评相结合 ;通过企业报刊介绍 ,营业厅宣传等手段 ,由用户 ,领导 ,同事三方投票评选的方式 ,评出服务之星 全面促进了服务环境 ,仪表仪容 ,操作技能等服务相关工作的提高 ,有效提高了营业员的服务质量和服务意识 . 2,制定质量考核办法 ,并试行纳入单位质量考核 ,同时与单位生产效益奖挂勾 ,增强了单位质量监督体制的有效运行 ;严格实施监督检查制度 ,提高检查频次和检查质量 对支局 质量监督检查 61 次 ;代办所质量监督检查 371 次 ;经营市场清查 5次 ;发出检查整改书 102次 ,为业务发展保驾护行 . 3,举办各种培训班 ,提高员工综合素质 利用晚上和休息时间举办各种业务培训班 ,区局先后举办各类业务和服务礼仪 ,职业道德 ,营销知识及新邮政新员工新知识讲座共 20 多次 ,参加人员达 480 人次 ,把区局的管理人员 ,班组长 ,营销人员 ,营业员轮训了一次 ,使营销一线人员及时地掌握各类业务知识 ,有针对地解决发展业务和营销中的问题 ,取得比较明显的成效 ,促进企业两个文明的建设4 / 8 向前发展 . (二 ),实行 早课制度 ,提高服务水平 . 营业厅实行的早课制度通过不断实践 ,总结 ,完善 ,已成为支局管理的有力手段 上下信息沟通 ,业务学习 ,交流工作心得 ,总结经验教训 ,振奋人心 ,激发工作热情 ,以积极的面貌投入工作 . (三 ),改善用邮环境 ,树立企业形象 . 1,改造营业厅 投入过百万元资金 ,对属下江湾 ,张槎 ,南庄 ,花园网点及代办所的营业厅装修整改工程已经动工 ,重新装修整改后的营业厅将为顾客提供优美舒适的环境 区局还将在南庄杏头投资 20 多万元增开新营业厅 ,解决南庄网点少 ,群众 用邮难的问题 同样担负服务社会责职 ,但代办所现状参差不齐 ,严重影响企业形象 区局加大力度 ,除关停 12 间形象较差的代办所外 ,对剩下的进行从外观到管理的整治 ,各方面得到改进 . 2,统一营业形象 把服务承诺 ,业务资费表上墙公布 ,而且统一营业员的服饰 ,换穿新服装 ,面貌焕然一新 . (四 ),改进业务流程 ,推行邮储免填单 . 邮储金融的城乡联网 ,中间业务为居民提供了方便 ,但由于代收话费业务的特点 ,居民交费时间集中 ,出现排队现象 ,为改善服务 ,在邮储设备得到 全面升级换代的基础上 ,区局通过尝试 ,全面推行了免填单 ,转托收等有效手段 ,减少了用户的麻烦 ,缩短了等候时间 . (五 ),聘用社会监督员 ,接受社会监督 . 区局成立后 ,5 / 8 聘请 10 位社会监督员 ,召开监督员座谈会 2 次 ,征求他们意见 ,并联系当地区政府文明办 ,彼此交流信息 ,汇报邮政企业发展情况 ,创建文明行业进程 ,听取他们对改善邮政服务的意见 . (六 ),发动班组长 ,管理人员自查互查存在问题 ,召开 2次职工座谈会 ,走访客户 300 个 ,发 100 份用户意见征询函等方式全方位查找问题 ,共 13 项 40 大条 ,落实整改了 30 条 . 四 ,发挥党组织先锋模范作用 (一 ),统一思想 ,认清形势 ,带来员工迎难而上求发展 . 刚成立的 一方面要求管理要跟上 ,业务要发展 ,但另一方面区局本身存在诸多先天不足 ,如管理架构的设置需要逐步完善 ,员工思想有波动 ,第一季度业务收入缺口 150 万 ,因工作移交 ,分工使区局的运作未能马上步入正轨 ,管理人员未到位 ,营销能力薄弱 ,自办营业网点的环境差等 ,制约了业务的发展 区局分别成立了党支部 ,工会 ,团支部 ,并积极开展工作 工会发挥主力军作用 ,积极组织职工开展劳动竞赛 ;团支部发挥突击队和生力军作用 ,配合区局积极开展鸿泰分红 ,开门红 ,大跨越等活动 为了补缺口 ,赶进度 ,区局党支委员分两组到各支局与职工座谈 ,目的在于动员员工认清当前的严峻形势 ,只有大家团结一心 ,迎难而上 ,才能完成今年的营收任务 ,保证职工的收入分配 确定今后的发展方向 ,动6 / 8 员各营收单位围绕区局的发展方向狠抓业务收入 ,同时要求各营业单位积极参与创建文明行业活动 ,后台班组做好前台的业务支撑 增强了员工对企业发展的信心 ,为今后开展各 项工作打下良好基础 . (二 ),关心职工 ,调动员工的积极性 . 一是做好非典预防工作 杀菌消毒 ,煲凉茶外 ,还加强对营业厅通风设备检查 ,并密切注意每位职工的身体状况 ,为职工创造一个安全 ,健康 ,舒适的工作环境 ,确保生产工作顺利进行 减轻他们的后顾之忧 局领导带上清凉饮料和慰问品到生产一线慰问职工 . (三 ),党团员在劳动竞赛中大放异彩 . 今年的中秋月饼速递业务 ,区局打了一场漂亮 的营销攻坚战 ,全局上下在党员的带动下 ,团结一致 ,迎难而上 ,取得了优异的成绩 08 万元 ,较去年增加52 %涌现出许多感人的事迹 营销部经理党员黎子彬为了攻下一个业务大客户 ,在六月份就开始通过各种方式对其进行攻关 ,但并非一帆风顺 ,其中也存在着多次反复 ,客户甚至基本上已决定由其它饼家供饼 他们的真诚为客户所感动 客户选择由我局供应月饼 7000 盒 ,创收入 20 万元 . 营销部接了两个电信运营商的两批贺卡礼品送递业务 ,该业7 / 8 务量大 ,时间又紧 党支部号召后勤组的党团员迅速支援营销部 ,一支由局领导亲自带队由综合办 ,经营部 ,储汇班党团员组成的 15 人支援队伍即刻投入战斗 ,与连续通宵工作多个晚上的营销部全体员工一道 ,连续奋战一天一夜 ,期间陆续还有其他支局的党团员加入 ,按时为移动公司制作并配送教师贺卡 6 万封 ,增加收入 17 万多元 ;其间没有一个人叫苦 ,一个人叫累 ,一个人早退 为了加班女员工的安全 ,局领导叫她们先回家 ,但她们赶也赶不走 ,都说 :等做完再走 0%的员工是党团员 ,在这次活动中 ,他们表现尤为突 出 . (四 ),加强党建 ,培育新人 . 今年六月份党支部在 16 名入党对象中根据他们的表现 ,确认了 6名为入党积极分子 分别指定 1名正式党员负责传帮教 ,起到应有的效果 党支部还对入党积极分子进行党的知识的测评考试 ,加强对他们的党性教育 ,加深他们对党的了解 . (五 ),凝聚青年 ,在企业的改革发展中建功立业 1,团支部以一线骨干青年为重点 ,团结带领全局团员青年围绕局的中心任务开展工作 ,充分发挥团组织的助手作用 举办了五四系列活动 ,通过了青年文明号的复核工作 ,助养多名失学儿童的捐资助学活动承前启后 ,受到佛山市妇联的表彰 . 2,坚持党建带团建 ,充分发挥共青团培养人才的作用 ,积极开展推优 工作 ;配合工会开展劳动竞赛活动 ,在8 / 8 今年的开门红 ,大跨越 ,中秋营销 ,大收订等活动中 ,团员青年坚守一线 ,以局为家 ,无私奉献 ,充分发挥共青团生力军和主力军的作用 . 五 ,做好计生工作 积极落实人口与计划生育法和省人口与计划生育条例 ,有 90 多名员工换领了计划生育服务证 ,育龄女职工 100%进行了查环查孕 ,对14 名新员工进行了严格的计生审查 六 ,明年工作思 路 根据 邮政机构调整的