



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 高校党支部书记工作思路 就要离去了,单位个人都在总结交流经验,有走过场的,有敷衍了事的,不过也有认真总结负责,关心企业命运的。 12 月 19 日,我们学院也召开了工作思路,作为书记我也谈了一些想法,我们所谓的学院,其实是企业内部的,就是把工学院和技校合并起来,到现在正争取得到省政府的批准。下面我谈谈的工作思路。 作为党委的工作,我认为就是八个字:融入中心,服务大局。中心就是确保完成公司下达的年度方针目标;大局是以公关精神创建职业技术学院和氧化铝人才培训基地。这是明年的两大目标。重点是争 创“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员。 一、“四好”领导班子创建。抓两点,一是加强中心组学习,不断提高理论水平,实行重点发言人制度,就是每次学习党委指定一名党委委员做重点发言,形式多种多样,丰富多彩,可以是理论的、专业的、体会的,不拘一格,把学习扩大到各科室负责人,大家共同学习,共同提高。二是团结协作,增强领导班子的整体合力。由于新调整了领导班子成员,所以新一届领导班子成员要更加注重团结,更加注重协作。美国前总统曾经说过 :任何一件事情,决定前都可以争论,可以发表意见,但,一旦事情决 定了,必须坚决执行,要不折不扣,全力以赴得执行,只能发出同一种声音,2 / 4 哪怕是副总统也要遵照执行。意思就是说要团结一致,统一行动。要一盘棋、一个劲、一条心。要同心、同力、同向。作为领导之间要相互补台不拆台,相互理解多沟通,大事讲原则,小事讲风格,不搞无原则的一团和气,也不搞无原则的矛盾纠纷。 二、建设学习型学院。学习进步是一切进步的先导,学习落后是一切落后的根源。在今年中央党校秋季领导干部第二期培训中, 领导干部提出了“爱读书、读好书、善读书”的要求。古人云:开卷有益。我有个想法就是在我们的管理人 员、老师中也开展读书活动,内容可以是组织推荐的,也可以是名著,或者是有影响有号召力的,也可以是专业的,总之要多读书,读好书。重点的书籍可以由学院统一购买。大家都是老师,学高为师,身正为范,更应该走在学习的前头,走在公司的前头。同时大家俺要带着问题去学习,学习型组织的学习是以问题为中心的,以研讨式、互动式为特点,要群策群力,集中集体的智慧,从找出学院目前存在的问题,列出问题的清单,围绕问题进行和研究,学习要走在工作的前头。把读书学习当成一种生活 态度、一种工作责任、一种精神追求。在读书中把握人生道路,领悟人生真谛,体会人生价值,实践人生追求。 三、明晰形势和任务。目前学院的现状是什么,要科学判断学院发展定位,学院正处在一个加速发展和相对停3 / 4 滞,实现赶超和继续落后的一个关键的“十字路口”。面前影响学院发展的主要问题和瓶颈到底是什么?我认为首先是观念问题。观念一变天地宽,在非洲,有两个推销员去推销鞋子,一个看到的是非洲人根本不穿鞋子,根本没有市场,一个看到的是非洲没有鞋子穿,市场广阔。观念的不同带来了不同的思维,决定了不同的思路,同时有着不同的 出路。所以观念必须改变,观念必须创新,毛主席讲:我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题,我们的任务是过河,但是没有桥和船就不能过,不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。所以我们决不能有老方子治新病,凭老经验办新事,也就是总部要求的要突破自我,突破经验,突破传统。 四、稳定教职员工队伍,让职员工得实惠。学院的成立,标志着我们要有新的思路,开拓新的市场,创造新的业绩,公司的机构改革,结构创新正在进行,学院同样面临不可回避的问题,在座的许多同志要面临着个人职业生涯的再设计,再调整,这是大势所趋 ,势在必行,没有什么可以怀疑的,希望大家认真思考这个问题,摆正自己的位置。一个要求就是,在其位,谋其政,做好分内的事;在其岗,尽其责,做好应作的工作。学院和老师是一个利益共同体,用全国劳模的话说就是,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江舟山市普陀区民政局代管国有企业招聘合同制工作人员1人考试参考试题及答案解析
- 2025浙江省应急管理科学研究院合同制人员招聘4人考试参考试题及答案解析
- 2025年江苏英语高考试卷及答案
- 2025安徽池州市公安局招聘辅警15人(第四批)笔试备考试题及答案解析
- 2025年绿色建筑节能改造项目合同规范字体大小执行标准范本
- 针对五星级酒店的安保人员选拔及素质提升服务合同
- 2025年校园图书馆自动化设备更新与维护服务合同
- 2025年绿色物流设备租赁与能源管理合同
- 2025年E公司数据中心基础设施建设合同样本
- 2025年度环保型直燃机综合维护与客户定制化解决方案合同
- 《捷众电梯推介书》课件
- 《城市轨道交通车辆标志规范》
- 人事工作目标及规划
- 第十三讲-先锋队与中华民族独立解放-中华民族共同体概论教案
- 糖尿病处方点评
- 诊断学-常见症状的诊疗(临床疾病概要课件)
- 咨询类合同合同范例
- 九上道法【思维导图+重点句+考点问题+典型例题】
- 水土保持工程概(估)算编制规定
- 2024至2030年中国山西省轨道交通行业市场深度研究及投资战略规划报告
- 《第一课-学会管理情绪课件》高中心理健康教育北师大版高中二年级全一册1634
评论
0/150
提交评论