XX年工会工作报告.doc

2015年工会工作报告在推进XX经济社会发展中建功立业2015年，在区委、区政府的坚强领导下，在市总工会的大力支持和指导下，我会认真学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神、中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见，团结和带领全区职工，在新常态下推动我区工运事业创新发展。（一）瞄准“创新型”工会组织定位，多点布局，竞相绽放强技能提素质，引领职工建功立业。一是主动适应新常态，深化劳动竞赛活动，打造工会工作“第一品牌”。引导广大职工踊跃投身市职业技能竞赛、劳动竞赛，全年共组织X个企业单位、X个职工、X个班组开展职工“安康杯”竞赛活动，推荐XX公司职业技能竞赛、劳动竞赛方案获市总审批通过，获得与会专家一致好评，大大提高了职工技能素质。劳动竞赛紧紧围绕增强自主创新能力这一中心环节，引导广大职工开展技术革新、技术交流、发明创造等活动，激发了职工群众的创新潜能和创造活力，为我区推进新型城市化发展提供了强有力的智力支持和人才保障。二是唱响“劳动光荣创造伟大”。严格把好选送关，精心挑选先进企业单位、班组和个人参评，我区的XXX获2015年度XX省先进集体的荣誉称号，力求以优秀集体为标杆，大力提升行业质量。把关爱劳模落到实处，开展春节慰问，深入劳模家中发放慰问金，送上节日问候。全年组织X名劳模参加疗休养，并以此为契机，进一步宣传劳模的先进事迹，在全区营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争做劳模的氛围，影响和带动更多的职工群众投身我区改革发展的实践中来。三是职工素质大提升再创高潮。广泛宣传，大力发动职工参加“百万职工素质大提升计划”，去年对参加在职学历教育的职工补助X万余元，惠及职工X名；进一步激励职工群众参与技能培训，提升技能水平，共发动X名职工参加“工会培优计划”，发放补贴X万元；多渠道开展培训工作，全方面提升职工素质，积极发动我区职工群众“走出去”，踊跃参加劳工大学堂学习，邀请专家学者“走进来”，下沉企业举办职工专题讲座。四是深入开展群众性职工文体活动。进一步发挥工会作为职工文化活动主阵地的作用，开展“情暖职工心，工会邀你看电影”系列活动，走进基层企业，送出X场电影；联合基层工会送出两万张电影兑换券，大大提高了工会知名度。组织XX公司和XX集团参加X市非公企业职工体育大赛，获得较好成绩，充分展示了我区非公企业职工良好的精神面貌。切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是把工资集体协商作为平等协商签订集体合同的重要内容强力推进，做到集体合同和工资专项集体合同同部署、同督导、同考核。截至目前，全区25人以上独立基层工会企业签订工资集体协议X份，覆盖职工X人，区域性工资专项集体合同X份，覆盖企业X家，覆盖职工X人。在全区形成了“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。二是夯实维权新机制，切实维护职工合法权益。工会多级网格维权工作机制成效显著，全年解决省总舆情案件X件,共涉及职工X人，涉及金额约X万元；调处“工人在线”平台交办劳资纠纷案件X例，扎实提高了工会维权工作实效。联合人社局创新劳动监察联动机制，开展“欠薪入刑”教育，积极对接劳动争议裁审机制，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，劳资纠纷案件下降X%。阵地前移，重心下沉，强力推进职工服务。一是擦亮工会特色品牌，切实做好“四送”工作。“夏送清凉”深入XX工会、XX工会等八家工会慰问高温作业的一线职工，送去清凉饮料和暑期防病知识，全年发放生活救助金及生活物资X万余元；“金秋助学”全年共资助困难职工子女X人，资助金额达X万元，有效解决困难家庭燃眉之急，全力助圆学子大学梦。重视关爱职工下一代，对X名困难职工家庭孩子开展“六一”儿童节慰问，送上购书卡X份，共X元；“春、冬送温暖”当好“娘家人”，做好“贴心事”，走访慰问困难职工家庭X户、特困职工家庭X户，送去春节慰问礼物和慰问金，共计X万元。深入X户贫困村民家中，核发专项资金。二是扎实做好职工“两个保障计划”工作。广泛宣传，深入发动，提高职工维权意识，调动职工参与积极性。本年度参与安康保障计划X人次；参与重大疾病计划X人次;住院保障计划新参保X人,续保X人，两个保障计划补助人数X人，补助金额合计X万元,进一步拓宽了职工维权新方式，为广大职工群众抵御风险筑起又一道防线。三是以改革创新精神推动女职工工作实现新发展。以提素为抓手，大力开展形式多样的教育培训工作。联合镇（街）总工会举办多场女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动，邀请专家学者深入企业开展讲座授课，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力。以文体活动为载体，丰富女职工生活。组织“夏日相约浪漫牵手”大型交友联谊活动，引领单身职工共建幸福“大家”。联合区文明办、区体育局举办广场舞、健身舞比赛，X支队伍，X多人踊跃参加，充分展示我区劳动大军的时代新风貌。以维权为主业，加强“两个覆盖”建设，截至10月底，我区已建工会企业女职工组织数X个，工会女职工委员会数X个。以帮扶为根本，全面服务女职工，全年为X多名困难女职工送上免费体检，进一步提高女职工自我保健意识。“两个普遍”工作跃上新台阶。一是自觉践行“三严三实”，着力推进“农民工入会集中行动”。整合资源，借力推动，主动联系区人社局举行“农民工入会集中行动”启动仪式，带头掀起全区农民工入会行动高潮。突出重点，示范带动，以物流(快递)业、劳务派遣企业等农民工相对集中的区域和行业为突破点，全面铺开入会行动，最大限度吸收农民工入会,扩大工会组织的覆盖面。截止到10月31日，我区新组建独立基层工会X个，发展会员X人，累计农民工会员数X人。二是多策并用，全面激发非公企业工会活力。开展非公企业规范化建设征文活动，活跃企业工会参与热情，择优编印企业工会工作资料汇编，指导非公企业工会建设规范化；召开非公企业工会工作经验交流会，通过典型发言、分组讨论和印发资料等多种参与形式，为区内非公企业搭建相互交流、共同学习的平台；积极适应非公有制企业数据库调整，及时摸查区内数据库企业情况，转换企业类型和填报农民工会员数，完善数据库的企业信息；抓好非公企业工会主席岗位津贴落实工作，截至第三季度已成功发放X位工会主席补贴，充分调动了非公企业工会干部的工作积极性和主动性，进一步推进了基层工会组建工作。三是坚持探索工会社会化招聘、契约化管理工作队伍建设。15年共招聘工会组织员X名，经培训后已于12月全部入职上岗；成功提请招聘X名政府雇员计划，等候区统一招考。社会工作者的加入进一步充实了基层工会力量，以专业资质要求优化了基层工会人力资源结构，有利于把基层建设成抓落实的坚强阵地。坚持依法治会，着力加强工会自身建设。一是坚持把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，融入领导干部经常性学习教育。把开展专题教育与落实领导班子和领导干部思想政治建设、作风建设各项要求结合起来，与 “三会一课”、中心组学习、年度民主生活会等经常性工作结合起来，突出抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个关键动作。切实增强新形势下工会干部工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是重视党员发展，夯实组织基础。强化对入党积极分子的培养教育，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。把好发展党员关，深入了解积极分子的思想动态，从中推优发展，我会去年共获发展党员名额X个。三是区总工会本级经费预算工作实现全口径、全覆盖和经审委员提前介入、全程监督，做到把有限的工会经费充分利用起来，为职工开展活动提供强有力的保障。（二）擦亮工会服务职工特色品牌，齐头并进，亮点纷呈一是统筹推进送文化下基层系列活动。在劳动节来临之际，举办了“中国梦•劳动美”庆“五一”职工文艺晚会，邀请全区广大职工群众、各战线劳动模范共同观看，一同唱响“劳动光荣”的时代主旋律。全年共组织X场文艺演出走进镇（街），X场演出走进基层企业，引导群众开展健康向上的文化活动，培育和践行社会主义核心价值观。二是积极响应创建公共文化服务体系示范区号召，全面推进职工服务站建设。严格按照“四有”标准，先行打造帮扶、维权、服务三位一体的“一站式”综合性工会服务平台。从帮扶困难职工延伸至服务全体职工，从维护职工经济权益扩大至维护职工经济、政治、社会、文化等权益，服务项目下沉基层，服务内涵更加丰富，大力推动了工会帮扶工作的转型升级。截至目前，我区实现职工服务站在镇（街）高标准全