2014年老沙湾中心学校党风廉政建设汇报材料.doc

2014年老沙湾中心学校党风廉政建设汇报材料各位领导：大家好！今年以来，老沙湾镇中心学校按照镇党委的统一部署和要求，认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合第二批党的群众路线教育活动。狠抓党风廉政建设责任制的落实，深入开展廉洁教育学习，不断加强党员干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得了明显成效。现将今年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、主要工作1、责任制落实到位。年初学校领导班子对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，并制定了年度工作要点，干部作风建设、行政权力清理、惩防体系建设等各项工作有序推进。签订党风廉政建设责任制责任书，把责任认真进行了分解，将工作任务细化落实到各班子成员和各处室，制定了领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。2、会议精神传达到位。学校分别召开校委、党员和全体教职工会议，传达贯彻县的廉政工作会议，统一了教职工的思想，提高了反腐倡廉的意识，增强了做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感。3、制度监督管理到位。一是加强了廉政风险防控动态管理。根据风险信息动态情况，建立了廉政风险台帐，从源头上控制了腐败风险。二是坚持了党组班子民主生活会制度。学校党支部召开民主生活会。通过民主生活会前认真学习，确保了领导班子成员严格执行中央、自治区、地、县委各项规定；确保管控好腐败风险，管控好手中的权力；做到了干部清正、部门清廉、政治清明，以务实之风促进了学校的科学发展。三是严格了干部教职工作风纪律。严格执行中央“八项规定”、和县委实施细则。用手机短信等方式提醒党员干部严格遵守，引导党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。4、宣传教育开展到位。一是上一堂生动的廉政党课。学校党支部书记为全校党员干部教职工上了一堂生动的党课。二是开展了一次深刻的警示教育。组织全校党员干部教职工集中观看了电教片领导干部从政道德警示录四风之害，认真进行一次反思和自查。三是开展了一次读书思廉活动。组织全校党员干部教职工认真阅读反腐倡廉教育读本等书籍。四是参加了一次廉洁知识竞赛。组织党员干部教职工参加了学法规制度知识测试。五是开展了一次对照检查。班子成员和党员干部对照上级相关要求，认真开展了自查自纠，将于年底召开组织生活会。撰写述职述廉报告。5、廉政机制建设到位。为建立健全工作机制，从根本上遏制腐败风险的发生，学校制定了老沙湾镇中心学校党支部、领导班子成员党风廉政建设岗位职责、老沙湾镇中心学校“四个不直接分管”制度实施方案、老沙湾镇中心学校党风廉政建设党员学习制度等。规范廉洁行为，切实为师生提供优质高效服务，赢得了好评。二、主要成效1在全体教职员工中开展廉洁教育活动。与教育系统行风建设、教师职业道德建设相结合，把廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务作为主要内容，提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。精心组织，重点抓好“二个一”活动：一是组织召开一次教师廉洁从教公开承诺会，签好教师廉洁从教承诺书。承诺内容包括不组织和参与有偿家教家养、违规办班补课，不违规到民办教育机构兼职幕课，不向学生推销教辅资料，不收受红包礼金，不为学生编排关系位、人情位等。二是结合寒暑假师德培训，组织开展一次廉洁从教培训活动。 2、在学生层面开展、“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”等为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设，要让全体学生在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德，理念，树立正确的世界观、人生观、价值观。在选拔团、队（班）学生干部和评先选优工作中，制定相关制度，做到公开公平公正。重点抓好“七个一”活动：（1）每名学生学唱一首廉洁或社会主义荣辱观的歌曲；（2）办好一期以廉洁文化内容为主题的黑板报或墙报；（3）看一部反腐倡廉内容的影视电教片；（4）组织一次“敬廉崇洁”为教育主题的班、团、队会，组织学生开展讨论；（5）在全校组织“敬廉崇洁、诚信守法”主题征文比赛或演讲比赛；（6）创作一幅“敬廉崇洁、诚信守法”书法、手抄、摄影或漫画作品。（7）举办一期“吟诵廉洁诗词、传播廉政文化”活动。3、公务接待明显下降。今年以来，我校严格控制公务接待，上级来人一律实行党支部一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准，确保了接待费用大幅下降。4、干部作风明显改进。今年以来，通过认真学习各级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定，深入开展治理“庸、懒、散、奢、软”的“正风”行动，加强干部教育和引导，狠抓日常检查和督促，干部作风明显好转。 5 规范收费。坚决贯彻落实进一步做好治理中小学乱收费工作的通知精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。6 校务公开。学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、意见箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。7 师德建设。狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。8 学校管理。坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的办法，上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理办法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。9 依法治校。加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。三、存在问题。 1、领导干部的责任意识还有待进一步加强。2、抓党风廉政建设的主动性不够、形式不多。3、各项规章制度检查督促落实的力度不够。四、今后设想1、认真做好党风廉政宣传教育工作。党政主要负责人每年要上一次廉政党课，每年要作一次反腐倡廉形势报告。以每年的纪律教育学习月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强领导干部的反腐倡廉教育。2、建立健全反腐倡廉的制度体系。紧密结合学校建设和发展的实际，以权力的规范使用和制约为重点，制定和完善具体的规