XX年老干部工作调研报告.doc

2016年老干部工作调研报告为进一步推进老干部部工作的开展，提高我局老干干部工作服务质量，按照县委委老干部局和国土资源局党组组的要求，我局由办公室牵头头，机关支部协助，采取听工工作情况汇报、召开老同志座座谈会、走访慰问老同志、反反馈意见等形式，积极对本单单位老干部工作情况进行调研研，及时了解掌握老干部工作作情况，现将调研具体情况报报告如下：一、基本情况及及主要做法截止目前，全系系统共有退休人员9人，其中中：享受副处级待遇的1人，科级3人，科员2人，工勤勤人员3人；年龄最大的今年年78周岁 ，最小的今年558周岁。（一）加强领导导，转变观念，建立和完善工工作机制局党组高度重视老老干部管理服务工作，把该项项工作纳入重要议事日程，多多次召开专题会议，对工作中中存在的不足进行认真总结分分析，对今后如何进一步有效效推动老干部工作做了研究部部署；强化领导职责，明确了了老干部工作职责和任务，由由局长分管老干部工作，办公公室陆琼芬同志具体抓，形成成了老干部工作层层有人抓，事事有人管的良好格局。为有效推动老干工作，局领导导班子采取集中与走访相结合合，在充分听取和征求老干部部意见建议的基础上，结合单单位实际，制定和调整了相应应的工作机制。一是要求领导导和干部职工不断改进工作方方法和服务方式，将以前的“重管理、轻服务”转变为“服务为主、管理为辅”，增增强服务意识，用耐心、爱心心、诚心去开展工作。对老干干部们提出的意见建议从过去去的“害怕听、不愿意听”转转变为“主动听取、积极采纳纳”，将“难理解、难沟通”转变为“换位思考、以诚相相待”；二是针对全县国土系系统退休人员居住分散，年龄龄偏大等因素，将老同志的管管理服务工作纳入年度目标管管理，签订责任书，使老干部部工作和党建工作同安排、同同落实、同检查、同考核，做做到目标明确，任务具体，责责任清楚，形成了一级抓一级级、层层抓落实的工作机制。三是切实落实在职领导与同同级退休老干部联系制度，明明确了党组成员与老干部的联联系对象，制定了联系工作要要求，促进了与老同志的沟通通与联系，使老干部更加理解解、支持在职人员的工作。（二）认真落实老干部政治治、生活待遇1抓好政治治待遇的落实局党组组织老老干部每季度进行一次政治理理论学习，主要学习相关的政政策法规、重大决策及相关文文件、领导讲话精神，并要求求全体老干部建立个人学习笔笔记；利用重阳节和春节召开开老干部座谈会，及时了解老老干部生活情况，并听取老干干部对国土事业的发展提出意意见和建议；严格落实老干部部征订报刊制度，为退休人员员每人征订了一本老干部退休休手册，使他们老有所学；2抓好生活待遇的落实做到退休干部活动经费按需列列支；坚持每年组织退休干部部就地就近参观学习；每年组组织退休老干部进行健康检查查，并有财务室及时核报退休休干部医药费；对于退休老干干部的丧事严格按标准及时办办理一次性抚恤金的申报及发发放工作；历年来退休人员的的工资、津贴补贴均严格按照照有关规定进行，并按时足额额发放。（三）认真开展尊尊老慰老活动，丰富老年精神神文明生活为体现党组织对对贫困党员的关心和体贴，每每年在春节、敬老节等节日来来临之际，由党组成员组成的的慰问组，筹措慰问资金，对对系统的困难退休职工、遗属属进行慰问。与他们交心谈心心，细致了解他们在生活上存存在的困难和身体健康情况，认真听取他们的建议和意见见，对他们提出的建议和要求求做了逐一答复，充分肯定他他们多年来对国土事业做出的的贡献以及在生活、学习、工工作中发挥的模范带头作用，鼓励他们坚定信心，克服困困难，继续发扬艰苦奋斗、自自强不息的优良作风。（四四）抓好退休党员组织活动为加强退休党员的管理服务务工作，并为他们开展学习、活动创造条件和提供保障，确保退休党员组织生活的正正常开展，将退休党员共5名名，编入国土资源局机关党支支部，定期参加组织生活；并并要求退休党员按规定自觉交交纳党费。二、退休干部管管理服务工作中存在的主要问问题思想认识有误区，随着着市场经济不断深化发展， 早退休的干部和近期退休干干部退休金上有差距，个别同同志认识不到位，总认为不平平等，吃亏了，原因可能是我我们还没有抓好政治思想教育育，需要做深入细致的思想工工作。三、下步工作的几点点思考和建议（一）政治上上关心，使老干部老有所学、老有所教。政治待遇和生生活待遇是涉及老干部工作的的核心问题。要按照“政治待待遇不变，生活待遇从优”的的原则，采取多种措施，认真真落实“三会一课”等制度，不断强化对老干部的思想教教育。在学习内容上，要做到到与当前国际国内形势相结合合、与我县的经济发展和国土土工作相结合、与老干部思想想实际相结合的方式实施；在在学习方式上，要针对部分老老同志高龄、多病、居住分散散、行动不便的特点，采取灵灵活多样的教育形式，组织好好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和各种重大活活动，把党和组织的声音及时时传达给他们，不断用马克思思主义中国化的最新成果武装装广大退休干部，确保老干部部政治坚定、思想常新、理想想永存。同时，要引导和鼓励励老干部以党支部为单位，开开展轻松活泼的经验交流与沟沟通，使老干部紧跟时代发展展的脉搏，始终保持“政治坚坚定、思想常新、豪情满怀”的心态。（二）生活上热热心，使老干部老有所养、老老有所医。老干部随着年龄龄增长，身体疾病也逐渐增多多，对组织和医疗服务的依赖赖性不断增强，需要更多的人人文关怀。要及时为参加组织织生活、住院、听报告的老干干部派车接送；遇到重大节日日和老干部生日等重要时节，都要把单位的温暖送到老干干部家中；平时只要有老干部部生病住院，都要及时到医院院去看望慰问；对居住在乡镇镇的老干部，要定期或不定期期进行电话问候、实地走访；对老干部在生活中碰到的困困难和烦恼事要积极主动的去去做工作，要耐心接听老干部部的每一个电话，认真对待老老干部的每一条信息，妥善解解决老干部的每一个问题，无无论任何时候，都要及时把组组织和领导的关怀送到老干部部的心坎上。（三）活动上上用心，使老干部老有所乐、乐有所为。要加大投入，不断完善老干部活动的阵地地建设，通过开展形式多样的的精神文化活动，促进老干部部的身心健康，为老干部“老老有所教、老有所学，老有所所乐”提供更多便捷周到的服服务。鼓励老干部要结合自己己的兴趣爱好和身体实际，积积极参加老年协会举办的舞蹈蹈、象棋、书画、摄影等各种种文体活动；适时组织老同志志参观我县及本局改革发展中中出现的新亮点和取得的新成成果；组织老干部以茶话会的的形式进行座谈交流、畅谈自自己过去光辉历程、工作经验验和养生保健体会等知识，不不仅能提高了大家的学习热情情，而且拓宽了老同志们的视视野，活跃了老同志的思维，开拓了老同志们的胸襟。（四）作用发挥上尽心，使使老干部老有所为。老干部部工作不是大局而影响大局。我们应切实把老干部工作放放到全局来考虑，围绕“改革革、发展、稳定”的大局来开开展。广大退休干部是我们的的宝贵财富。他们虽然从工作作岗位退下来后，但他们牢记记党的宗旨，自觉发挥余热，在社会主义物质文明、政治治文明和精神文明建设中发挥挥了不可替代的作用。要充分分发挥老干部在落