XX年街道组织工作总结.doc

2014年街道组织工作总结2014年街道道组织工作总结2014年年，双塔街道组织工作围绕市市委市政府和街道工作总体部部署要求和市委组织部20114年工作要点，结合实际、开拓创新，锐意进取，以党党的第二批群众教育路线实践践活动为主线，深入推进街道道基层组织建设，为实现“打打造首善双塔，建设幸福江山山”目标提供了坚强的组织保保障。现就年度主要工作开展展情况总结如下：一、夯实实基础，加强基层组织建设。以“强组织、增活力、促促发展，创先争优迎接十八大大”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实基层层党建工作各项任务，努力实实现村级经济发展活力、基层层支部战斗力、农村党员示范范带动力得到新提升，为全面面深化创先争优活动，打造“首善双塔”、建设“幸福江江山”提供坚强的组织保证。实施基层党支部“强筋壮壮骨”行动。积极开展基层党党组织分类定级工作。按照创创先争优党组织“五好”标准准，根据各党支部自评、党员员群众测评结果，结合年度考考核和平时掌握情况，将每个个基层党组织按“好、较好、一般、较差”4个等次分类类定级。在此基础上，对分类类定级结果进行综合分析，要要求各党支部制定出台转化方方案；按照“一类党组织上水水平、二类党组织上台阶、三三类党组织换面貌”的升级目目标，要求各党组织对整顿方方案作出公开承诺，促使不同同类型党组织的活力得到激发发，通过一年的努力，普遍实实现了晋位升级，基层党组织织的自身建设能力也得以转化化升级。二是创新载体，加强强基层干部队伍能力建设。举举办多期村主职领导项目征迁迁、五水共治、三改一拆、生生猪整治等工作交流论坛，大大力营造“比学赶超”的浓厚厚氛围，切实增强村干部干事事能力。在街道下辖20个村村开展村级班子建设届中“回回头看”活动，全面掌握新一一届村级班子运转情况，及时时调整充实了村级班子干部队队伍，并将测评结果与年终考考核、奖励报酬直接挂钩，对对测评满意低的支部和个人，落实专人督促整改提高。实施党员“活力提升”行动。一是狠抓“学习型”党组织织建设。街道党工委坚持把党党员干部特别是街道机关干部部学习教育作为加强党的思想想建设、政治建设、组织建设设、作风建设、制度建设和反反腐倡廉建设的重要手段，进进一步健全完善机关干部定期期学习教育制度，加大村（居居）干部培训力度，通过理论论中心组先行学、党员干部引引导学、实际工作践行学等多多种形式扎实推进学习型党组组织建设。以第二批党的群众众路线教育实践活动为载体，积极开展党课宣讲、幸福乡乡村讲习所巡讲等讲学活动，对街道及村（社区）党员进进行分层分类教育，确保基层层党员受教育覆盖率达80%以上。二是切实加强党员队队伍建设。严把党员入口关和和质量关，努力把更多符合条条件的优秀人才积聚到党组织织中来，进一步改善基层党员员队伍结构。今年111月月，全街道新确定入党积极分分子23名，发展预备党员111名，审批党员转正10名名。三是加强党员作风建设，结合群众路线教育活动，开开展“换岗体验，蹲点体察”活动。街道61名干部分三三批到村（社区）换岗挂职不不同两委角色一周。通过”换换岗体验”让街道机关干部真真正沉下身，换位思考，设身身处地地感受村、社区干部面面临的工作环境和压力；通过过“蹲点体察”让街道机关干干部真正挂职履职，解剖麻雀雀，发现村、社区服务群众中中存在的问题、短板，思考上上级安排工作的科学性、针对对性。活动中，参与换岗的干干部走访群众413户，为民民办实事106件，化解矛盾盾纠纷41起，解决信访疑难难案2件，发现各类问题455个，收集意见建议53条。该街道以此为基础，发动干干部撰写换岗日记、观察日记记，召开座谈会等形式，努力力寻找问题背后的症结，将“最后100米”定位为：空空间上的100米，将政策从从村部传达到农户家门口的距距离；工作上的100米，将将应有服务运用灵活方法贯彻彻到村民中；心理上的1000米，化解村干部与村民之间间的隔膜，解决村干部的无奈奈感和挫折感。换岗干部的体体会感受受到省内外多家媒体体的关注和重视。二、专项项攻坚，全力实现“两新”组组织党建工作全覆盖。根据据市委对两新组织党建全覆盖盖工作的具体要求，加快两新新组织中党建工作标准化建设设，努力实现两新组织党建工工作体系、党组织、党的工作作、创先争优、信息化建设等等“五个全覆盖”，推动街道道经济社会科学发展、和谐发发展、跨越发展。加强组建工工作领导，推进两新组织党建建工作体系全覆盖。本街道辖辖区内共有两新组织207家家，从业人员达9320人，其中党员260名。两新组组织党建工作覆盖企业2077家，达100%，其中单独独建立党委2家，单独建立党党支部23家，通过建立联合合党组织进行覆盖的182家家，建立比较规范、健全、简简约的两新组织党建工作三级级网格管理体系，全面消除了了党组织建设在两新组织党建建工作中的空白点，拓展了党党建工作的覆盖面。强化信息息联络，推进两新组织创先争争优全覆盖。针对“两新”组组织党员工作忙、分布散、难难集中的实际，按照“有数据据库、有官方网站、有官方微微博”的要求，建立两新组织织注册企业、有党员企业、无无党员企业分类数据库以及党党组织覆盖和工作覆盖数据库库，实行动态管理，实现两新新工委、两新组织党建网格、龙头骨干企业信息化管理全全覆盖。通过建立“两新”组组织党建联络站和工作室，充充分利用网络技术服务平台，通过微博、QQ群、短信、在线交流等形式，积极开展展互动学习交流。广泛开展创创先争优活动，以基层组织生生活会为契机，在广大两新组组织党员中开展群众路线教育育实践活动，对广大党员进行行一次系统党性“体检”，努努力实现新经济组织发展强、党建强和新社会组织诚信强强、党建强的“双强争先”目目标，促进两新组织党建工作作常抓长效常新。三、熟练练业务，全面做好上级党委交交办工作。继续健全完善大大学生村官队伍管理制度。进进一步明确岗位职责，通过履履职承诺、日常考勤、信息考考评、工作日志、考核奖惩各各项措施，促进大学生村官行行为规范，促使他们做有指南南、办有目标，努力