乡换届暨干部监督工作座谈会汇报.doc

乡换届暨干部监督工作座谈会汇报6月26日，临夏州召开全全州县乡换届暨干部监督工作作座谈会，传达学习全省市县县乡换届工作暨“两学一做”学习教育座谈会和干部监督督工作座谈会精神，了解各县县市乡镇换届进展情况，与各各县市签订换届纪律责任书，州委常委、组织部部长李宏宏亚对做好县乡换届暨干部监监督工作提出明确要求。一要严格标准程序，加强强工作统筹，有序推进县乡换换届工作。严格执行政策，认认真履行程序，从大局出发，从全面从严治党、从严管理理干部出发，严格按政策、按按程序办事，不折不扣地贯彻彻落实好中央和省委、州委精精神，要加强政策执行的请示示汇报，决不允许随意搞政策策变通、程序简化。把握关键键节点，强化工作统筹，在工工作谋划上要超前考虑，在时时间进度上要压茬推进，在工工作摆布上要科学统筹。各县县市党委要紧紧围绕贯彻州委委“六抓”思路举措，抓好脱脱贫攻坚“一号工程”，结合合本县市、本乡镇实际，认真真安排党代会报告起草工作，党委书记要组织专门力量，亲自拟定提纲、亲自主持起起草、亲自修改把关，同时要要广泛征求基层站所、乡村干干部、党员群众的意见建议，形成一个党员记得住、群众众听得懂、干部好操作、工作作能落实的报告。强化督促指指导，层层推动落实，组织部部门是县乡换届的具体组织者者、实施者，责任大、担子重重，一定要把责任扛起来、把把任务抓上手，每一项工作都都要明确目标要求、时间安排排、落实措施、牵头领导和责责任人员，真正把责任靠实到到人头，把任务落细落小落到到实处。注重教育引导，营造造浓厚氛围，通过广播电视、民族日报、党建网站、组工工信息、手机短信等平台，广广泛宣传换届中的政策法规和和纪律规定，及时反映换届工工作进展。密切关注换届期间间网上的涉组涉干舆情，重要要情况要第一时间汇报，及时时稳妥处置。二要突出出问题导向，强化正风肃纪，全面加强干部监督工作。坚坚持教育在先、警示在先、预预防在先，严明政治纪律和政政治规矩，严格落实“九严禁禁”换届纪律要求。把对换届届风气的监督与“两学一做”学习教育结合起来，组织各各级领导班子和成员深入学习习干部选拔任用、换届选举政政策和法律法规。把对换届风风气的监督与对换届人选的把把关紧密结合起来，坚决落实实“四必”要求，认真执行干干部选拔任用全程纪实制度，畅通群众举报渠道，及时受受理违反换届纪律问题举报，发现问题快速反应、及时查查处。强化日常监督意识，拓拓宽日常监督渠道，加强领导导干部经济责任审计，严格干干部出国管理，对发现的苗头头性问题，及时谈谈话、提提提醒，防止小毛病演变为大问问题。三要注重机制创创新，激发创业活力，切实强强化人才智力支撑。认真学习习贯彻中央关于深化人才发发展体制机制改革的意见，紧密结合各自工作实际，加加强调查研究，认真分析现状状，突出问题导向，研究政策策措施，进一步健全人才管理理、培养、引进、流动、评价价激励等工作机制。完善人才才流动机制，消除部门、行业业限制，打破专业、学历限制制，疏通企业与事业单位之间间、事业单位与机关之间的人人才流通渠道，促进人才合理理流动、向基层一线汇聚。分分类制定人才考核评价指标体体系，逐步建立以工作业绩、实际贡献为重点，科学规范范、适应多层次需要的评价体体系。进一步明确人才工作领领导小组职责任务，理顺党委委和政府人才工作职能部门职职责，建立抓落实的机制，完完善政策保障机制，为人才引引进和发挥作用创造宽松的政政策环境。结合全州经济社会会发展需要，围绕打赢脱贫攻攻坚战，抓好现有人才开发使使用，培养一批产业人才和教教育卫生、城市规划建设、金金融法律等方面的专业人才。分层分类抓好人才培训，实实施农村实用人才培养开发行行动，建立人才实训基地，依依托甘农大和省农科院，加强强乡村干部、农村实用人才农农业技术推广能力培训，继续续举办农村实用人才专题培训训班。四要坚持从严要求，抓好自身建设，确保重点任任务圆满完成。州县组织部门门和组工干部要进一步加强学学习、吃透政策，改进作风、提升能力，做到“四个带头头”。带头加强学习，增强业业务素质，组工干部学深学透透换届政策，重点学习干部部任用条例、地方选举组组织工作条例，深入学习掌掌握程序步骤。带头坚持原则则，强化责任担当，不断加强强党性锤炼，增强党性意识，坚决执行党的决策部署，自自觉坚守党的政治纪律、政治治规矩，严格按政策、按程序序办事。带头遵守纪律，树立立良好形象，组织部长带头执执行“九个严禁”、“九个一一律”换届纪律，层层签订严严守换届纪律承诺书，自觉遵遵守组织人事纪律、保密纪律律、工作纪律。带头转变作风风，推动工作落实，始终发扬扬严谨细致的工作作风，办文文办会办事一丝不苟，保证不不出任何纰漏；强化督促检查查，及时掌握进展情况，找出出