乡镇XX年上半年党建工作述职报告.doc

乡镇2016年上半年党建工作述职报告乡镇2016年上半年党党建工作述职报告区委：2016年以来，XX镇党委委以党建工作全面提升为主线线，团结带领党委一班人，认认真落实党建工作责任制，为为全镇经济社会发展提供坚强强组织保障。现将上半年工作作情况报告如下：一、工作作推进情况（一）压紧压实实党建责任1.坚持谋划在在前。坚持书记抓党建，与中中心工作同谋划、同部署、同同检查、同考核，党委会专题题讨论党建工作思路和重点，逐月安排党建工作计划，每每周1次工作例会，听取班子子成员分管领域党建工作情况况，及时研究存在的问题。制制定XX镇2016年党建建工作思路和重点，明确基基层党组织建设、民主政治建建设、党员队伍建设等方面的的具体举措，推动基层党建工工作落到实处。2.坚持责责任到人。严格落实党委抓党党建工作主体责任、书记“第第一责任人”责任和班子成员员“一岗双责”，与村（社区区）党组织书记签订党建责任任书，“量身定制”责任清单单。将党建工作纳入目标考核核，建立日常考核、年度考核核、述职评议相结合的综合考考核评价体系，强化考核结果果运用。3.坚持问题导向向。精心制定2015年党党委书记抓党建工作问题整改改方案，公开承诺践诺，逐逐条整改落实，邀请全体党员员监督，班子成员主动深入村村组和群众调研党建工作200余次，组织党建工作专项督督查1次，以问题整改推动党党建落到实处。（二）有序序推进换届选举1.深入宣宣传发动。依托关于XX镇镇党委换届工作致全体党员群群众的公开信、户外公益广广告、标语、LED显示屏等等载体，向党员群众宣传换届届知识，已发放公开信60000份，制作户外公益广告11个，悬挂标语10幅。建立立换届督查机制，设立举报箱箱、举报电话，设置民情反馈馈员和换届风气监督员，强化化全镇换届纪律和风气监督。2.开展正风肃纪。扎实实开展严肃换届纪律的专题民民主生活会、换届工作动员会会、换届风气监督工作培训会会，按规定组织学习换届选举举相关文件内容、多次组织观观看警示教育片镜鉴。镇镇党委书记分别与班子成员、村（社区）书记、新进班子子人员等签订乡镇党委换届届守纪承诺书，与党代表集集中签订严肃换届纪律保证证风清气正承诺书。镇党委委书记、纪委书记分别进行全全覆盖谈心谈话，与重点人员员进行个别谈话，确保换届风风清气正。3.严格代表选选举。结合实际，全镇划分99个选举单位，及时印发党代代表选举工作通知，明确党代代表推选资格条件、负面清单单。严格按照“四步走”程序序，指导各选举单位选举产生生XX镇第十六次党代会代表表100名，其中，领导干部部9名，占9%；普通党员代代表91名，占91%；妇女女代表28名，占28%；高高中及以上文化代表68名，占68%；55岁以下（含含55岁）的代表75名，占占75%；村（居）民议事会会成员42名，占42%。4.精心筹备党代会。认真真做好“两个报告”起草工作作，镇党委书记亲自主持起草草党委工作报告，采取“三上上三下”方式广泛征求意见建建议，反复修改后定稿送审。制定党代会会务实施方案，细化会前准备、会场布置、会场服务、会后工作等环节节，工作责任到人，确保镇第第十六次党代会顺利召开。（三）筑牢基层战斗堡垒1.深化基层组织建设。深深化“三务公开”“三务监督督”“三会开放”，规范基层层治理机制，深入推行村级议议事会“咨询顾问”制度。坚坚持抓好服务型基层党组织建建设，芦稿村被评为“双强六六好”基层党组织示范点位，光明村正在争创省级优秀基基层党组织，党建示范带动作作用逐步显现。2.持续推推动晋位升级。制定整顿软弱弱涣散基层党组织工作方案，针对永和村在纪律建设、组组织建设、稳定和信访、制度度建设等方面存在的问题，进进行点对点指导帮扶。建立后后进党组织“台账管理、整顿顿销号”机制，班子成员先后后到该村走访8次，深入查找找问题5条，帮助健全制度110余项，村民普遍反映的基基础设施建设问题逐步解决。3.落实基层基础保障。严格按照区委组织部要求，全面规范村（社区）党建基基础工作，提升整体水平。以以光明村、芦稿村为试点，规规范设置村级活动阵地标识标标牌和宣传展板，积极推进永永和馨居、姚家渡社区日间照照料中心建设。坚持党建经费费专款专用，按照100元/人的标准，以实报实销形式式落实党员教育经费保障。（四）打造过硬干部队伍1.精心组织专题教育。制定定“两学一做”学习教育实施施方案，强化氛围营造，设置置大型户外广告1个，宣传专专栏8个，宣传标语9幅，LLED显示屏全天滚动式播放放相关内容，政务微博、微信信不定期更新工作动态。以党党委会、中心组学习会、支部部党员大会等形式，全面深入入学习“两学一做”学习教育育内容，党委班子成员开展专专题研讨2次。以党（总）支支部为单位，全面开展“两重重温”主题党日活动，班子成成员先后在机关支部、所联系系的村（社区）开展专题党课课10余次，加深了农村党员员对“四讲四有”的认识。2.严格党员管理教育。以以党（总）支部为单位对全镇镇党员进行全网式排查清理，理清党员身份信息、组织关关系、流动去向等内容，进一一步完善党员基本信息登记卡卡和党员日常管理记实表，规规范党员日常管理。坚持分类类培训、全员覆盖，分期分批批组织460余名党员到邛崃崃红军长征纪念馆、中江黄继继光纪念馆等地参观学习。3.强化干部队伍建设。全全面推行党员定岗定责，通过过摆座牌、戴胸牌、张贴“共共产党员户”标志等形式，主主动公开党员干部姓名、照片片、岗位职责、联系方式等信信息，引导基层党员干部“亮亮身份、亮职责”，增强其党党员意识和责任意识。以党员员为点、党组织为线，广泛开开展承诺践诺亮诺活动，指导导党员结合实际承诺践诺，签签订承诺书，并通过会议、党党务公开栏等形式公开，主动动接受群众监督。4.全面面落实“两个责任”。严格实实行党风廉政建设分级负责制制，落实领导干部个人事项报报告制度和党风廉政建设责任任清单管理制度。坚持党风廉廉政建设责任追究和党风廉政政建设约谈，探索干部廉洁自自律工作长效机制，推进纪委委对同级党委特别是党政班子子成员监督制约，制定XXX镇进一步加强机关、村（社社区）干部监督管理处理意见见，严肃处理违反规定的行行为。二、存在问题（一一）基层党建工作发展不平衡衡的现象仍然存在。农村基层层组织建设缺乏亮点，村（社社区）带头人抓党建工作主体体意识参差不齐，党建工作还还没有形成特色。（二）农农民集中居住区党组织作用发发挥不明显。对农民集中居住住区党组织重视不够，督促指指导不力，导致支部作用发挥挥不明显，甚至形同虚设。（三）资金保障投入欠缺。党建经费基本依靠上级划拨拨，在引导壮大村集体经济组组织，增强村级党支部自身“造血”功能上办法不多。三、下一步措施（一）深深化党建主体责任意识一是是落实“一岗双责”。坚持每每月1次党建工作专题会，每每季度听取1次班子成员履行行党建职责情况汇报，督促班班子成员党建“一岗双责”落落到实处。对重视不够、落实实不到位的班子成员进行约谈谈警示。二是落实党建述职职评议。抓实村（社区）党组组织书记向镇党委报告党建工工作、班子成员向镇党委报告告履行党建工作责任情况、镇镇党委书记抓基层党建联述联联评联考“三项”制度。召开开党建述职会议，建立问题台台账，动态跟踪整改情况，建建立软弱涣散党组织常态化整整顿机制，强力推动整改提升升。三是落实党建经费保障障。建立党建经费专账，坚持持党建经费专款专用，组织开开展村级党建工作经费检查，确保村（社区）党组织运行行经费、干部补贴、村级基层层治理工作专项经费落实到位位，保证每名党员教育培训经经费达到每年100元以上。（二）推进基层组织均衡衡发展一是提升新型领域党党建水平。着力抓好“两新”组织党建、区域化党建等工工作，推动“两新”党组织向向实体性发展。指导新型社区区党组织以服务群众、促进和和谐为重点开展党组织活动。以成都聚民土地股份合作社社为重点，探索农村新型领域域党组织建设，推行“党支部部+合作社（协会）+农户”模式。二是推广党建示范范建设经验。总结提炼芦稿村村、光明村党建示范点工作经经验，在其余村（社区）进行行推广宣传，发挥示范带动效效应，以点带面辐射带动全镇镇党建工作再上一个台阶。三是深化基层民主政治建设。完善以村级党组织为核心的的“一核多元、合作共治”新新型基层治理机制，理顺党组组织与村（社区）、新兴组织织等之间的关系。全面落实“议事六步法”，实现村级事事务民主决策、民主管理、民民主监督，实现组织有形覆盖盖和工作无形覆盖，不断提升升群众满意度。（三）加强强基层干部队伍建设一是抓抓好村级组织换届选举。提前前摸清底数、掌握思想，做到到组织运行、配置优化、思想想动态、干部储备等“四个清清楚”。严格落实换届选举纪纪律，把握关键环节，坚持做做到全程领导、全程指导、全全程督导。选好配强村（社区区）党组织书记，推行党组织织书记“双目标一承诺”（任任期目标、年度目标和业绩承承诺）制度。二是抓好干部部思想政治建设。继续深入开开展“两学一做”学习教育，抓好每个环节专题学习讨论论，高标准严要求召开专题民民主生活会。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源源，抓好农村党员思想政治教教育，有针对性地组织村级组组织员开展业务知识培训，提提升基层党建工作水平。逐步步推行手机、微信、微博等新新媒体党课，拓宽普通党员学学习渠道，逐步提升基层党员员干部综合素质。三是抓好好基层干部作风建设。全面梳梳理廉政风险点，重点是人、财、物等重要岗位的漏洞，持续开展正风肃纪，坚持将将纪律和规矩挺在前面，深入入推进专项整治。把好选人用用人关，