关于汉语言文学专业就业困难的调查报告.doc

关于汉语言文学专业就业前景的调查报告汉语言是我国五千年文明中最值得炫耀的瑰宝，它也是我们民族赖以生存的根基，将其发扬光大，是每一个炎黄子孙的神圣职责。汉语言文学专业作为一门古老的学科，是中华民族用来了解中国历史，研究中华文化的一门工具，从而提高我们自身素质，对社会发展有着极其重大的人文价值和社会科学价值。汉语言文学专业是中国大学史上最早开设的专业之一，是老牌专业，也是基础专业。20世纪80年代以后，汉语言文学专业得到了很大的发展，一些师范类大学要为中学语文教学培养教师开设本专业，综合类大学在中文系或文学院也普遍设有这一专业，即使是专业性较强的学校做出了极大的贡献。但是，本专业的就业前景近几年也存在一些问题，我们应该深入了解这些问题，为今后进入就业市场做好必要的准备。就业方向的问题上看，就目前我国高校汉语言专业的分布来看，大致可分为师范类和非师范类两大类。这个专业被称为“万金油”，就业面较广，除了在教育领域从事汉语言文学的教学与研究工作之外，到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论，以及文化、宣传方面的实际工作也是本专业极好的出路。该专业由于本身的替代性比较强，缺乏独有的专业技能壁垒，近年来就业困难比较突出。但是，如果平时多关注企业对人才的需求状况，培养自己的职业素养，仍然能够找到不少的突破点。二、主要问题表现（一）该专业应届毕业生正在逐年增加，就业市场的接收量又是相当有限的，因此导致就业困难。（二）就目前我国高校汉语言文学专业的分布来看，大致可分为师范类和非师范类两大类，它们在培养方式和方向上有所不同，但专业课程上是相近的，主要有文学概论、语言学概论、中国古代文学史、中国现代文学史、中国当代文学、中国古代文学论、外国文学、古代汉语、现代汉语、计算机及应用、写作等。师范类汉语言文学专业在实践教学环节中，更重视教师职业素养的培育和教学能力训练。（三）该专业毕业生存在眼高手低，对就业单位提供的报酬不是很满意，而这也是大多数大学毕业生存在的普遍问题。该专业学生在苦读4年大学之后，出来就职的报酬，还没有职业类院校学生的工资高，从而造成心理上的落差，不满足于现有就业单位，出现待业等现象。二、存在问题的根源（一）高校近几年一味地扩招，导致该专业学生综合素质不高，不能满足就业市场的需求。由于高校大量吸纳汉语专业的学生，因此近几年该专业学生数量急剧上升，就业市场供过于求。人多，势必竞争激烈，一些专业不精能力弱的，自然而然就会遭到淘汰。（二）该专业由于本身的替代性比较强，缺乏独有的专业技能壁垒。很多企业的文秘一职，都是能够通过关系进去的，对于应职人员的专业技能不是要求很高，只要会一点基本的，也就能马马虎虎地应付过去了，从而这也是导致就业困难的原因之一。然而,一些对专业技能要求比较高的职位，毕业生自身的能力又够不上，因此造成两难状况。但是，如果平时多关注企业对人才的需求状况，加强自己的职业素养，仍然能够找到不少的突破点，毕竟企业的运转更多需要的是有实际才能的人。（三）从主观原因出发，首先，毕业生在校期间没能精益求精，扎实的学好专业知识，很多知识都只是泛泛地学习。其次，毕业生对于市场对该专业人才的需求的情况也不是十分了解，仅仅只是注重了理论知识的学习，而忽视了实际，只有将理论联系到实际中才能有预期的效果。再次，大部分毕业生在校期间没有预先制定合理的择业就业计划，因此，一旦踏上社会，就失去了方向不知道该从何入手。最后，学生的社会实践也是相当缺乏的，单单靠毕业前的一次实习是远远不够的，社会实践多了，才能较好的锻炼自身，当进去社会时才能适应社会融入社会。三、解决问题的方法(一)高校招生要上调招生门槛，控制生源的数量，在教学过程中，提高教学质量。高校不应该为了入学率，而不断的扩招。招生办也应该制定一些政策，来控制一下各高校扩招这一盛行的局面。只有从生源这一最终端点出发，才能控制汉语言文学这一专业毕业生多的现状。另外，各高校在专业培养方面，不应该是大同小异，而应该是结合本校的特色以及市场的需要制定出顺应就业市场趋势的培养方案，并认真贯彻实施。（二）就业市场应该整顿就业环境，正规企业应当杜绝“走后门”就业的现象，职位竞争应该在公平公正的环境下进行，如有必要政府部门可以出面协助整顿。另外，国家应当有序地加快经济的发展，从而促进就业市场的扩大，提供更多的就业岗位，实现多渠道就业。（三）学生明确就业目标，打造就业市场需求人才。学生自身也应该是从自身实际出发，从兴趣出发，选择这一专业，不应该是对本专业根本就是不喜欢，但是为了能上个大学而胡乱选了个专业。学生只有找到适合自己并且又有浓厚兴趣的专业，才能保证学习质量，才能在4年后成为拥有过硬专业技能的人才。在大学期间积累扎实的功底，提高语言表达能力与文学气质，为踏足社会做好充分的准备。大学生应当明确自己将来的择业就业目标，根据所选专业的就业前景，在充分了解该职业对应职人员的需求后，有目的的将自己培养成职场需要的人才。另外，毕业生应该树立科学的择业观和人生价值观，要转变就业观念，明确先就业再择业的观点就业的前景问题上看，总体供大于求，但需求量比较大，相对来说就业前景良好。就业优势：就业面宽，像编辑、记者、秘书、行政管理等岗位都比较适合。作为一个适用面比较宽的传统专业，汉语言文学专业的就业趋势相对来说一直比较平稳。就业劣势：（1）需求趋于饱和。汉语言文学专业作为一个传统专业，历年来招生人数有增无减，社会需求虽然也在不断增大，但总体来说是趋于饱和，所以汉语言文学专业的一般人才面临着就业难的来峻考验。（2） 知识结构不适应市场需求。传统的汉语言文学专业所开设的专业课程大多局限于文学类科目，比较单一。而市场需要的是综合汉语言文学及其他一门学科知识的复合型人才，这也是由汉语言文学专业的就业面宽所决定的。总体上讲，汉语言文学专业的设立，它的意义是多方面的。从现实意义来看，汉语言文学专业的就业率之高，就业待遇之丰，足以让相当一部分人过上比较富足的生活，同时，教育战线的工作者辛勤工作，这就为社会消除了一大部分社会的不安定因素；从发展角度来看，由于中国文化的浓重氛围和民族精神的强烈吸引力的存在，自汉语言文学专业的最初设立至今，它的逐步完善与飞跃发展我们有目共睹，并且因为这种影响力的存在，汉语言文学专业，尤其是师范类院校的汉语言文学专业，必将在越来越多元化的社会环境中为莘莘学子们营造更加广阔的发展空间近年来，大学生就业问题比较突出。每年未能就业的大学毕业生超过百万人，在整个失业青年群体中，大学生就业问题更为突出，就业形势极为严峻。 大学生就业难问题的主要原因大概有以下几个方面，第一：受金融海啸的影响，我国倒闭了一批民营企业，这些企业的倒闭肯定会影响大学毕业生的就业。第二：我国高校毕业生总量不断增加，使得求职者学历竞争日趋激烈，一些用人单位脱离工作岗位的实际需要，盲目学历“高消费”。第三：有很多未能就业的大学生在观念上都是有所偏失的，他们普遍想留在东部沿海地区或大中城市就业，无形中使得这些地区的大学生供过于求，加剧了就业的严峻形势。第四：高校培养模式和大学生的实践锻炼仍需要完善。由于经济的高速发展，大学生在毕业时多面临的就业环境和市场需求很可能与入学时完全不同，学生所学的专业不能完全与社会经济发展相适应。 大学生是我们祖国未来的接班人和建设者，所以，解决大学生就业问题已经成为一个极为迫切的问题。而解决大学生就业问题需要政府、社会、用人单位、学校和大学生本人的共同努力。首先，党和政府要高度重视这个问题，还有要严格就业市场管理，对于大学生就业市场上的不规范行为坚决予以查处。其次，社会要营造一个良好的社会舆论环境，客观真实地记录大学生的知识和能力水平促进大学生平稳就业。然而，高校是大学毕业生就业的直接帮助者。高校的专业和课程设计更为合理，高校不断地完善大学生就业服务体系，高校努力为大学生提供更多的就业实践机会。我觉得，最主要的还是大学生自身要认识到位和提高自己的素质。面对竞争激烈的就业市场和日趋紧张的大学毕业生就业岗位，即将迈出大学校门的大学生们必须在心理和能力上做好全方位的准备。西方管理界有句名言：“人和人之间的差距，不是在于知识和经验的差别，而是在于思维结构和思维方法的不同”。这句话对正在准备步入职场的大学生来说们同样有着积极的启示意义。大学生的职业经验明显欠缺。一个大学生之所以被招收，最主要的原因在于用人单位看中了他的思维能力和培养前景。因此，树立正确的择业观，提升自身的素质，对大学毕业生顺利就业，开始人生职业生涯的航程有着异常重要的意义。大学生应该从这几个方面做起：第一，认清就业形势，准确定位，寻找能体现自身优势的就业岗位。对于大学生来说，求职前一定要对当年的就业形势有所了解，做到心中有数，才不会“临阵慌乱”。第二，大学生还应该认清自身，准确定位，所谓“