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人保局党委三项措施推动“两学一做”学习教育落地见效人保局党委三项措施推动“两学一做”学习教育落地见效人力社保局党委认真贯彻中央、市委、区委关于“两学一做”学习教育的部署要求，扎实推进“两学一做”学习教育，坚持领导带头、突出问题导向、强化知行合一，推动学习教育落地见效。坚持领导带头，以上率下，抓实“关键少数”。一是局党委制定并严格落实中心组学习制度，领导班子带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头开展交流研讨，以实际行动引领党员干部运用科学理论武装头脑、指导实践。学习教育期间，中心组组织学习研讨12次，学习时长超过35小时。二是在党委统筹下，领导班子成员通过带头讲党课、过双重组织生活、建立基层联系点等，积极参与学习教育并指导基层党组织推进相关工作，坚持走在前、作表率，以严的精神、实的作风推动学习教育深入开展。三是结合“我是党员我承诺、四讲四有我带头活动”主题实践活动，领导干部带头将承诺事项制作成桌牌，广泛接受党员和群众监督，起到了较好的示范带动作用。突出问题导向，真查立改，解决突出问题。一是结合学习教育，局党委和基层党组织广泛听取意见建议，党员对照“四讲四有”合格党员标准，对标看齐查找差距、查摆问题。二是针对查摆出的982条问题，党委牵头制定问题清单和问题整改台账，逐条逐项明确整改措施，确保问题整改不走过场。三是制定督促整改方案，采取“自下而上”“自上而下”的问题整改模式，对问题整改情况进行专项督查。一方面，党委通过召开会议、安排专项议题的形式，党员和基层党组织采取提交整改计划表、向上级党组织汇报的形式，对问题整改情况进行自我督导。另一方面，建立以党委领导班子、基层党组织书记牵头的督查整改模式，采取专项督查、随机抽查等方式，对重点支部、重点环节进行督查，提升问题整改效果。强化知行合一，联系群众，服务保障民生。一是将学习教育与单位中心工作及重点任务相结合，用事业发展来检验学习教育实效。如在党委统筹下，社保中心党总支牵头社保中心第一、第二党支部系统梳理72个对外服务窗口的岗位职责和业务权限，细化265条工作流程，社保中心工作效率得到有效提高，社保工作群众满意率得到稳步提升。二是将学习教育与“学人力社保服务，做资深业务能手”系列活动相结合，组织开展争创文明服务窗口和“最美人力社保人”评选活动，设立党员示范服务岗，实现了学习教育与创先争优的良性互动，有效提升了党员的服务意识和服务水平。三是将学习教育与服务联系基层相结合，以“社保大讲堂”为载体，开展送
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