公司内保队长先进个人演讲稿.doc

公司内保队长先进个人演讲稿公司内保队长先进个人演讲讲稿尊敬的各位领导，同事事们：大家好，我是内保队队长XX，今天我非常荣幸地地在这里，参加此次先进个人人的竞选。获得提名时，我感感觉心情非常忐忑，我没有想想到我能有机会和大家站在同同一舞台来展示自我！在此，我想首先感谢领导对我工作作的肯定，同时也由衷的感谢谢公司为我们搭建这样一个展展示自我的平台。以下我就自自身的本职工作向大家做一下下简单的汇报。2011年年12月份，我进入正大天晴晴工作，三个月试用期过后我我被提的班长。抱着不能辜负负领导对我的信任的态度，对对自己严格要求，带动班组成成员认真严谨的开展各项工作作。在工作中，我以身作则，每天坚持早上提前半小时到到岗，在我的带头作用下，我我班队员都能够提前半小时到到岗，在严寒酷暑里，队员坚坚守岗位。特别是在寒冬时节节，冷飕飕的寒风刮来，鼻子子酸了，脚也冻麻木了。为了了让夜里值班的队员早上起来来能够吃上热饭，我主动为队队员们带早饭，从未间断。2013年9月因人员变动，工作需要，我被任命为副队队长，在部门领导和队长的帮帮助下，我认识到肩上的担子子更重了，我在工作中不断加加强队员思想教育，切实增强强了队员的职业的素质。作为为一名保安队员，必须应具备备主动性、自觉性，在工作中中，我平时积极结合保安队伍伍的本职工作内容，实施准军军事化管理，对队员们进行思思想教育，重点针对增强保安安队员处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽顽强的保安队伍。注重加强队队员业务培训，培养员工吃苦苦耐劳和爱厂如家的思想。经经常动员队员一起训练，一起起探讨保安业务知识，以便发发现问题，有针对性地解决问问题。令我难忘的是20133年的春节，我和同事们坚守守岗位，大家和平时一样拿出出泡面，我感觉特别心酸，于于是我主动提出要为同事们做做饭，看着大家吃上了热菜热热饭，我心中感觉无比欣慰。2014年1月承蒙领导导对我的信任，我被任命为内内保队长，在工作中，我的大大局意识更强了。在车辆管理理工作中，我和队员能够对公公司车辆做到心中有数，我们们对公司所有车辆规模等方面面都有一本明细，我公司现有有219辆，在管理中，我和和队员建立了硬性的巡查频次次指标，能够根据各个阶段动动态巡查掌握车辆流动情况，保证车辆在公司时时处于队队员的监控状态。在工作巡查查中，我要求队员要细致认真真，把每辆车当成自家的车一一样开展巡查工作。对于任何何细微的车辆安全隐患都不放放过，特别是针对未拔钥匙现现象，我们积极针对这一频发发问题进行检查管理，并在平平时积极向车主进行防盗、防防火知识宣传，提高车主车辆辆安全防范意识，并做到发现现问题及时处理，保证同事们们的车辆不带病上路,确保员员工及车辆安全。我经常在夜夜间检查岗位执勤情况，要求求队员加强对厂区、宿舍周边边水电气、消防设施巡察。对对于电动车和自行车出现的状状况，我们就在车把手刹处留留下字条”请尽快跟内保队联联系”，并做好登记，一些重重要的问题及时向领导汇报。在厂区人员出入管控中，我秉承公正无私、严谨认真真的敬业态度，严格按照车辆辆进出管理规定开展管理工作作，控制厂区内的车辆，保证证厂区内交通状况井然有序、道路畅通。而且我积极加强强加强保安员的手势、语言方方面的培训工作，提高保安队队伍人员的礼仪素养，对于外外来人员保持彬彬有礼，语言言得体，树立公司良好的企业业形象。对于外来车辆和人员员，我们严格按照公司登记制制度开展登记工作，对带出的的大件物品按照出入登记制度度，严格规范，要求保安人员员认真检查，查验后方可放行行，并积极向外来人员解释公公司的规定，要求对方给予谅谅解，从而消除外来人员的心心理抵触情绪。在货物进出查查验工作中，我和队员们积极极与公司其他部门进行沟通交交流，认真细致对进出货物进进行查验，对货物进行登记记记录，做到有据可查。在严格格细致的外来人员出入管控工工作下，厂区全年未发生盗车车、丢车事件，为厂区生产经经营营造了和谐安全的环境。在工作礼仪方面，要求队队员在工作中要尊重员工和客客人，要求队员主动向大家打打招呼，保持彬彬有礼的姿态态，注重细节，追求完美。对对于他人的无端指责，教育保保安人员要采取沟通引导和思思想感化的方法，不能和他人人发生正面冲突，并在平时向向队员讲解国内外优秀保安队队员的先进事迹，提高大家的的思想觉悟。特别是针对转岗岗的5名队员，针对队员思想想上有负担的现实情况，我积积极对他们进行开导教育，鼓鼓励他们在新的岗位上干出成成绩，为企业的发展贡献更大大的力量。我经过开展多种种形式的教育，切实激发了队队员团结合作精神,同时也提提高了大家服务质量，增强了了队员责任感和工作热情。现现如今，保安队员已经成为一一支遇到危险敢于冲锋，对于于工作忠于职守，心怀责任使使命的坚强队伍。就我自身身而言，我用自己的行动践行行爱岗敬业的精神，时刻在队队内发挥模范带头作用。我是是一名党员，也是一名退伍老老兵，在我的心中，爱岗敬业业、忠于职守是一名员工最基基本的素质。这一理念始终贯贯穿于我的各项工作中。无论论保安队的面临的工作如何艰艰难，我敢说我从未放弃自己己对企业忠诚的使命。面对55名队员转岗，保安队人手不不足的状况，我首先给队员打打气，鼓励大家迎难而上，舍舍小家，为大家，发扬不怕吃吃苦，爱岗敬业的精神。并主主动接替转岗队员的空缺岗位位，3个月一人多岗的日子里里，白天我正常上班，晚上我我便顶班巡逻，夜里严格按照照岗位要求查岗，虽然工作任任务重，但我始终能够按照各各个岗位规范开展工作，为了了提神，我还专程买来咖啡，让自己时刻在工作岗位上保保持警觉。同时，我也能深深深感受到我的言行对队员们的的鼓舞，队员们的工作更加细细致了，大家学习专业知识的的劲头更足了。同时，为了提提高队员的责任意识，我还积积极创新保安队伍管理机制，根据保安岗位工作的各项规规范要求，量化对队员的考核核指标，建立评分制度，保安安队每月评选文明宿舍，先进进班，并对于每位队员工作中中存在的问题，保安队内部会会进行一一点评，为队员的工工作质量优化指明方向，评分分制大大提高了队员的集体荣荣誉感，并带动了保安队整体体工作质量的整体提升，为安安保各项工作的顺利开展建立立了机制保障，经过努力，保保安队已经连续两年拿到了”先进班组”的荣誉。对我而而言，在这三年里是我自己不不断成长、自身职业素养不断断提升的一年，从一名退伍军军人，到一名内保队长，这是是我工作生涯的一个重大转折折，在这个转折过程中，我得得到了领导和同事们的莫大支支持。保安队的工作看似平平凡，但我认为一辈子将一件件事做好就很不