最新版人力资源管理自考大专或本科学历报名培训.docVIP

集美大学人力资源管理专业(专、本科)自考IPMA人力资源管理职业资格证书招生简章 随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用型的人力资源管理人才。为适应国内外市场对HR人才的需求，国家外国专家局培训中心与教育考试院根据中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定精神，合作推出人力资源管理专业（专科、独立本科段）、美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）证书国家级考试项目。一、培养目标：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。通过本专业的系统学习，应当系统掌握人力资源管理的相关理论、专业知识和技能，并能在实践中熟练、灵活应用，有较强的分析问题、解决问题的能力。二、学历层次：专科、本科。三、招生对象及报名条件：1、专科：初中、高中或中专毕业生（含高中或中专二年级结业生）。2、本科：具有大学专科及以上学历（含在校生）的人员可直接报考，免试入学。3、人力资源管理职业资格证书：大专或本科及以上学历可直接报考IPMA中级人力资源管理师（根据工作年限情况报考条件可适当放宽）四、教学地点：福州大学。五、学习形式：周末辅导，解决工学矛盾。六、专业优势： 1、一考三证：A学员毕业后获得集美大学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。 B获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。 3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。 4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。 5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。七、考试时间：不含证书课程每年1、4、7、10月；含证书课程每年6、12月。八、收费标准：1、学历考试培训费：5280元；2、人力资源管理师培训费：3380元。注：考生在教学计划内未毕业，可继续参加培训学习且无须再交培训费！另：报考费及教材资料费按每次报考科目额外收取。报考费：非证书课程80元/科；证书课程320元/科。九、联系方式：福州畅通教育培训机构联系人： 蔡老师 电话QQ ：1009339961传 真网址：地 址：福州市鼓楼区湖滨路110号湖滨大厦七楼（西湖公交站旁）公交路线：1、54、65、70、74、88、100、109、111路到西湖公交站即可。 采购与供应管理、销售管理、物流管理专业自考，在职研究生同步热招中！全省指定权威助学机构，通过率有保障！人力资源管理（专科） 代码：020205人力资源管理（本科 ） 代码：020218序号课程代码课程名称学分序号课程代码课程名称学分103706思想道德修养与法律基础2103708中国近现代史纲要2203707毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想概论4203709马克思主义基本原理概论4300341公文写作与处理6300015英语（二）14400018计算机应用基础4406093人力资源开发与管理6504758人力资源管理（三）5500937政府、政策与经济学6600043经济法概论（财经类）46*05969人力资源战略与规划57*11754人力资源开发47*11759工作分析与评价48*06092工作分析48*06090人员素质测评理论与方法69*11755人员测评技术49*05963绩效管理410*11756绩效考评技术410*06091薪酬管理611*10096劳动关系与争议处理61106089劳动关系与劳动法61203312劳动和社会保障概论61211760人力资源政策与法规51300042社会经济统计学原理71311761人力资源管理高级实验61411757人力资源管理初级实验610222人力资源管理毕业论文不计学分1511758人力资源管理案例分析5总学分71总学分74备注1、 带“*”号的课程为证书课程报考费320元/科，其他课程报考费80元/科。2、 英语（二）可申请免考或可用其他同等学历课程学分代替。3、 转专业的考生通过以上相同课程可直接申请免考。课 程 设 置 及 专 业 说 明IPMA人力资源管理职业资格证书课程（中级）序号课程代码课程名称证书等级中国证书美国证书105969人力资源战略与规划人力资源管理职业资格证书（中级）IPMA人力资源管理证书（中级）211759工作分析与评价306090人员素质测评理论与方法405963绩效管理506091薪酬管理备注人力资源管理职业资格证书（中级）培训费：3380元，报考费320元/科，教材费按实收取。专科段说明：1、不考高数英语，绝对有利！2、通过序号711五门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（初级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（初级）本科段说明： 1、不考高数，绝对有利！2、英语(二)的免考条件：通过大学英语四级、六级考试并获得证书；或以自考本科段其他课程学分代替，学分不低于14学分。