XX局关于开展“内强素质、外树形象”学习教育活动的实施方案.doc

XX局关于开展“内强素质、外树形象”学习教育活动的实施方案XX局关于于开展“内强素质、外树形象象”学习教育活动的实施方案案为进一步加强机关效能建建设，深入推进政风行风建设设，改进工作作风，优化发展展环境，提高干部职工队伍的的思想政治素质和业务工作能能力，提升机关工作质量、服服务水平和工作效率，结合当当前深入开展的“执行力、创创新力、公信力”建设年活动动，经局党组研究，决定从XX年5月起，用四四个月左右的时间，在全局广广大干部职工中深入开展一次次“内强素质、外树形象”集集中学习教育活动。现制定实实施方案如下：一、指导思思想、重大意义和目标要求开展这次活动的指导思想是：全面贯彻落实科学发展观，以“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则则，以促进服务作风转变、服服务为民意识提升、服务水平平提高的重点，以开展“执行行力、创新力、公信力”建设设年活动为抓手，以打造“团团结和谐、务实创新、公正廉廉洁、优质高效”的部门新形形象为目标，着力强化措施，明确责任，不断提升干部职职工队伍的综合素质，为全面面完成年度任务目标奠定坚实实基础。深入开展“内强素素质、外树形象”集中学习教教育活动，是认真贯彻落实“三力建设年”活动的具体举举措；是进一步加强干部职工工队伍的依法行政能力建设、增强共产党员先进性建设的的有力保证；是继承和发扬优优良传统作风，解决当前少数数干部职工在思想作风、学风风、工作作风等方面存在的突突出问题，与时俱进地培育新新的良好风气的必须要求；也也是进一步统一干部职工思想想认识，努力打造“团结和谐谐、务实创新、公正廉洁、优优质高效”的部门新形象的迫迫切需要。通过这次集中学学习教育活动，动员广大干部部职工牢固树立全心全意为人人民服务的宗旨，进一步提高高自身素质，提高自我管理能能力，努力争做学习的先进、守纪的表率、服务的标兵。通过开展这次集中学习教育育活动，要达到以下目标：（一）机关作风进一步好转转。通过开展这次学习教育活活动，着力培养每一位干部职职工爱岗敬业、恪尽职守、敢敢于负责、开拓创新的工作态态度，培养每一位干部职工“雷厉风行、崇尚行动、追求求一流、重在结果”的工作理理念；使广大干部职工思想政政治素质和业务能力进一步提提高，事业心、责任感和荣誉誉感进一步增强，进一步在全全系统形成比、学、赶、帮、超，风清气正，心齐劲足的的良好氛围。（二）服务能能力进一步增强。干部职工服服务为民的意识进一步增强，对服务对象接待热情、办事事周到、说话文明、快捷高效效；认真落实“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时时办结制”，让服务对象感受受到“来有应声、问有答声、走有送声”，坚决杜绝“门门难进、脸难看、话难听、事事难办”和推诿扯皮现象的发发生。（三）工作业绩进一一步提升。积极推进人力资源源社会保障各项工作，强化措措施，落实责任，明确目标，全面完成各项任务目标；进进一步开拓新思路，研究新举举措，开创新局面，真正做到到“单项工作争第一，全面工工作创一流”。（四）部门门形象进一步改善。立足新起起点，打造新形象，严肃纪律律，强化约束，服务为民；情情系民生，问政于民、问需于于民、问计于民，发展为民，努力提高广大人民群众的满满意度，树立人力资源社会保保障部门“团结和谐，务实创创新，公正廉洁，优质高效”的新形象。二、方法步骤骤这次“内强素质、外树形形象”集中学习教育活动，主主要分为四个阶段：（一）动员部署阶段（5月上上、中旬）。一是研究制定定具体实施方案。在深入调研研的基础上，围绕打造“团结结和谐、务实创新、公正廉洁洁、优质高效”的人力资源社社会保障部门新形象，结合干干部职工队伍思想实际，研究究制定实施方案。二是筹备备召开动员大会。5月上上旬，召开全局“内强素质、外树形象”集中学习教育活活动动员大会，全体干部职工工参加，主要领导同志做动员员讲话，动员广大干部职工进进一步提高思想认识，明确这这次活动的目的意义、方法步步骤和有关要求等，并引导每每一位干部职工积极投身到这这次活动中来。三是营造活活动氛围。全局动员大会结束束之后，各单位、各科室、各各支部要组织干部职工集中学学习、讨论活动方案、领导讲讲话等，结合本单位、本科室室、本支部实际，制定活动计计划，进行再动员、再部署、再发动，并通过动员干部职职工撰写“决心书”、心得体体会等形式，营造活动的浓厚厚氛围。（二）集中学习教教育阶段（5月下旬7月上旬）。在集中学学习教育阶段，主要采取个人人、单位自学和全局集中学习习相结合的方式进行。（1）个人、单位（科室）自学。各单位、各科室、各各支部和每一位干部职工要根根据活动的总体安排部署，结结合干部职工队伍思想实际和和业务工作实际，制定学习计计划，进行个人自学或集体学学习。主要学习与本单位、本本科室和个人业务工作密切相相关的法律法规、业务知识和和人力资源社会保障政策等内内容。（2）全局集中中“上大课”。重点学习十七七大以来党和国家的一系列大大政方针、政府工作报告，学习胡锦涛、温家宝等中中央领导同志有关人力资源社社会保障工作的重要论述，学学习中央、省、市、县有关会会议精神，学习党纪国法、廉廉洁自律有关规定，学习劳动动法、劳动合同法、劳动争议议调解仲裁法、社会保险法、就业促进法、公务员法等法法律法规。（3）外聘聘专家、领导授课。聘请县纪纪委、县检察院、县委党校、县政府法制办公室等部门单单位的专家、领导，重点围绕绕加强党风廉政建设和行业作作风建设、党和国家的大政方方针、国家法律法规，为全体体干部职工授课、做报告。（4）开展“业务讲坛坛”。由各单位、各科室负责责同志，围绕本单位、本科室室所承担的工作任务进行梳理理、汇总、提炼，结合自己的的体会、心得，形成讲义，为为全局干部职工授课。局党组组将成立评议小组，对各单位位、各科室“业务讲坛”筹备备情况和及其效果组织评议，评议结果将纳入年度工作目目标量化考核体系。在集中中学习教育阶段，各单位、各各科室、各支部要认真研究制制定学习计划，做好学习记录录、活动记录等。在学习过程程中，每一位干部职工都要写写出至少4篇心得体会，每篇字数不得少于10000字；要认真撰写学习笔笔记，总字数不得少于200000字。根据活动开展展情况，将适时组织开展心得得体会评比、学习笔记展评等等活动。（三）整改提高阶阶段（7月中旬8月上旬）。（1）开开展主题讨论，广泛征求意见见。组织广大干部职工紧紧围围绕“人社部门如何贯彻以人人为本、执政为民”，“如何何做到爱岗敬业、遵纪守法”，“如何做一名合格的人力力资源和社会保障干部”等主主题开展专题讨论、撰写心得得体会，并通过召开恳谈会、交心会等形式进行交流；适适当时机，将组织开展专题演演讲比赛，以进一步调动各方方面的积极性、主动性。在深深入讨论的基础上，认真梳理理日常工作中群众中反映的问问题，并通过多种形式广泛征征求各方面的意见、建议。（2）深入剖析原因，限期整改不足。根据梳理出出的问题和征求到的意见、建建议，组成专门班子，结合实实际，进行深刻剖析，分析原原因，逐一查摆存在的问题和和不足，并建立台帐。按照工工作分工，将问题和不足逐一一分解落实到各有关单位、科科室，并明确整改重点，规定定整改时限。各有关单位、科科室必须认真研究整改措施，明确整改责任，制定整改方方案，认真加以解决，并将整整改情况形成专题报告。对重重大民生问题和群众关注的热热点难点问题，应当以书面形形式公开进行反馈，必要时上上门反馈，以实效和诚意取信信于民。（3）建立长长效机制，树立良好形象。进进一步修改完善考勤、会议、党建、接待、用车、财务和和党风廉政建设等规章制度，并确保落实到位。同时，积积极组织开展“文明服务窗口口”、“优质服务标兵”、“模范共产党员”等一系列创创先争优评选活动，以调动各各方面干事创业、服务为民的的积极性、主动性，进一步营营造比学赶帮超、风清气顺心心齐劲足的良好局面，努力打打造一流的队伍，争创一流的的业绩，提供一流的服务，真真正体现人力资源社会保障部部门“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的新新形象，全力推动各项工作迈迈向新台阶。（四）总结表表彰阶段（8月中下旬）。（1）做好“回头头看”。各单位、各科室、各各支部和每一位干部对整个学学习教育活动情况进行认真分分析回顾，重点看学习是否取取得实效，真正达到入脑、入入心；存在问题整改是否到位位，真正达到群众满意、社会会认可；规章制度是否健全完完善、执行有力，服务形象是是否进一步改善等等。（2）全面检查验收。各单位位、各科室、各支部要形成学学习教育活动总结报告，于9月10日前报局活动动办公室。同时，要将决心书书、心得体会、学习笔记、学学习计划、活动记录、规章制制度、整改报告、总结汇报和和征求意见情况、点名考勤情情况、整改落实自查情况等资资料整理归档。局活动领导小小组将组织专门班子，对各单单位、各科室、各支部活动开开展情况，通过听汇报、看现现场、查资料、开展评议等形形式，进行检查验收和点评。（3）总结表彰。局局党组将在适当时机召开“内内强素质、外树形象”学习教教育活动总结表彰大会，总结结经验，表彰先进，对活动中中涌现的“文明服务窗口”、“优质服务标兵”、“模范范共产党员”等先进单位、先先进个人进行表彰。三、组组织领导开展“内强素质、外树形象”集中学习教育活活动，是全局目前最为紧迫的的工作之一。各单位、各科室室、各支部要把这次学习教育育活动作为一项重大的政治任任务，高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保保学习实践活动开展得认真扎扎实、富有成效。（一）要要切实加强组织领导。局党组组成立“内强素质、外树形象象”集中学习教育活动领导小小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施和和综合协调。局领导班子成员员要按照业务工作分工，切实实加强对分管单位、科室的指指导、督导。各单位、各科室室、各支部也要成立相应的组组织机构，认真组织实施；各各支部书记是活动的“第一责责任人”，要认真履行职责，抓好活动的谋划、推进和落落实，确保活动取得实效。（二）要搞好宣传引导、督查查指导工作。要加强对活动开开展情况的宣传报道，各支部部、各单位、各科室要安排专专人负责撰写活动有关情况、做法的稿件，并及时整理报报局活动办公室或通过电视、报刊等媒体刊发。每个支部部每周至少要向局活动办公室室报送1篇稿件。同时，要加强督导检查。局党组将将成立督查组，对各单位、各各科室、各支部活动开展情况况进行定期不定期的检查、抽抽查。对搞形式、走过场、应应付了事等现象和影响全局形形象、损害群众利益的，要坚坚决纠正和严肃查处。（三三）要坚持统筹兼顾。当前，开展“内强素质、外树形象象”集中学习教育活动，要做做到“三个结合”：一是与加加强党风廉政建设、开展创先先争优活动相结合。通过开展展活动，要进一步促进每一位位干部职工能够正确使用手中中的权力，确保公正执法、文文明执法。同时，积极开展创创先争优活动，倡导规范文明明、优质高效、亲情化的服务务，展