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文档简介

北京市企业员工健康管理优惠条件 如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。 人才是第一生产力，健康的人才是企业的核心竞争力。据中国青年报-青年时讯的报告，卫生部曾对10个城市上班族进行了调查，发现处于亚健康状态的人占48%，其中沿海城市高于内地城市，脑力劳动者高于体力劳动者，中年人高于青年人。同时，卫生部下属机构于2002年7月公布一组数据表明，北京人处于“亚健康”状态的比例是75.3%，上海是73.49%、广东是73.41%。 员工是企业的生命，是为企业带来效益的最重要的因素，他们不仅仅是劳动者，而且是至关重要的知识资本。因此，企业对于员工健康方面的关怀也越来越重要，这成为彰显企业“软实力”的一个重要标准。 岁末年终，搜才为答谢新老客户，特推出“补充医疗健康卫士推广季”，帮助客户实现诉求：助力企业吸引人才，降低风险，减轻员工就医压力，稳定员工队伍，实现企业新的制高点！ 零等待参加搜才“健康卫士”补充医疗，无需等待期，即刻投保即刻进入享受期，最快速度解除员工医疗负担，转嫁企业医疗赔付风险。零起付线 北京社会医疗保险的报销规定：门诊起付线1800元，住院起付线1300元。所以门诊1800元以下部分、住院1300元以下的部分社会医疗保险是不能报销的。而搜才补充医疗保险没有起付线，医保没有报销的部分，可从补充医疗保险中报销，即：门诊1800元以下部分、1800元以上医保报销比例以外的部分、住院1300元以下的部分及1300元以上医保报销比例以外的部分，都可以通过补充医疗保险报销。零自付 社会医疗保险的报销规定： 门诊起付线在1800元，而且1800元以上部分的也只能报销70% 住院起付线1300元，起付线以上部分再报销一定比例 而实际上门诊药费占了员工看病花费的大部分，却无法得到报销。 参加搜才补充医疗保险，起付线之下、社保比例范围之上，保额之内100报销搜才人
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