县政府协群众路线教育实践活动整改落实情况通报.doc

县政府协群众路线教育实践活动整改落实情况通报县政府协群众路线教育实践活动整改落实情况通报办公室各科室：根据县委党的群众路线教育实践活动要求，县政府办公室党支部高度重视意见建议的整改落实工作，针对近期征求到的意见建议，认真制定了整改措施，明确了责任人、整改方式和整改时限，坚持以问题整改促进整体工作，用工作实绩检验整改效果。现将整改落实情况通报如下。一、形式主义方面（3条）1.关于工作务虚成分太多，文山会海、空话套话；学风不正，学用脱节；工作缺乏活力等3条意见建议。责任人：董科王春梅整改方式：即知即改整改落实情况：（1）认真贯彻落实中央“八项规定”及省市“十项规定”，严格执行中共肃北县政府党组关于进一步改进文风会风的意见（试行），县政府办公室领导带头压缩控制会议数量、规模、参会范围，减少检查评比等活动，从根本上精简会议文件，切实改进会风文风和各类检查评比之风，提高会议文件实效，让工作人员有更多的时间、精力抓实、抓好重点业务和其他工作。（2）继续安排一周三次的集体学习，每次学习安排2名同志进行研讨交流，把学习教育和研讨交流贯穿教育实践活动始终。把学习理论同学习业务知识相结合，不断丰富党员干部的知识层面，提高综合素质。发扬理论联系实际的学风，有针对地组织学习，学以致用，坚持理论和实践的统一，不断提高党员干部工作能力和解决实际问题的能力。（3）通过开展学习研讨会、铁人精神学习研讨会、“空中课堂”、谈心谈话等活动，让党员干部从思想上认识到自身存在的问题，解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，切实提高党员干部的工作热情和积极性。二、官僚主义方面（2条）1.关于表里不一，纪律松懈的问题。责任人：各主任整改方式：即知即改整改落实情况：要求全体干部职工从建设学习型、服务型机关的高度，深刻认识加强作风建设、严肃工作纪律的重要性，从实际出发，从自身做起，进一步强化宗旨意识、服务意识、大局意识、责任意识，树立心系群众、服务百姓的公仆形象。坚持树立纪律严明、团结紧张的机关形象，领导班子以身作则、严于律己，严格执行值班、考勤、请销假、车辆管理、“去向公示牌”等制度，切实抓好职工的管理和教育，有效约束职工行为，不断增强职工的法治观念和责任意识，营造了爱岗敬业、遵规守纪、勤俭节约、风清气正的工作环境。2.关于高高在上，脱离群众的问题。责任人：各主任整改方式：即知即改整改落实情况：针对此问题，办公室加大了对党员干部的教育力度，努力解决党员干部高高在上，脱离群众问题的官僚主义问题，把学习实践活动与开展“双联”行动紧密结合，党员干部带头深入联系点，与群众交友谈心，与群众密切接触，出实招，办实事，解民忧，及时帮助解决了自来水饮用、养殖棚圈用地手续办理、养殖大户种畜购买等一些群众生产生活中的实际困难。三、享乐主义方面（1条）1.关于慵懒松散，不思进取的问题。责任人：王春梅整改方式：即知即改整改落实情况：办公室始终强化对干部的严格要求、严格管理、严格监督。通过开展谈心谈话活动，听取他们的意见，了解他们的困难，对干部出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防患于未然。同时积极探索建立治懒治庸机制，建立“问责”机制，让“庸碌无为者”腾位让能；建立“严惩”机制，让“违法乱纪者”无处藏身；建立“激励”机制，让“干事创业者”脱颖而出，树立了勤勉工作、奋发有为的工作风气。四、其他方面（5条）1.关于建议在重大工作部署落实上一抓到底的问题。责任人：于天雷整改方式：即知即改整改落实情况：为了进一步推动全县政务督查工作的顺利开展，逐步实现全县政府系统督促检查工作的规范化、制度化、科学化，根据省市有关加强政务督查工作的要求，结合工作实际，制定本出台了肃北县人民政府政务督查工作办法，明确了督查重点内容、督查程序、督查方法和督查工作制度以及督查工作的组织领导和奖惩，严格落实督查制度，对重点工作、重点项目、重大决策等方面开展督查，定期不定期下发催办通知书、挂牌督办事项通知书黄牌警告书，及时跟踪落实，确保政府决策落实到位。2.关于加强职工的教育培训，争取职工能有外出进修培训机会，以开拓眼界，增强能力;多培训业务人员，提高办公室人员写作水平的问题；加大干部教育管理，加强干部作风建设的问题等3条意见建议。责任人：董科整改方式：即知即改整改落实情况：（1）加强学习培训。坚持每周一、三、五的集体培训学习，组织党员、干部重点学习党的理论和路线方针政策、国家法律法规等各方面知识，不断拓宽知识面，提高干部领导发展和服务群众的能力。同时，不断创新培训形式，实现培训方式的多样化，主动跳出“老一套、空对空”的一般化教育培训思维，采用“请进来讲”、“走出去看”、“沉下去干”、“坐下来听”等形式，拓宽培训渠道，扩大培训覆盖面，按照“实际、实用、实效”的原则，积极开展岗位业务和公文写作等专门业务辅导，发挥网络方便快捷、鼓励干部网上培训、远程培训，并结合实际举办了各种专题研讨会、交流会，切实提高干部队伍综合素质。（2）改进工作作风。坚持把制度建设贯穿于干部教育培训及作风转变的各个方面和各个环节，努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，使干部管理工作有章可循、有制度可依，并通过这些行之有效的制度，把责任落实到每个科室，落实到每个干部头上，催生干部职工对作风建设的压力感、紧迫感和使命感，广大党员干部带头落实早操制度；带头落实上下班考情制度；带头落实学习制度；带头改变门难进、脸难看、事难做的情况；带头热情接待群众，认真解决部门和群众存在的困难和问题，真正起到了先锋模范带头作用。4.关于开展批评与自我批评不够的问题。责任人：各副主任整改方式：即知即改整改落实情况：（1）领导带头开展批评与自我批评。办公室领导班子成员坚持做到“四带头”：带头学好党章，把党章作为开展批评与自我批评的根本依据；带头解剖自己，从理想信念、宗旨、作风、纪律、本职工作层面上剖析自己，实事求是找差距，挖根源；带头听取批评意见，认真听取并记录每一条第一点意见；带头对干部开展批评，提出中肯意见，帮助干部改正缺点。（2）