2011年秋麻城二中开学工作汇报.doc

2011年秋麻城二中开学工作汇报 一、基本情况暑期期间，我校总务处组织相关人员，对教室、宿舍、食堂的教学、生活设施进行了拉网式的检查和维修，消除了安全隐患，并添置了学生桌椅1400套，教师办公桌椅80余套，为今年开学工作的顺利进行提供了有力的物质保障。八月十八日学校召开中层以上领导会议，统筹安排集训、开学期间的各项工作。八月二十至八月二十七日进行了全体教职工暑期集训学习，并召开了教职工大会。在教务处的统筹安排下，补习生于八月十八日正式上课，高三应届生于八月二十九开学；高二学生于八月三十日报到；高一学生于九月一日报名并进行了为期的一周军训。高一新生报到1357人，高二学生报到1340人，高三学生报到2025人，合计在校学生4722人。九月八日学校举行了简朴而隆重的开学典礼暨军训汇报表演。二、具体措施今年是二中历史上至关重要的一年，学校的发展面临着一系列的挑战：新生数量减少，经济压力加大；新生素质下降，校园面积狭小，教育教学难度加大。但全体二中人继续发扬二中的光荣传统，团结协作，负重奋进，开学工作紧锣密鼓、井然有序地进行。（一）规范办学行为1、规范收费行为。学校严格执行党的教育方针，坚持“以人为本，奠基未来”的办学理念，在学生收费标准上严格执行上级部门的有关规定，本学期每位学生交取学费（含代收费）1080元。2、加大扶助力度。为保证每位学生不因家庭经济困难而失学，学校对经济困难的学生及时减免费用，先后达200人，共计金额七万余元。同时，加大对各年级品学兼优的学生的奖励力度，总数达150余人，共计金额七万五千余元。通过这些措施，实现了学生中无一人因经济困难而失学的成绩。3、严格控制班级人数。学校现有60个教学班，除补习生的5个班级外，其余各班级均控制在70人以下。4、加强党风廉政建设。学校一直高度重视党风廉政建设，制定了麻城二中党风廉政建设实施方案，并与各职能部门层层签订了廉政勤政责任书，规范了学校用餐、用车、差旅等行为，做到了有章可循，有据可查。（二）安全保稳安全无小事，责任重于泰山。针对我校近年来人口密度大，生员素质参差不齐，安全管理难度较大的现状，政教处、校团委通力协作、克难奋进，积极创建“和谐平安”校园：1、从八月初开始，政教处组织相关人员，对学校所有的教室、宿舍进行了全面的清扫和消毒，确保了寝教室的干净整洁。2、充分发挥板报、广播、集会、班会的安全教育功能，对全校学生进行纪律、人身、财产、消防、交通等方面的教育。并结合我校实际，制定了切实可行的具体措施和应急预案。3、学校先后召开了班主任工作会议、宿管员工作会议、门卫保安人员工作会议，政教处分别与他们签订了安全责任状，提出了工作目标和相关要求，明确了各自的职责。4、联合党总支，启动了“爱我祖国、爱我二中”“从小事做起，做文明学生”的宣传教育活动，激发全体学生爱国爱校的热情，使他们形成良好的行为习惯，养成顽强拼搏的学习精神，争做一名守纪、文明、向上的学生。5、加强封闭管理。政教处加大了对走读生、租住生的管理力度，严格控制校外租住生的人数，加强学校与租住户、学生家庭的联系，以确保学生的校外安全。6、突出过程管理。突出过程管理是学校安全工作的一大特色，也是一大亮点。学校政教处坚持边查缺边补漏，随时发现问题，及时整顿改正。做到了勤管勤评，边评边改。暑期高三补课及开学以来，学校没有发生一起重大安全事故，保持了“和谐平安”的校园环境，呈现出一片欣欣向荣的景象。（三）教学教研教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校生存和发展的生命线，教研工作的积极开展是教育教学质量稳步提升的重要保证。学校在开学之初就明确2012年高考目标和高一高二教育教学目标，全面实施素质教育，坚持新课改，确保2012高考成绩再创辉煌，力争夺得黄冈市特别优秀奖，高一高二的教学成绩在黄冈市调考中位居同类学校前列。1、教务处在暑期期间积极做好了教师聘任、新生分班等相关工作，为开学工作的顺利进行打下了良好的基础。2、召开了教研组长会议，部署了本学期的教研工作；各教研组召开了组内会议，明确了本学期的教学计划、教学进度和教研工作。3、本学期，我校争取到了两个教研课题，填补了我校教研工作的空白。目前，学校正组织相关人员，积极主动地推进课题研究的顺利开展，力争取得优异的成绩。4、积极响应上级部门的号召，认真制定了“课堂比教学，课外访万家”的活动实施方案，并坚决予以落实。5、先后召开了高三备考工作会议和高一高二教学工作会议，制定了明确的工作计划，提出了相关的工作要求，确保了教学工作紧张有序的进行。6、强化教学过程的管理，狠抓备考工作的落实。教学过程的管理，备考工作的落实，直接关系到我校2012年高考的成败。学校超前部署，周密安排，组建一支阵容强大、业务精良的战斗团队。同时继续加大对高三工作的倾斜力度，高考备考工作做到了扎实充分，力争再创辉煌，再创“低进高出”的教学奇迹。7、启动了“两新”教师培训和师徒结对活动，加快青年教师的成长，着力打造一支阵容强大、业务精良的教师队伍。8、我校各年级的课本在八月二十六日前全部到位，并发放到学生手中。所有教辅用书均由书刊社发行，没有出现教师向学生搭售教辅资料的现象。（四）后勤管理和勤工俭学1、加紧综合办公楼施工建设，完善运动场的配套建设，加强校园绿化管理，为学校示范高中的创建做好准备。2、加大了对学校食堂、校园超市的管理力度，确保师生就餐质量和食品安全。加强了财务的规范化管理，财务管理完全按上级主管部门的要求执行，做到了制度上墙，措施到位。3、学生奶的征订工作再上新台阶。我校学生奶的征订工作在学校领导的有力支持下，在各年级班主任的大力协助下，征订率达到了89，征订人数、征订率均居麻城市各类学校前列，圆满完成了上级主管部门下达的任务。4、学生的保险工作取得重大突破。经过学校相关部门的不懈努力，遵从市场运作、学生自愿的原则，我校校方责任险投保率达到了100，学生城镇医保参保率达到了99.7，意外平安险参保率达到了81，实现了风险的转移。（五）工资待遇学校克服种种困难，按时足额发放教师的工资，从不存在拖欠工资的行为。在今年教师节来临之际，学校协同相关医疗机构，对全体教职工进行了全面的体检，给广大教职工送去了节日的关