法制工作三年目标检查汇报稿.doc

法制工作三年目标检查验收汇报提纲一、公司概况现有职工xxx人。内设xx个职能部门，分别是办公室、发展建设部、财务资产部、安全监察质量部、人力资源部、运维检修部、营销部、党群工作部和电力调度控制分中心。下设供电所。担负着市区、办事处及xxx镇的供电任务，服务人口xxx万。公司现有10伏线路x公里，低压干线x公里，有各类用电客户x万户，2013年售电量x亿千瓦时。在全体干部职工的共同努力下，公司先后荣获精神文明建设先进单位、先进基层党组织等荣誉称号。二、三年目标实施以来取得的成效国资委央企法制工作三年目标实施以来，认真贯彻执行上级关于实施法制工作三年目标的工作部署和要求，严格贯彻落实依法治企、依法经营的原则，每年组织普法考试和法律培训。对上级下达的各项规章制度认真学习、扎实贯彻，把依法治企与企业规章制度的贯彻执行紧密结合起来，做到了有法必依、有章必循。公司整体走上依法经营、依规行事的健康发展轨道。法律顾问队伍素质提升和法律风险防范机制公司聘请了兼职法律顾问，兼职法律顾问有执业资格证，内公司部配置了兼职法律专责，在日常工作和经营中，法律专责和法律顾问在企业经营工作中认真履职负责，严把关口，防范律风险、消除法律隐患。依法治企能力建设成立了公司领导和部门负责人组成的普法依法治企领导小组和工作机构，普法依法治企办公室设在公司办公室，由办公室主任牵头开展日常普法和依法治企工作。认真开展“六五”普法规划在本单位的落实和贯彻，组织开展了全体干部员工参加的法律知识培训班，公司领导每年参加当地司法部门组织的普法考试，通过学习和培训，提高了公司队伍整体法制观念和法律意识，达到了学法、懂法、用法、守法的目的。在工作中我们认真落实合同管理办法的法律审核要求，各部门严格把关、法律专责认真审核，避免合同出现司法漏洞和法律隐患。认真落实规章制度管理办法关于法律审核的要求，并建立了相应工作机制，对上级下发的国网通用制度分别由相关专业部门负责宣贯、执行。对外行文、发函全部经过办公室兼职法律专责审核把关。避免了文字上和法律上的疏漏。公司依法治企工作整体上达到了“三个100%”和“一个80%”（即“企业规章制度、经济合同、重要决策的法律审核率实现100%”和“法律顾问持证上岗率实现80%”）。全面提高法律顾问队伍素质自评分25分，各项工作达到评分工作标准，公司外聘了具有执业资格的兼职法律顾问，兼职法律专责参与企业经营重大决策的法律审核。指标二、完善企业法律风险防范机制自评分46分，公司企业规章制度由法律部门归口管理，落实了国家电网公司公司规章制度管理办法的法律审核要求，本年度签订经济合同多数为农网及物资合同，各类合同严格执行国网统一合同样式，全部经过法律部门审核。公司几年来没有法律纠纷和法律案件，法律专责加强岗位自学，学习法律法规知识，熟悉案件管理信息系统应用。指标三、全面提高企业依法治企能力自评分15分，为推进依法治企工作深入开展，成立了普法和依法治企工作领导小组和工作机构。开展了“六五”普法学习培训和考试活动。自评总计得分86分，换算为百分制为100分。二、存在的问题公司没有法律专业人才，在一定程度上制约依法治企工作的规范开展。公司部门员工对经法系统的不熟悉，应用操作不熟练，影响业务顺利开展。经法系统业务经办人员和审核批准权限与公司现有岗位人员设置不相符，导致一些系统业务不能顺利开展。三、下一步整改措施1、加强法律法规、规章制度的学习和贯彻执行。2、坚持依法治企、依法经营。3、举办普法培训和考试，不断增强员工法制观念，提升公司整体法律素质。四、对公司法律工作的建议 1、建议上级部门多组织和举办各专业相关的法律法规知识培训班，不断提高现有人员整体法律法规素质。2