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在招商引资工作交流会议上的发言尊敬的各位领导：今年以来，特别是x月份以来，我xx成立了由xx名领导干部组成的专职招商团队，先后到xx、xx、xx、xx等xx余个城市开展招商活动xx次，到xx多家企业宣传联系，介绍我xx招商政策，与xx家企业达成投资意向，xx家企业已经取得绿卡，我xx招商工作在取得较好成绩的同时，也暴露了一些问题。现将有关情况汇报如下。一、所做的工作1、建立招商奖惩机制。通过党政联席会研究，制定了招商引资奖惩办法，明确指出：只要能得到绿卡，就在xx奖励的基础上，xx再拿出资金再次重奖。积极鼓励同志们关注招商、研究招商、大力招商。2、建立招商联动机制。将招商团队中的部分领导干部确定为招商包片领导，深入到村，仔细摸排在外工作和经商人员，全面建立我xx招商信息xx和xx联动招商机制。3、建立招商信息机制。每位领导干部每月要上报xx条招商信息，一般干部要上报xx条招商信息，努力不断充实招商信息库，研究确定下一步招商方向。4、成立专职招商团队，专门从事招商工作。5、实行财力招商优先政策。只要与招商有关的工作，xx财力全力支持，全面落实三个“90%”要求。二、发现的问题1、同志的积极性还是没有全部调动起来。相当一部分同志还有招商是招商团队的事情，是主要领导的事情，与自己关系不大的思想和观念，不能做到动员招商、研究招商、主动招商。2、招商的畏难情绪较大。当前，招商是各地的重要工作，招商难是客观现实。部分同志在招商难面前思路窄、方法少，缺少勇气和开拓精神。3、招商基本知识普及面较小。部分同志想招商，并能接触到一些在外人员，但是他们招商知识少，一定程度上影响了招商工作的开展。三、努力的方向1、加强招商培训力度。从招商礼仪、招商政策、招商办法等多方面对招商专职团队进行全面培训，提高招商队伍的战斗力，努力做到来之能战，战之能胜。2、加大知识普及广度。将招商政策制成招商教材，在全xx党员干部和xx干部中掀起“学习政策、大力招商”活动，让每一名干部都成为招商工作的宣传员和先锋队。3、实行灵活机动的招商队伍管理办法。做到招商工作能者上、勇者上，庸者下、疲者下，打造一支战斗力强、综合素质高的招商队伍，不断开创招商工作的新局面。发言完毕，不当之处，敬请批
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