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文档简介

安全生产约见谈话制度第一条 为进一步步加强安全生产管理，认真贯贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针针，促进政府安全监管责任和和企业安全生产主体责任落实实，根据安全生产有关法律、法规和规定，制定本制度。第二条 本制度所称安全全生产约见谈话是指县安委会会为有效遏制生产安全事故的的发生，督促有关乡镇人民政政府、县级行政主管部门、企企业主要负责人、分管安全生生产的负责人认真分析安全生生产形势，吸取事故教训，落落实整改措施而组织的调研督督促和约见谈话。第三条 约谈对象。（一）企业主主要负责人及企业主管部门负负责人；（二）乡镇人民政政府主要负责人或分管负责人人；（三）负有安全生产监监管职责的县有关部门主要负负责人或分管负责人；（四四）有必要约谈的其他人员。第四条 下列情形由县人人民政府领导或县安委会办公公室负责人主持约谈。（一一）发生一般生产安全事故的的；（二）对生产安全事故故迟报、漏报、谎报和瞒报的的；（三）安全事故隐患突突出、重大隐患整改不力；（四）存在非法违法生产经经营建设行为；（五）安全全生产法律法规和有关政策、措施落实不好的；（六）有必要约谈的其他情形。第五条 约谈的主要内容：本乡镇、部门、单位安全生生产工作开展情况；事故发生生经过、应急救援情况；事故故性质、原因分析及应吸取的的教训；本乡镇或部门、单位位安全生产形势分析及下一步步所要采取的措施和承诺。被被约谈对象应当准备书面材料料。第六条 约谈程序。（一）约谈前，书面通知约谈谈对象，告知约谈时间、地点点、需要提交的相关材料；（二）约谈时，应安排专人记记录，形成约谈纪要；（三三）被约谈乡镇或部门、单位位应在15日内将约谈要求落落实情况以书面形式上报。第七条 约谈原则上在事故发发生后，事故等级、性质确定定后一周内组织进行；遇有安安全生产违法违规等问题突出出，可能导致事故发生的及时时组织约谈。第八条 对无无故不参加约谈或不认真落实实约谈要求的单位和个人将进进行通报批评，并按有关规定定追
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