综合科职位说明书.doc

综合科职位说明书编制核定4人，在职3人。职位说明：（）科长职位（）主任科员管理指导员职位（）科员计划统计管理员职位（）科员政策调研员职位综合科职位说明之一职位名称：综合科科长工作项目：本职位在分管局长领导下工作，对分管局长负责。1、主持综合科全科工作；2、负责全市、本局审计项目计划、审计项目计划调整、执行情况、协调上下和本局各业务科的审计事项工作；3、负责全市审计管辖范围的划分、办理审计授权和委托事项；4、负责审计综合管理有关制度、办法的制定、执行；5、负责全市审计工作情况统计、重大审计业务综合材料的撰稿工作；6、负责组织内部审计、社会审计工作的管理、指导，监督；7、组织审计学会、社会审计协会工作，征集审计科研材料工作；8、负责科内行政管理和思想政治工作；9、完成局领导交办的其他事项。工作概述：本职位在分管局长领导下工作1、组织汇编全市审计工作计划，编制局机关年度审计计划，经局领导批准后下达执行，组织检查审计工作计划执行情况，这时调整。研究制订审计工作计划管理的制度和办法；2、根据审计法等法律、规章和上级审计机关有关规定，组织提出审计管辖范围划分、审计对象的调整、负责办理审计授权和委托工作；3、按照局领导的要求，组织协调局业务科的业务事项：4、负责制订审计综合管理的有关制度、办法，报局领导审定后组织实施；5、组织审核全市审计工作情况统计报表，向上级、局领导报告并向全市通报，组织审计统计分析，搜集整理统计资料和有关财经统计资料。组织制定考核审计工作成果，组织审计对象基本情况统计调查工作；6、根据有关规章制度，组织全市内部审计、社会审计工作的管理、指导、监督；7、组织市审计学会、社会审计协会管理、审计科研材料、研讨会等工作；8、负责科内人员分工，掌握科内人员思想动态，召开科务会议，组织全科政治、业务学习；9、组织力量完成局领导交办的其他事项。工作标准：1、审计工作计划符合上级精神，突出重点，兼顾一般，留有余地，达到领导要求。协调工作从全局出发，坚持原则性与灵活性相结合，避免重复审计；2、根据便于管理、执行和监督划分审计管辖范围，审计授权、委托事项要符合程序规定；3、统计报表数据和审计情况通报真实、准确、及时、完整分析资料可靠真实，制订审计工作成果、质量考核指标切实可行，掌握全市审计对象基本情况；4、制定综合管理制度、办法符合上级和审计工作实际、切实可行；5、按照内部审计和社会审计工作规定，积极开展管理指导和监督工作。审计调研、审计科研要注重实效，活动经常，三化建设讲究实用；6、日常科室管理工作条理清楚，效率高。调动全科同志的工作积极性，政治、业务学习有成效；7、完成局领导交办事项认真、细致、及时。所需知识能力：1、需要具有审计或财经专业大专以上学历，有较丰富的财会知识，熟悉财经、审计理论;2、有较全面的经济管理意识、实际工作经验，有效强的组织领导能力、语言表达能力、文字写作能力、协调力、综合分析能力；3、熟悉党和国家制订的有关财经方针政策、法律、法规。综合科职位说明之二职位名称：主任科员管理指导员工作项目：1、负责制定地方性内部审计、社会审计工作规章制度、办法；2、负责组织筹办全市内部审计、社会审计工作会议。组织有关人员开展内审、社审理论研究，协助省厅和负责本市内审、社审工作人员培训工作；3、负责搜集信息、总结经验、调查研究及撰写内审、社审有关文稿、资料；4、协助指导社会审计协会、监督检查注册会计师执业及年终考核注册事宜；5、完成科领导交办的其他有关事项。工作概述：本职位在科长领导下进行1、制定地方性内部审计、社会审计工作规章制度、办法，经科务会议讨论报主管局长审定；2、依照法律、法规和规章制度，指导、检查、管理内部审计和社会审计工作，健全组织机构，开展内部、社会审计工作；3、椎据内审、社审工作情况，适时开展调查研究。撰写综合性、经验性的调研报告资料，负责对有关内审、社审工作情况的搜集汇总分析、反映、管理；4、指导检查审计工作业务质量，检查审计事务所财务收支情况，处理重大业务纠纷、协调各有关方面之关系，输送或组织业务培训；5、了解和掌握全市内审和社审工作开展情况、机构设置、人员结构、注册会计师执业及年度考核、注册情况；6、完成科长交办的事项及时有效、质量好。工作标准：1、制定规章制度、办法符合上级指示精神，符合实际情况，切实可行；2、撰写各种文稿、资料，重点突出，材料充分，观点鲜明，文字顺畅，有指导作用；3、根据审计法等有关法律规章，了解熟悉内审、社审工作情况和质量，审计成果和审计质量检查考核指标切实可行，指导管理办法妥当；4、及时完成科长交办事项，效率高，质量好。所需知识能力：1、受过财经或审计高等教育，掌握内审、社审的相应理论和专业知识；2、熟悉审计法规，内审、社审工作规章制度；3、具有从事财经工作经历，有较好的实际工作经验；4、具有较强的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力、综合分析能力。综合科职位说明之三职位名称：科员计划统计管理员工作项目：1、负责制定审计工作计划、管理办法、审计业务协调工作；2、负责汇总、协调全市审计工作计划、局机关业务科室及下属机构年度审计工作计划；3、组织检查审计工作计划执行情况、总结交流审计工作计划管理经验；4、负责办理审计管辖范围划分、审计对象调整等事项：5、负员办理审计授权、委托事项；6、负责全市和本级审计统计报表汇总上报，对全市及本级审计报表工作进行指导、检查、评比工作；7、负责检查分析审计工作计划执行情况、审计统计成果；8、完成科领导交办的其他有关工作事项。工作概述：本职位在科长领导下进行1、根据审计法和上级审计机关要求，制定审计工作计划、审计业务协调办法、经科务会议讨论后报局领导审定；2、组织审计工作计划执行情况反馈和检查工作，定期向科长报告，检查专项审计工作计划进展情况，根据情况进行计划调整，组织交流审计工作计划管理经验；3、按规定协调局业务科室、县市审计机关业务范围及审计对象管辖范围；4、根据上级规定办理县市审计机关和其他有关部门单位的审计授权、委托审计事项，并检查授权、委托审计的质量、总结授权、委托审计工作经验；5、根据有关规定，组织汇审、汇总、汇编全市审计工作统计成果，送科长审核后，报局领导审定，并呈报上级审计机关和向全市通报；6、积极开展审计统计调查，搜集和整理审计统计资料及相关的财政经济统计资料，编写季年度统计分析报告；7、检查全市审计统计工作情况，制定考核指标，总结交流统计工作经验，组织统计人员培训；8、积极完成科长交办的其他有关事项。工作标准：1、提出的审计工作计划管理、审计范围划分、审计业务协调管理制度符合实际、合理可行；2、审计工作计划突出重点，兼顾一般，留有余地，执行情况有检查、有分析、有建议，适时组织交流计划执行管理的经验；3、组织制定、修改审计统计工作制度切实可行，审计工作成果数据和情况通报真实、准确、及时、完整，写出资料充实、有参考价值的统计分析报告；4、审计统计成果考核指标切实可行，总结的审计统计工作经验具有代表性，审计统计业务培训有成效；5、及时准确地掌握审计对象基本情况及其变化情况；6、完成科领导交办的事项效率高，质量好。所需知识能力：1、需要具有审计、统计、财经专业大学专科以上学历，熟练地运用计算机现代化管理手段；2、有效丰富的审计计划、统计工作经验，了解党和国家制定的有关财经制度和法规；3、有一定的组织领导能力、语言表达能力、文字写作能力协调能力综合分析能力。 综合科职位说明之四职位名称：科员政策调研员工作项目1、负责审计工作方针、政策、审计综合性等有关的调查研究；2、负责审计学科研究、征集科研材料、组织学术研讨；3、负责审计学会日常工作，组织学会开会事项；4、负责撰写领导讲话、审计综合性文稿和资料；5、负责审计工作成果考核检查评比工作；6、完成科领导交办的其他有关事项。 工作概述：本职位在科长领导下进行1、根据国家财经、审计工作方针政策，展开审计综合性情况调查研究，写出综合性调研报告，提交科长审核后，报局领导审定；2、围绕审计工作方针政策、审计工作实践，开展审计基础理论与应用理论研究，提供有指导意义的学术文章；3、根据上级和局领导的要求，组织好审计学科研讨会，征集科研文章，负责会务工作，并与上级审计科研部门联系4、根据审计学会章程和学会领导人的要求，做好学会日常管理工作，负责组织年会会务工作；5、依据上级和市本级审计工作质量要求，与有关部协同做好审计工作质量检查考核评比工作；6、完成科领导交办的事项。工作标准：1、政策调研要吃透上头、了解下头，实事求是，调研报告抓住热点、难点问题，提出可供参考的解决办法，发挥审计工作在宏观调控中的作用，使审计工作适应新的、高层次的要求；2、综合性报告要有情况，有分析，有对策，准确、适用、有效为领导决