工会如何为实现中国梦凝聚职工的精神和力量.doc

工会如何为实现中国梦凝聚职工的精神和力量论工会如何为实现中国国梦凝聚职工的精神和力量习近平总书记在第十二届全全国人民代表大会第一次会议议上的讲话，深刻阐释了实实现中国梦的正确方向，强调调指出：“实现中国梦必须弘弘扬中国精神”；“实现中国国梦必须凝聚中国力量”；“中国梦归根到底是人民的梦梦，必须紧紧依靠人民来实现现。”中国工会是党联系职工工群众的桥梁和纽带，是国家家政权的重要支柱。凝聚广大大职工的精神和力量，为全面面建成小康社会，实现中华民民族伟大复兴的中国梦而努力力奋斗，是各级工会组织的历历史命，义不容辞，责无旁贷贷。工会组织必须发挥自身优优势，履行自身职能，在凝聚聚广大职工精神和力量方面做做贡献。 一、 深入贯彻彻落实党的十八大精神，加强强职工教育，为实现中国梦弘弘扬职工精神 党的十八大大报告，是全面建成小康社会会的总体纲要，是全党和全国国各族人民的行动指南。把党党的十八大精神学习好、贯彻彻好、落实好，是凝聚广大职职工精神力量的根本保证。为为此，工会组织首先要开展“四进活动”，即进企业、进进车间、进班组、进宿舍，深深入宣传党的十八大精神，使使广大职工牢牢把握“一条主主线”，即高举中国特色社会会主义伟大旗帜不动摇；坚持持“一条道路”，即走中国特特色社会主义发展道路不动摇摇；明确“一个目标”，即为为全面建成小康社会而奋斗的的思想信念不动摇。同时，要要紧密联系工会工作实际和职职工群众的思想实际，做好三三项工作： 积极开展以社社会主义核心价值观为主题的的教育活动。社会主义核心价价值体系是社会主义意识形态态的本质体现，决定着中国特特色社会主义发展方向。只有有在广大职工中普及中国特色色社会主义理论体系，开展广广泛的教育活动才能激励职工工实现中国梦的理论自信、道道路自信和制度自信；才能使使以爱国主义为核心的民族精精神和以改革开放为核心的时时代精神发扬光大；才能使他他们保持与时俱进、开拓创新新的精神状态，在全面建成小小康社会实现中华民族伟大复复兴的梦想中当好排头兵。 着力抓好企业文化和职工工文化。文化是民族凝聚力和和创造力的重要源泉，是实现现中国梦的精神支柱，也是全全面建成小康社会的重要目标标。工人阶级不仅是社会物质质财富的创造者，也是社会精精神财富的创造者，是社会主主义文化建设的主力军。工会会组织必须着力弘扬先进的企企业文化和职工文化，在推动动社会主义文化大发展大繁荣荣中发挥重要作用。首先，要要因企制宜铸就企业精神，把把企业精神转化为职工爱企、爱党、爱国、爱社会主义的的自觉行动。其次，要推进精精神文明建设，开展文明企业业、文明车间、文明班组的创创建活动。第三，要加强文化化阵地建设，积极组织职工开开展健康向上、丰富多彩的文文体活动，陶冶职工情操。 创新劳动竞赛的指导思想想和思路。要以转变经济发展展方式为主题，引导职工走新新型工业化道路，在推动传统统产业改造提升、加快发展新新型产业，加速重点项目建设设中开展竞赛；在开发新技术术、新材料、改造工业设备、推广先进技术成果中开展竞竞赛；在技术更新、技术改造造、发明创造方面开展竞赛，让小发明发挥大作用，创造造大价值；在增强节约意识和和环保观念、推进节能减排中中开展竞赛，促进经济健康平平稳持续发展。 创新劳动动竞赛领域。劳动竞赛活动要要由过去的以国有企业为主向向非公企业拓展，由过去的以以工业企业为主向各行各业拓拓展。工业、商贸、流通、餐餐饮、服务等行业，都要根据据自身特点和需要，分别引导导职工在提高劳动生产率和产产品质量、新产品开发、产品品销售、资金回笼、优质服务务、增收节支等方面开展竞赛赛。为了建立健全劳动竞赛长长效组织管理机制，具有一定定规模的企业都要创建由企业业行政、工会干部、车间主任任、工程技术人员为成员的“职工创新工作室”，经常谋谋划指导经济技术创新和劳动动竞赛活动，从而增强企业的的自主创新能力和经济发展内内在动力，促进职工技术创新新成活的推广转化。 创新新劳动竞赛激励机制。对在劳劳动竞赛和技术创新中取得优优异成绩、做出重大贡献的职职工，要大张旗鼓地进行表彰彰奖励。各级工会组织和规模模以上企业，都要评选一批“金牌工人”、“创新功臣”，并作为各级劳动模范评选选的推荐人选。并要加大各类类先进职工先进事迹的宣传力力度，唱响“劳动光荣，工人人伟大”主旋律，进一步凝聚聚广大职工实现中国梦的力量量。 三、深入贯彻“组织织起来，切实维权”工会工作作方针，大力开展劳动关系和和谐企业创建活动，为实现中中国梦创造良好的社会环境 中国工人阶级有着光荣传传统，在近百年的历史长河中中，始终担当了革命、建设和和开放的主力军和排头兵。为为了凝聚职工实现中国梦的力力量，必须深入贯彻“组织起起来，切实维权”工会工作方方针。 加大基层工会组建建工作力度。凝聚职工力量，“组织起来”是基础，基层层工会组织是基础的基础。必必须按照全国总工会“广普查查、深组建、全覆盖”的要求求，坚持“党建带动工建、工工建服务党建、党建工建整体体推进的工作思路，努力提高高基层工会组建率和职工入会会率，最大限度地把职工吸引引到党领导的工会中来，团结结在党的旗帜之下。加大区域域性、行业性工会联合会建设设，不断扩大小微型企业建会会率。加大劳务派遣企业建会会工作力度，实现劳动派遣企企业普遍建会和劳务派遣工全全部入会目标。 积极推进进劳动关系和谐企业创建活动动。企业和谐则社会和谐，职职工队伍稳定则社会稳定。只只有推进劳动关系和谐企业创创建活动，才能达到“切实维维权”的目标，只有实现“切切实维权”，才能保持职工队队伍稳定。为此，工会组织一一定要按照“职工得实惠、企企业得效益、经济得发展、社社会得稳定”的基本原则，着着力推进劳动关系和谐企业创创建活动。一要监督企业与职职工签订劳动合同，保障职工工的劳动权利。这是确立劳动动关系的首要问题。尤其是非非公企业工会，一定要监督企企业执行劳动合同法，决决不能随意辞退或解聘职工。二要深化民主管理和厂务公公开工作，保障职工参与企事事业单位管理和监督的民主权权利。党的十八大报告强调指指出“全心全意依靠工人阶级级，健全以职工代表大会为基基本形式的企事业单位民主管管理制度，保障职工参与管理理和监督的民主权利。”只有有这样才能增强职工的主人翁翁意识，把个人的生存发展与与企业的生存发展紧密地捆绑绑在一起。三要强力推进工资资集体协商工作，保障职工的的核心利益。“深化企业和机机关事业单位工资制度改革，推进企业工资集体协商制度度，保护劳动者所得。”这是是党的十八大首次作出的重大大决策，各级工会组织必须狠狠抓落实，必须按照企业效益益与职工工资同步增长的原则则，建立起工资正常增长机制制和支付保障机制。四要做好好劳动关系矛盾预防和调处工工作。各类企业要普遍开展工工会与企业行政沟通对话机制制，及时化解劳动关系矛盾，要依托各级职工服务中心和和企事业单位职工群众工作室室，强力推进职工信访代理制制度，抓好职工信访工作。规规模以上企业都要建立劳动争争议调解委员会，加强与县级级以上劳动争议仲裁机构和地地方法院的合作，不断完善裁裁调对接、诉调对接机制，妥妥善处理劳动关系矛盾纠纷。 建立“面对面、心贴心心、实打实服务职工在基层”活动长效机制，做好职工服服务帮扶工作。县级以上工会会要建立服务中心，基层工会会要建立职工服务站，从而形形成融困难帮扶、互助保障、就业服务