薪酬管理系统任务书.doc

中 北 大 学毕业设计任务书学 院：软件学院专 业：软件工程（网络工程）班 级：学 号：姓 名：设 计 题 目：基于Struts框架的企业人力资源管理系统薪酬子系统的设计与实现起 迄 日 期:2013年01月14日2013年6月21日指 导 教 师: 教学院长:发任务书日期: 2013 年 01 月 14 日任务书填写要求1毕业设计任务书由指导教师根据各课题的具体情况填写，经学生所在系的负责人审查、签字后生效。此任务书应在毕业设计开始前一周内填好并发给学生；2任务书内容必须用黑笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，不得随便涂改或潦草书写，禁止打印在其它纸上后剪贴；3任务书内填写的内容，必须和学生毕业设计完成的情况相一致，若有变更，应当经过所在专业及系主管领导审批后方可重新填写；4任务书内有关“学院、系”、“专业”等名称的填写，应写中文全称，不能写数字代码。学生的“学号”要写全号（如0201140102），不能只写最后2位或1位数字；5有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 740894数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年3月15日”或“2004-03-15”。毕 业 设 计 任 务 书1毕业设计的任务和要求： 薪酬系统是一个基于企业与员工关系的信息分享、传播、获取各种信息发布相结合的平台，企业可以通过该平台对员工的薪酬进行合理的管理，同时，员工也可以查看自己的薪酬信息是否合理，使得企业与员工都得到最方便的方式。本课题首先总结了国内外对职业生涯管理领域的研究现状和成果，为我国企业实施职生涯管理提供理论参考；其有关概念重新进行了比较严谨的定义，分析了其特征；对突出核心员工的职业生涯管理进行了理论论证；然后归纳了我国企业职业生涯管理存在主要问题，并对问题存在的原因进行了深入分析；最后尝试构建了比较规范的职业生涯管理体系，进一步提出企业在实施职业生涯管理时应注意的问题。 2毕业设计的具体工作内容： 薪酬系统主要包括登录模块、 人员档案模块 、培训管理模块、 职称评定模块、 奖惩管理模块、人员调动模块、薪资管理模块。该平台使得企业管理员工薪酬更加方便快捷高效，使得员工可以更清楚自己的薪酬情况。 技术要求：熟练掌握Java语言，熟悉JavaBean、J2EE、JSP和spring技术的特点及能够熟练使用。熟练使用MyEclipse 8.0、Dreamweaver 8、orcal等开发工具。通过此次课题的设计，能够熟练使用MyEclipse开发工具的各种常用用途，能用MyEclipse添加Hibernate、Spring、Struts框架并且对这些框架进行的整合运用。能够使用Dreamweaver 8进行一般页面的设计，熟悉掌握Hibernate技术11来进行数据库的设计。 工作要求：每周必须汇报进度，每周应把该完成的功能及进度完成，并及时同指导 老师沟通交流。 毕 业 设 计 任 务 书3对毕业设计成果的要求：项目要有完整的源代码，以及相关的文档。 4毕业设计工作进度计划：起 迄 日 期工 作 内 容2012.12.17 - 2012.12.282012.12.31 - 2013.01.042013.01.07 - 2013.02.232013.03.04 - 2013.03.232013.03.25 - 2013.04.102013.04.11 - 2013.05.082013.05.10 - 2013.06.072013.06.20 - 2013.06.21课题的选择、审核与确认任务书的撰写与提交搜集资料，深入了解课题内容、需求分析、确定系统框架、熟悉开发工具开题报告的撰写与提交完成概要设计、详细设计和前台页面设计搭建系统框架、实现基本功能以及论文初稿完成和提交实现系统全部