完成一定工作任务为期限的劳动合同书——儒思HR人力资源网编辑.doc

编号：全日制劳动合同书（“完成一定工作任务为期限”类型）甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人） 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话 乙方（职工）姓名 性别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以“完成一定工作任务为期限”类型确定本合同期，即自 年 月 日起至完成本项工作之日止。二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。在 部门（项目部）岗位（工种）工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方安排，并相应变更用工协议。（二）、甲方应当明确具体安排乙方从事的工作岗位，工作内容及要求，并按甲方依法制定的并已公示实施的规章制度进行管理。乙方应当按照甲方安排的工作岗位、工作内容及要求，遵章守法自觉地履行劳动义务，按时保质保量地完成规定的工作任务。（三）、乙方同意甲方安排的工作地点在江苏省 市 （或者项目施工地）。（四）、双方约定，甲方承包的工程因故暂时停工，乙方同意接受甲方安排转入另一个工程，从事与本合同约定工作任务相同或相近的工作，同视为履行本协议。（五）、根据工作需要，经双方协商同意，甲方可以书面变更工作内容和工作地点，乙方服从甲方安排，并相应变更用工协议。三、工作时间和休息休假双方同意，实行不定时工作制。（一）、实行不定时工作制度，在确保完成工作任务的条件下，乙方可以自行选择工作时间和休息休假的办法。为确保正常的生产秩序和经营管理的规范及安全，乙方的休息休假应当服从甲方生产经营管理和休息休假的安排规定。（二）、甲方因工作需要安排乙方加班加点，经协商同意，可依法安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班费。四、劳动报酬（一）、甲方根据本公司工资制度和乙方工作岗位，因乙方工作属于生产经营等管理性质，确定乙方执行月工资制，向乙方支付费用，乙方月费用为 元。（二）、乙方同意甲方实行分批支付费用办法，约定每月支付 元（不低于扬州市规定的最低工资标准）。每6个月结清一次，其中当年8月份 日结清上半年费用，次年春节前 日结清上年度费用余额。 甲方月发费用日为每月 日发，直接发放人民币现金。乙方应当本人领取并签字确认。（三）、甲方按乙方实际工作日发放费用。（四）、乙方享受甲方按规定发放的福利待遇。发放标准和办法，按甲方规定执行。五、社会保险（一）、乙方同意不参加社会保险，甲方不需缴纳社会保险费。（二）、乙方发生工伤事故（符合法定要求），甲方负责及时救治，如乙方发生意外死亡或重大疾病，甲方除一次性人性化补贴乙方费用人民币伍仟元外，其它费用均由乙方（或其直系亲属）承担，费用到位的同时本协议终止。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的有关劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度和规定。（二）、甲方应当组织乙方参加必要的岗位培训，并对乙方进行岗位教育。（三）、在施工现场，甲方严格按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（四）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（五）、乙方在工作中必须严格遵守工作岗位职责、安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章操作、强令冒险作业。七、特别约定条款（一）、从事属于生产经营管理等工作的，应该遵守甲方的保密制度规定，否则视为“严重违反用人单位的规章制度”，甲方可以依法解除本用工协议。（二）、因停工停产，歇业致使本协议规定工作任务无法履行，又无新的岗位安排，或者乙方不同意甲方新的岗位安排的，甲方可以终止本用工协议。八、用工协议变更双方协商一致，可以变更用工协议规定的内容。变更用工协议采用书面形式。九、违约责任（一）、任何一方故意或者过失违反本用工协议，致使本协议规定条款无法履行，给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（二）、乙方违反法律或本协议规定条款，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、其他规定（一）、乙方现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。（二）、本合同未尽事宜，可以另行签订协议十一、用工协议的生效（一）、本用工协议经双方签字，甲方盖章后生效。（二）、本用工协议一式二份，甲乙双方各执一份。交乙方的一份，甲方不可替其保管。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人、负责人:或委托代理人（签名）:年 月 日 年 月 日 双方当事人依法