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文档简介

销售部经理岗位职责报告上级：总经理、总经理助理督导下级：文员/美工/长包房、商务散客销售员/会议、团队销售员岗位概要：在总经理及总经理助理的领导下，负责市场调查，年度营销计划的制订、修改和实施；负责本部门的日常销售和管理工作。职责规范：1、领导本部门销售员不断进行市场调研，收集资料，并在对取得的各种市场信息分析研究后向总经理汇报，为总经理决策提供依据。2、根据本年度经营目标，负责年度营销计划和费用预算报告的制订。3、对于本店老产品的改进和新产品开发提出切实可行的建议。策划、组织、开展有利于本店经营目标实现的促销活动。4、搞好与本店各部门的沟通协调，负责本店各种大型活动，公关宣传的策划与组织工作。5、做好市场预测和分析，制定切实可行的销售计划，提供合理建议，帮助酒店获得最大利润。6、搞好与新闻媒介的关系，充分利用各种宣传方式，提高酒店知名度，负责酒店各种广告、宣传品、运转表格的审订和制作。7、制定和完善本部门岗位职责、工作程序及一系列相应的规章制度，负责对本部门人员进行培训、检查、督促和评估。8、每日阅读营业报表，随时掌握客情和竞争对手情况，及时调整销售计划，采取相应的措施和策略，有针对性地指导销售人员开展工作，掌握竞争主动权。9、及时传达上级指示及会议精神，听取各方面信息汇报，布置，落实，讲评本部门各项工作。10、完成上级交给的其他工作。任职条件：1、具有较强的事业心和责任心，工作认真细致，处理问题果断灵活，视野开阔、敢于创新。2、具有较强的经营管理开发规划能力，社交能力和应变沟通能力。3、具有大专以上学历或同等文化程度。具备饭店营销部或前厅部管理工作三年以上的经历或在其他行业从事过销售管理工作三年以上。4、身体健康，仪表端庄，精力充沛。权力： 1、根据工作需要，对本部门员工有工作调配权。2、对本部门员工的聘用，晋升，辞退有建议权。3、
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