组织部门如何做人才之家、干部之家、党员之家.doc_第1页
组织部门如何做人才之家、干部之家、党员之家.doc_第2页
组织部门如何做人才之家、干部之家、党员之家.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组织部门如何做人才之家、干部之家、党员之家人常说，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，那么将“家”建设好就是组织部门自身建设的长期任务。组工干部既是“家”的主人，也是“家”的仆人，只有每一名组工干部都用浓浓的“情”来维护这个“家”、建设这个“家”，才能捍卫好组织部门的良好形象。用“真情”营造浓浓“家味”。“家”就是关心爱护，就是温暖体贴。党员、干部、知识分子都是“家”的成员。作为组工干部，要强化服务意识，始终以爱人之心、识人之明、容人之量，关心“家人”，爱护“家人”，服务“家人”，尽心尽力地为他们排忧解难，让他们感受到“家”的温暖；工作中要满含“真情”，对党员、干部、知识分子的所求所盼不麻木、不敷衍、不冷漠、不厌烦，做到一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶，能办的事尽力办，办不了的事耐心解释清楚，让他们满意而归；部内同事间要相互理解、相互支持、相互配合，努力营造健康向上、和谐活泼的“大家庭”氛围。用“挚情”构建正派“家风”。良好的“家风”是持“家”的根本。每一名组工干部都要倡树求真务实之风，积极参加“组工干部下基层”活动，在基层一线找办法、求对策、抓落实，对每一项工作都要有计划、有行动、有结果，对确定的事要一件一件抓实、抓细、抓到位，确保取得实效；要倡树改革创新之风，面对新情况、新问题，敢于直面矛盾、勇于实践探索、善于攻坚破难，推动组织工作创先争优；要倡树严谨细致之风，树立“组织工作无小事”的责任意识，坚持从一点一滴做起，做到原则性问题决不能出、技术性问题不应该出、常识性问题不值得出；要倡树*正派之风，敢说真话、敢唱黑脸、敢于碰硬、敢于说“不”、敢得罪人，不以感情代替政策，不拿原则换取人情，切实做到客观看人、科学识人、公正用人。用“绝情”维护严格“家规”。国有国法，“家”有“家”规，组织工作和组织部门自身建设的一系列规章制度就是组织部门的“家规”。组工干部要用近乎“绝情”的标准要求自己，自觉树立“守规矩”意识，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，坚决不做“老好人”、“和事佬”；自觉遵守组工干部“十严禁”要求和干部选拔任用四项监督制度，切实做到慎言、慎独、慎微、慎交，筑牢*不正之风的“防火墙”；自觉接受广大党
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论