驻村第一书记工作中存在的实际问题及期望.doc

-范文最新推荐- 驻村第一书记工作中存在的实际问题及期望 驻村第一书记工作中存在的实际问题及期望对于第一书记的到来，村民充满了期望，希望他们的到来能够解决长期制约农村发展的瓶颈问题，有助于增强农村发展的活力和动力，特别是对农村集体经济的发展和农民增收能起到推动作用等。但摆在第一书记面前的实际困难也不少，还需上级组织，当地政府，和社会各界的大力支持及第一书记自身的不懈努力，才能不负组织的厚望和社会的期望。近日，就有不少同志反应出了很多基层工作中存在的实际问题及困难。 基层条件艰苦，需要艰苦奋斗精神。有些村地处偏远，一到雨天公路就瘫痪无法通车，还有些村是根本就没通公路，进出村子只能靠双腿走路，有时一走就是十多二十公里，甚至是三十公里。一旦入了村后，要想跟城里一样“早上吃鱼，晚上吃鸡”恐怕是不可能了，由于气候和饮食习惯等因素，各式各样的新鲜蔬果的基本没有，每天爬山涉水到十几二十公里外去买恐怕也不现实，这对于平时习惯了大鱼大肉，顿顿少不了“三菜一汤”的同志来说是不可想象的。如果只是路和吃住的问题，那很多同志也许也能克服，坚持坚持就当是平日办公室里坐久了出来走走，减减肥锻炼一下身体，关键是有个别村还不通电，突然一下从灯火通明的城市跑到一到夜晚漆黑一片的山沟，这对于平日里一切饮食起居、娱乐通信都离不开电的同志不能不说是一大考验。作为第一书记只有克服了种种艰苦条件，真正做到和群众同吃住，才能想群众之所想，急群众之所急，才能做出真正符合实际的决策，从而为群众解决实际困难。 基层家族观念重，党建工作和民主建设需魄力。不少村党支部书记不愿意发展新党员，极个别的甚至为了“保位子”，只发展三亲六戚入党，导致能带领群众致富的致富能手、“土专家、田秀才”等优秀青年人才入党难。优秀青年入不了党，新鲜血液就不能得到及时补充，村级后备干部就会枯竭，村“两委”后继乏人，基层党组织就形不成凝聚力、战斗力。广大农民在自给自足的自然经济中所形成的小农意识和依附心态，又将其民主意识进一步弱化在各种选举过程中不是考虑选“能人”，而是考虑选“自家人”，选与自己血缘关系和宗族相同的，期望他们当选能为自己带来比别人更多的利益。由于群众觉悟不高，漠视民主权利，参加村民大会的大多是老少妇孺，使得各种会议的召开只是徒有形式，走过场，说些不痛不痒之事，甚至有些连过场都不走；村务公开，内容不完整、不真实、模糊性大、避实就虚、群众也无心参与，村民自治无法实现。只有做好了基层党建工作和民主建设工作，才能增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而带领农民致富。作为第一书记，要处理好这些问题，光有智慧和责任心是不够的，还需要有一定的魄力。 基层资源条件有限，贫困程度深，寻找致富产业难。想在短期内改变贫困现状，摆脱困境也并非易事。首先，丰富高产的农作物应该是农民致富的基础，但多数贫困村交通不便不说，能种的农作物也不多，就是能种产量也不高。其次，村民的文化科学素质普遍偏低，对农业科技知识掌握的不够，生产效率极为低下，凭传统和经验耕种的多，甚至有的还在采用最原始的刀耕火种的方式在生产。再次，相较于自然条件对农作物种植的限制，畜牧业的发展应该是有天然资源优势的，但是由于缺少资金的支持和技术不到位，一直以来畜牧养殖业都以零散规模小的散户为主，没能形不成支柱性产业。导致贫困的因素当然还有很多，还需靠第一