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1 / 3 求职者遭遇怪事苛刻条件成求职“拦路虎” “你有男友吗？”今年即将毕业的中央民族大学本科生小王到一家外企应聘时，怎么也没想到用人单位会提出这么一个让她尴尬不已的问题。愤愤不平的小王呼吁用人单位尊重求职者的个人隐私。 宋体 ; 宋体 ; 与男友谈了近两年恋爱的小王一听，这可好，这问题我都没想过，他们倒替我想到了。强压住心头的不满，还是老实地回答：“不会，他在南方工作。”“噢，那把简历先搁这吧，我们会通知你的。”一听这话，小王知道这次求职是没戏了。 根据小王提供的电话，我们与那家外企联系上。人事处的刘先生说，公司这样做是希望单身毕业生加盟，可以一心一意、脚踏实地地为公司工作。如果女孩随男友 而去，那么公司就得进行第二次招聘，既浪费人力物力，又浪费财力。 遭遇这种尴尬的并非只有小王一人，就读于理工大学机械系的小林也碰上过。他去一家事业单位应聘时，负责面2 / 3 试的单位领导就问他“谈过女朋友没有。”他“聪明”地回应了一句“没有。”结果被那家单位认为他没追上女生是“缺乏毅力、自信和耐心”，被拒之门外。小林觉得很冤：“我真不明白，有没有交朋友能和一个人的能力联系起来，真不知道他们是在为企业挑选人才，百家争鸣还是在为自己的孩子挑对象。” 日前，我市一家康复 中心到共乐社区服务中心招聘几名护理员，他们提出的招聘条件是“个子高，脚不臭”，该社区再就业“阳光老人”韩文、孙亚茹哭笑不得：“个子高，能看出来，脚臭不臭，我们还能让求职者脱鞋，闻闻脚臭不臭吗？”韩文说：“如果说这家用人单位提出的条件还有情可原，那么有些用人单位提出的用人条件就太苛刻、无理了！” 韩文告诉记者，前不久，有家幼儿园来这里招聘保育员，他介绍了一名朴实能干的下岗职工。然而，这家幼儿园看了之后，却嫌这名下岗职工长得黑，像戳大岗似的。韩文认为这家幼儿园在招聘时过分注重外表，其实，保育员工作贵在 有一颗爱心和责任心，用人单位的条件如此苛刻、挑剔，会增加下岗职工再就业路上的障碍，打击他们的尊严和信心。无独有偶，前几天，有一家餐饮企业招服务员，要求年3 / 3 龄 20 多岁，当韩文在电话里给老板推荐一人选时，对方又问：“她脸白不白？”韩文说，目前，有很多类似的老板都注重应聘者的外表，如果员工形象不行，就好像他们掉了价似的，这反映一些用人单位在招人时有虚荣心理，当然也有个别老板招人目的不纯，这些不正确的用人观念应该纠正。 用人单位苛刻的用人条件还反映在工资上。现在需求下岗职工最多的是餐饮行业，可餐饮老板给定的 服务员工资标准是：每天早 8 时到晚 23 时，月薪 300 元。一天工作 15个小时，既不算加班费，工资又定得如此之低，让下岗职工如何接受得了呢？而且不少用人单位规定的岗位工资根本不考虑技术等级，像厨师岗位，有证的、
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