应急管理局办公制度

应急管理局办公制度应急管理局办公制度一、遵守工作纪律，执行请销假制度1.一般干部职工（含不担任股室或中心、大队负责人的科级干部和聘用人员）因事、因病、因公确需请假且连续请假时间在20天以内的，由本人填写请假审批单，经股室（中心、大队）负责人和局分管领导分别签署意见后，报局主要领导审批。年内累计请事假、病假超20天的，自超出之日起，由本人提交书面请假条，经局主要领导签署意见后报组织人事部门按照国家政策规定审批。2.股室和中心、大队负责人（科级干部除外）因事、因病、因公确需请假且连续请假时间在20天以内的，由本人填写请假审批单，经局分管领导签署意见后报局主要领导审批。年内累计请事假、病假超20天的，自超出之日起，由本人提交书面请假条，经局主要领导签署意见后报组织人事部门按照国家政策规定审批。3.局领导班子和担任科级领导职务的中心、大队负责人因病、因事、因公请假或外出的，按照县委、县人民政府相关规定执行，请假或外出手续办理由局办公室负责跟踪。4.干部职工带薪年休假按照国家和地方政策规定执行，由局党组统筹安排，但休假人员必须严格按照规定履行报备制度。5.请假获得审批后，请假人员必须分别报县委督查室、县人民政府督查室、局办公室备案。6.请假、休假结束后，要及时向批准人销假，逾期不销假的，按照无故缺席处理。7.请假、休假期间，干部职工必须保持通讯畅通，以便工作对接或临时工作要求等信息传递。8. 工作人员请假（包括公休假、探亲假、婚丧假、事假、病假、产假）应提前至少一天填写请假审批单，按审批权限报各级领导批准签字后方可生效，并交由局办公室登记、统计和存查。请假人员要妥善安排好自己的工作，并与本股室、二层机构其他人员做好工作交接，没有特殊情况用电话请假或别人捎假的，按旷工处理。9.局办公室负责登记和统计局机关及其二层机构工作人员请销假情况，并留存考勤登记、请销假凭证，每季度向局班子报告一次局机关及其二层机构工作人员考勤情况。10.局机关及其二层机构全体工作人员上下班实行签到考勤登记。每个工作人员必须严格遵守上下班制度， 不得迟到早退。考勤工作由局办公室负责。所有工作人员必须遵守考勤制度，考勤情况作为年终评优和奖惩的重要依据。11.本制度中与国家法律法规不相符以国家法律法规为准。二、坚守工作岗位，维护良好工作秩序1.干部职工外出办事、县内临时开会等特殊情况确需外出的，要向局分管领导（担任领导职务的各级干部外出向局主要领导报告）和办公室报告去向、时间并保持工作联系。上班时间未履行外出程序并获得批准的，一律以早退处理。2.上班时间不得在办公区域内闲聊、玩耍，杜绝玩网络游戏或从事炒股等违法违纪活动，不准办私事或做与工作无关的事情。3.不得允许工作或服务对象以外的闲杂人等进入办公场所。4.凡发生干扰或扰乱工作秩序行为的，一律报告局主要领导研判决策，并由局办公室和涉及股室依法依规处置。5.局主要领导因公、因私请假外出时，由其指定一名副局长主持单位日常工作，主持工作期间，代行主要领导职责，若遇重大事项应通过电话等形式向主要领导请示汇报。三、严格履行职责，落实请示汇报制度1.对标岗位职责，及时完成所承担的工作任务，做到当天的事当天完成，不积压、不拖延、少失误。坚决服从局领导临时工作安排。2.在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的要逐级向领导请示。对领导交办的工作，完成后必须如实报告办理结果。四、树立良好形象，建设文明机关1.对外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况；答复问题要有政策依据，不得带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其他部门。局机关建立服务群众态度及办事效率监督和举报机制，凡被群众举办服务态度差、工作效率低或被各级领导或监督机关检查、视察、巡查、督查反馈存在机关作风问题的，一律严肃追查，依规依纪从严处理。2.积极参加支部、工会及局机关组织的各项活动，因故不能参加者，必须请假。3.股室间、同事间要团结协作，齐心协力抓工作，涉及需要配合协作的，必须无条件配合。4.创造优美舒适的工作环境。办公场所要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，个人做到衣着整洁，仪表端正，争做文明机关工作人员。股室（中心、大队）负责人为本股室（中心、大队）办公场所环境卫生第一责任人，公共办公区域、清洁卫生责任区环境卫生由局办公室负责管理、清洁、保洁，相关股室（中心、大队）要服从局办公室的统一调配，需要协助或集中开展环境卫生整治的，必须无条件参与。各办公室及其办公场所公共区域每天安排人员进行一次打扫，保持墙面、地面、桌面及门窗的清洁；清洁卫生责任区每周巡查、清扫一次，发现问题及时清理，保持干净清洁。5.按照标准抓好机关节能减排工作。夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度；上班时间要注意节约用水用电，下班时间要做到用电、用水设施全部关闭，实现无